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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauensvoller Umgang.
flexibel, zeitgemäß, wertschätzend, vertrauensvoll
familiäres Umfeld, spannende Projekte, sympathische Kunden
Es wird Montags zusammen gefrühstückt und Freitgs gibt es Bier & Sekt auf Firmenkosten. Allgemein eine sehr entspannte Arbeitsathmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
- wenig Rücksicht bei Krankheit oder auch im Urlaub
- niedriges Gehalt
Ich würde mir einen Neutral-Button für die nächste Frage wünschen...
Verbesserungsvorschläge
Eigene Parkplätze für alle würden die attraktive Lage in der Innenstadt etwas erleichtern.
Interne Kommunikation weiter verbessern.
Es fehlen nur Parkplätze
- mehr Gehalt/Urlaub
- Mitarbeiterförderung, -Bindung
Etwas mehr Gehalt auszahlen, dann wäre es perfekt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von eberle & wollweber COMMUNICATIONS ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielseitige Projekte und Kunden. Wer möchte kann überall reinschnuppern.
Projekte sind echt vielfältig und interessant. Wer will kriegt auch von anderen Projekten was mit. Manchmal ist es auch Learning by Doing, aber spannend.
Vielfältige Kunden mit interessanten Projekten. Teilweise sehr langjährige, ganzheitliche Zusammenarbeit, was die Betreuung abwechslungsreich gestaltet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eberle & wollweber COMMUNICATIONS ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht üppig, aber im Vergleich völlig normal.
Gehalt ist vergleichsweise sehr niedrig. Wird aber pünktlich ausgezahlt. Weihnachts-, Urlaubsgeld oder andere Add On's gibt es nicht. Wenig Urlaub.
Gehalt ist leider sehr niedrig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterentwicklung ist immer möglich, Initiative für Fortbildung wird finanziell gefördert und unterstützt.
Intern wird einiges gemacht, Kollegen die Nebenstudium machten wurden unterstützt mit Zeit und/oder Geld. Aber man muss fragen.
Weiterbildung ja, hier wird auch teilweise unterstützt bzw. finanziert.
Flache Hierarchien bedeuten allerdings auch kaum Chancen aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eberle & wollweber COMMUNICATIONS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet eberle & wollweber COMMUNICATIONS besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eberle & wollweber COMMUNICATIONS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eberle & wollweber COMMUNICATIONS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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