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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante und abwechslungsreiche Kunden, toller Teamzusammenhalt, Nachhaltigkeit
Die Kollegen sind außerordentlich nett und man kann hier super Freunde finden.
- äußerst guter Teamzusammenhalt / Umgang mit Kollegen
- neue flexible Arbeitszeiten
Gutes Arbeitsklima, gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen (Beratung/Projektmanagement, Grafik, text, Produktion etc.), abwechslungsreiche Kundenprojekte
Teamzusammenhalt, interessante Kunden und Projekte, sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Feedbackkultur
Die Bezahlung, Work-Life-Balance und dass meistens am kleinen Mann gespart wird.
Die Arbeitszeiten sollten flexibler gestaltet werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, bessere Feedbackkultur, mehr Führungskompetenz
Es wäre schön, wenn alle Angestellten gleich behandelt werden würden. Gehalt sollte entsprechend der Ausbildung und Erfahrung gezahlt werden. Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für die eigenen Angestellten anbieten, anstatt externe "Profis" zu holen, die viel zu teuer sind. Außerdem wäre es super, wenn die Angestellten mehr so arbeiten könnten, wie sie produktiv sind. Als Mensch/Kreativer hat man nicht immer von 9 bis 18 Uhr die besten Ideen, manchmal kommen sie auch früh morgens , in der Nacht oder am Wochenende...
- Nicht immer einzelne Personen hochleben lassen, andere wiederum klein halten.
- Flexiblere Arbeitszeiten.
Flexiblere Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Eberle Werbeagentur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alter spielt keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eberle Werbeagentur ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es macht den Anschein einer eher willkürlichen Bezahlung, die nicht an die jeweiligen Abschlüsse angepasst ist. Fertige Auszubildende bekommen teilweise genauso viel bezahlt, wie Leute mit Uniabschluss. Gehaltsgespräche sind kaum zu bekommen...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Im Rahmen einer Ausbildung werden die nötigsten Weiterbildungen angeboten. Als Angestellter bekommt man aber leider so gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eberle Werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Eberle Werbeagentur gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eberle Werbeagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eberle Werbeagentur als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Eberle Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Eberle Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen