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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eberhardt Service Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eberhardt Service Group
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eberhardt Service Group
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

sehr locker, familiär, Duz-Kultur

4,0
KommunikationFührungskraft

sehr schnell und direkt, alle arbeiten auf einer Etage, viel MS-Teams-Kommunikation und live-meetings

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

alle arbeiten mit- und füreinander, keine Sticheleien oder Alpha-Gehabe

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wochenenden und Feiertage sind immer frei, keine Nachtschichten, es ist halt Arbeit und nicht Hobby

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

freundlich, ehrlich, nahbar

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

vielfältig, digital, neue Technologien, unterschiedliche Kunden