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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingVertrauensvoller Umgang.
flexibel, zeitgemäß, wertschätzend, vertrauensvoll
familiäres Umfeld, spannende Projekte, sympathische Kunden
Es wird Montags zusammen gefrühstückt und Freitgs gibt es Bier & Sekt auf Firmenkosten. Allgemein eine sehr entspannte Arbeitsathmosphäre
- wenig Rücksicht bei Krankheit oder auch im Urlaub
- niedriges Gehalt
Ich würde mir einen Neutral-Button für die nächste Frage wünschen...
Interne Kommunikation weiter verbessern.
Es fehlen nur Parkplätze
- mehr Gehalt/Urlaub
- Mitarbeiterförderung, -Bindung
Etwas mehr Gehalt auszahlen, dann wäre es perfekt
Der am besten bewertete Faktor von eberle & wollweber COMMUNICATIONS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Junges Team. Umgang mit älteren Kollegen deshalb nicht bewertbar, aber im Falle längerer Krankheit wurde mit dem Kollegen mehr als fair umgegangen.
Gibt es keine.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eberle & wollweber COMMUNICATIONS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht üppig, aber im Vergleich völlig normal.
Gehalt ist vergleichsweise sehr niedrig. Wird aber pünktlich ausgezahlt. Weihnachts-, Urlaubsgeld oder andere Add On's gibt es nicht. Wenig Urlaub.
Gehalt ist leider sehr niedrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Intern wird einiges gemacht, Kollegen die Nebenstudium machten wurden unterstützt mit Zeit und/oder Geld. Aber man muss fragen.
Weiterbildung ja, hier wird auch teilweise unterstützt bzw. finanziert.
Flache Hierarchien bedeuten allerdings auch kaum Chancen aufzusteigen.
