Based on data from 21 reviews, employees at Eberlein und Kunz rate the company culture as being rather modern, which is in line with the industry average. The overall company culture satisfaction rating from 17 reviews is 4.1 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
21 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
Respectful interactionModern
LeadershipModern
Respectful interactionModern
Strategic directionModern
Strategic directionTraditional
LeadershipTraditional
LeadershipTraditional
Work-Life BalanceTraditional
LeadershipModern
Work-Life BalanceTraditional
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Die Kommunikation ist unkompliziert und direkt. Fragen werden meist schnell beantwortet, egal ob persönlich oder über Teams.
Flexible Einteilung der Arbeitszeit im eigenen Aufgabenbereich. Solange die Aufgaben erledigt werden, besteht ein gewisser Freiraum bei der Gestaltung der Arbeitszeit.
Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten ist offen und unkompliziert. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und unterscheidet sich kaum vom Umgang mit anderen Kollegen.
Furchtbar. Misstrauen und kein Vertrauen der GF in ihre Angestellten.
Sehr kollegialer und respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Die Zusammenarbeit im Team ist angenehm und hilfsbereit.