Eberle 

GmbH 

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Werbeagentur

Bewertungen

Liebe:r Kolleg:in,

Vielen Dank für Deine offene und ehrliche Rückmeldung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du unsere abwechslungsreichen Kunden, den starken Teamzusammenhalt und unser Engagement im Bereich Nachhaltigkeit positiv wahrgenommen hast.

Gleichzeitig bedauern wir es ausdrücklich, dass Du Dich in Bezug auf die Feedbackkultur und durch Deine Führungskraft nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast. Wir arbeiten aktiv daran, unsere Feedbackprozesse weiterzuentwickeln und Führungskompetenzen gezielt zu stärken.

Beim Thema Weiterbildung haben wir bereits konkrete Maßnahmen angestoßen: Neben unseren bestehenden Schulungen, insbesondere zu aktuellen KI-Themen, haben wir zusätzliche Live-Vorträge initiiert, die bewusst während der Kernarbeitszeit stattfinden, um eine unkomplizierte Teilnahme für alle zu ermöglichen. Unser Ziel ist es, fachliche wie persönliche Entwicklung noch stärker zu fördern.

Vielen Dank nochmals für Deine Impulse – sie helfen uns, als Arbeitgeber besser zu werden.

Herzlichen Dank für deine so positive Bewertung. Es freut uns, dass Du Dich in unserer Agentur so wertgeschätzt und wohl gefühlt hast!

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Bitte entschuldige, dass wir uns jetzt erst bei dir melden.

Es freut uns zu hören, dass der Zusammenhalt im Team gut ist und du mit deinen Aufgaben zufrieden warst.

Schade ist, dass du dich ungleich behandelt und nicht wertgeschätzt gefühlt hast.

Uns bewusst, dass die Work-Life-Balance im letzten Jahr unter der Corona-Situation und unserem stetigen Wachstum gelitten hat. Deshalb haben wir mittlerweile eine Vertrauensarbeitszeit mit Kernzeit eingeführt, die sowohl Rücksicht auf die bevorzugten Produktiv- und Kreativ-Zeiten unserer Mitarbeiter, als auch auf deren persönliche Familiensituation Rücksicht nimmt und allen Kollegen auch die Arbeit im Mobile Office ermöglicht.

Schade, dass Du den Eindruck hast, dass Weiterbildung bei Eberle nicht unterstützt wird, denn dieser Bereich ist sehr wichtig für uns – und zwar über die Grenzen unserer täglichen Aufgaben hinaus. Gerne bieten wir Workshops in der Agentur mit externen Coaches an, da wir dies nachhaltiger und wirtschaftlicher finden, als das ganze Team auf Reisen zu schicken.
Auf Nachfrage gibt es darüber hinaus natürlich auch die Möglichkeit für weitere, spezifischere Fortbildungen. Es tut uns leid, dass wir diese Optionen offensichtlich nicht gut genug kommuniziert haben, darauf werden wir in Zukunft verstärkt achten.

Wir wünschen dir viel Erfolg und alles Gute auf deinem weiteren Weg.

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für Deine positive Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass du mit deiner Arbeit hier zufrieden ist.

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für Deine Beurteilung. Schön, dass Du uns in vielen Punkten positiv bewertest.

Dem Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten sind wir nachgekommen und haben eine Vertrauensarbeitszeit-Regelung eingeführt. Darüber hinaus ermöglichen wir allen Kollegen die Arbeit im Home-Office.

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass wir uns erst jetzt dazu melden.
Wir schätzen deine ehrliche Rückmeldung und nehmen die Punkte sehr ernst, denn wir möchten uns stetig verbessern. So haben wir mittlerweile die Vertrauensarbeitszeit für alle Mitarbeiter eingeführt. Zum Thema Wertschätzung einzelner Mitarbeiter bieten wir dir gerne ein offenes Gespräch mit uns an.