3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lasst die Finger davon!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eberlein Apparatebau GmbH in Langenzenn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solange du gut mit der „oberen Etage“ bist, gehts dir gut in der Firma. Aber wehe, das Blatt wendet sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Angestellten werden nicht entsprechend bezahlt und heruntergewürdigt. Sobald, den Vorgesetzten insbesondere der Chefin (Neid spielt da auch oft eine Rolle) etwas nicht passt, bist du der größte Feind. Es wird versucht dich raus zu mobben, du wirst schlecht und unfair behandelt und selbst vor Gesetzen wird kein halt gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Werden oft vorgetragen und immer ignoriert, dann braucht man hier nicht weiter machen damit
Work-Life-Balance
In Teilzeit war das kein Problem, allerdings versuchen Kollegen schon länger die Stundenverteilung zu ändern. Interessiert in der „oberen Etage“ nur niemanden.
Gehalt/Benefits
Es wird das mindeste von mindesten bezahlt. Wenn man eine Position hat, in der man immer mehr aufgeladen bekommen kann, dann passiert das auch. Dementsprechend bezahlt wird man aber nicht.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind nur auf Stress aus. Das Chefverhalten fördert auch vieles davon.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht anders behandelt, als 18 Jährige
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin zeigt sich überhaupt nicht bei den Angestellten in der Produktion. Das ist nur den Büroleuten in täglich 10 unnötigen Meetings vorbehalten. Solange du die Linie der Vorgesetzten fährst und nicht abweichst, kann alles gut sein. Wenn dann auch mal was (privates oder auch nicht) vorkommt, dann werden schon auch mal Gesetze gebrochen, um alles zu versuchen, dich los zu werden oder schlecht zu behandeln
Kommunikation
Wenn man mal die Ehre hat zu sprechen, wird es meist einfach ignoriert.
Gleichberechtigung
Nur solange es ihnen in den Kragen passt
Interessante Aufgaben
Man wird mit immer mehr Aufgaben vollgeballert, für natürlich gleichbleibendes Geld
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Passt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eberl in Hattenhofen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Eberlein Apparatebau GmbH in Langenzenn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eberl durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Eberl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eberl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.