Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EBE Eschen Bauelemente die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Untereinander wird sich geholfen und unterstützt.
Die 4-Tage Woche wirkt sich sehr positiv auf die Work-Life-Balance aus. Einen Tag mehr frei merkt man sehr. Bei unvorhergesehenen Ereignissen findet man auch immer eine Lösung.
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung und den Vorgesetzten würde ich als respektvoll und unkompliziert beschreiben. Kurze Dienstwege
Offene Kommunikation mit den Vorgesetzten ist immer gegeben. Regelmäßiger Austausch findet immer statt.
Guter Zusammenhalt. Nettes Team.
Monatlicher Austausch in großer Runde während gemeinsamen Frühstück über den vergangenen und kommenden Monat.
Kommunikation im Tagesgeschäfft auch gut.