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Eberl
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Solange du gut mit der „oberen Etage“ bist, gehts dir gut in der Firma. Aber wehe, das Blatt wendet sich.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Angestellten werden nicht entsprechend bezahlt und heruntergewürdigt. Sobald, den Vorgesetzten insbesondere der Chefin (Neid spielt da auch oft eine Rolle) etwas nicht passt, bist du der größte Feind. Es wird versucht dich raus zu mobben, du wirst schlecht und unfair behandelt und selbst vor Gesetzen wird kein halt gemacht.
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Verbesserungsvorschläge

Werden oft vorgetragen und immer ignoriert, dann braucht man hier nicht weiter machen damit
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eberl ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Wenn man mal die Ehre hat zu sprechen, wird es meist einfach ignoriert.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Eberl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Eberl schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eberl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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