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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eberle & wollweber COMMUNICATIONS die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besser gehts immer, aber die Meetingskultur hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert. Vielleicht auch durch Corona. Meetings laufen hybrid, Jobbesprechungen 2 mal pro Woche, Kreativmeetings, Abstimmmungsgespräche und einmal pro Woche Azubiunterricht und eine Stunde Weiterbildungsthemen.
Gab auch mal Cliquenbildung, aber das ist nicht ungewöhnlich. Nix was man im Gespräch miteinander nicht lösen könnte. Kaum Überstunden machen's entspannter, Kollegen unterstützen und geben Wissen gerne weiter. Durch Home-Office und Teilzeitler ist das Team manchmal etwas versprengt. Früher wurde montags zusammen gefrühstückt, das klappt jetzt nicht mehr, weil nicht mehr alle gleichzeitig im Office sind.
Für die Branche echte Ausnahme. Kaum Überstunden, Home-Office für jeden möglich (max 2 Tage pro Woche) aber auch erst seit Corona!, irgendwie hat jeder seine eigenen Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage hat auch nicht jede Agentur.
Kleines Team, deshalb manchmal schwieriger im Alltag. Vorgesetzter ist ja oft auch Kollege im Projekt. Man versucht die Strukturen aufzubauen. Feedbackgespräche finden regelmäßig statt. Generell freundschaftlicher Umgang, alle per Du.
Projekte sind echt vielfältig und interessant. Wer will kriegt auch von anderen Projekten was mit. Manchmal ist es auch Learning by Doing, aber spannend.
Kleines Team mit 13 Leuten. Atmosphäre ist sehr gut, wenn es mal was zu meckern gibt liegt es meistens am Stress durch Projekte und dann nicht ganz so ausgeglichene Kollegen. Der Chef hat ein offenes Ohr und Mitarbeitergespräche mit Feedback finden auch wieder regelmäßig statt.