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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
Eberlein und Kunz GbR What's it like to work here?
Eberlein
und
Kunz
GbR
Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 4.1Salary/Benefits
- 3.8Image
- 3.6Career/Professional development
- 4.1Working atmosphere
- 3.9Communication
- 4.4Collegiality
- 4.0Work-Life Balance
- 3.8Leadership behavior
- 4.2Interesting tasks
- 3.9Working conditions
- 3.5Environmental and social responsibility
- 4.2Equality
- 4.4Interaction with older colleagues
Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Eberlein und Kunz
Industry average: Retail & Consumer Goods
Employees at this company especially notice the following factors: Work together and Give employees room to move.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Eberlein und Kunz
Industry average: Retail & Consumer Goods
Eberlein Kunz – Wir skalieren starke Marken im digitalen Handel
Who we are
Wir sind eine dynamisch wachsende E-Commerce Service Agentur mit Sitz in Berlin. Seit 2013 unterstützen wir Händler, Marken und Hersteller dabei, ihr volles Potenzial im E-Commerce und insbesondere auf dem Amazon Marktplatz auszuschöpfen – mit Fokus auf Lebensmittel, Naturkosmetik, Haushaltswaren und andere stark nachgefragte Kategorien. Viele unserer Kunden zählen zu den Bestsellern in ihren Kategorien.
Hinter dem Erfolg steht ein Team von mehr als 70 Kolleg:innen.
Wir arbeiten datenbasiert, systematisch und mit klarer Verantwortung – in einem Umfeld, das Leistung sichtbar macht und echten Fortschritt ermöglicht. Ein erfüllendes Arbeitsumfeld erreichen wir durch gegenseitiges Vertrauen, Mitgestaltung und Mitbestimmung, Raum für Kreativität und den Mut und die Freiheit Neues auszuprobieren.
Company facts
Employees70
What we offer
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 17 employee reviews.
Parking- Team events
- Discounts
- Home Office
- Flexible working hours
- Company phone
- Good transport links
- Internet access
- Company physician
- Health-promoting measures
- Coaching
- Dog-friendly
- Pension plan
What Eberlein und Kunz GbR says about benefits
- Ein dynamisches Unternehmen, das zu den führenden E-Commerce-Händlern auf Amazon im deutschsprachigen Raum zählt.
- Ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld, das die Grundlage für nachhaltigen Geschäftserfolg bildet.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten mit einem Startfenster zwischen 6 und 10 Uhr, um die beste Work-Life-Balance zu ermöglichen.
- Mobiles Arbeiten an 2 von 5 Tagen pro Woche – für mehr Flexibilität.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf alle Produkte aus unserem Sortiment.
- Über 1.500 Angebote durch unseren Partner Corporate Benefits.
- Bezuschussung des Jobtickets
- Und viele weitere Benefits!
What makes working with us special?
Wir lieben das Handeln und außergewöhnliche Produkte aus aller Welt und möchten diese Begeisterung an unsere Kunden weitergeben.
Die Leidenschaft unseres Teams für die Produkte und der persönliche Kontakt zu unseren Geschäftspartnern machen den besonderen Unterschied für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit.
For applicants
Helpful information about the application process at Eberlein und Kunz GbR.
Location
What employees say
What employees like
Besonders positiv finde ich die kollegiale Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation auf Augenhöhe und die guten Arbeitsbedingungen. Zudem bietet das Unternehmen eine moderne Ausstattung und flexible Gestaltungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden. Das Arbeitsumfeld ist angenehm, die Kollegen sind hilfsbereit und die Zusammenarbeit funktioniert gut. Es gibt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen
Das Gehalt kommt pünktlich. Sollte aber auch selbstverständlich sein.
Die Kollegen. Die neue Office Managerin und andere neue Kollegen, die viel Power haben und ein offenes Ohr. Mal sehen wie lange.
Ehrliche, offene Kommunikation. Guter Zusammenhalt. Abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
What employees don't like
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter. Beide GF sollten das Ruder an Ihre tollen Teams und Leads abgeben und im Hintergrund neue Ideen planen.
Merkwürdige Stimmung im ganzen Haus.
Die gesamte Art der Kommunikation.
Ich empfand es nicht angenehm dort zu arbeiten. Es gab viele Konflikte, die nicht richtig geklärt wurden und das merkte man. Mein größter Kritikpunkt ist die Unternehmenskultur, die nicht ehrlich wertschätzend ist und auf Kontrolle von oben basiert. Das muss man mögen können.
Suggestions for improvement
Vertraut euren Leuten. Investiert in Benefits, Gehälter, Ergonomische und gut gestaltete Arbeitsplätze, Benefits. Macht euch eure Ziele klar und fangt an diese umzusetzen. Keiner weiß was ihr wollt. Kommuniziert offen. Lasst auch mal Kritik zu.
Die Internen Prozesse könnten an einigen Stellen weiter vereinfacht werden, um Entscheidungen schneller umzusetzen. Insgesamt befindet sich das Unternehmen jedoch auf einem guten Weg.
- mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und ihre Fähigkeiten
- mehr Feinfühligkeit der GF gegenüber ihre Mitarbeiter
- mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
- weniger nicht nachvollziehbarer Druck
Highest and lowest factors
Highest rated: Collegiality
4.4
The highest rated factor of Eberlein und Kunz is Collegiality with 4.4 points (based on 7 reviews).
ok, je nach Team. Viele haben schon aufgegeben oder sich der GF angepasst.
An sich waren mit Ausnahmen alle nett, aber im Nachhinein merkt man erst, was die Unternehmenskultur ausmacht.
Ich erlebe alle KollegInnen als super freundlich, es gab ein Teamübergreifendes Kennenlernen mit allen Mitarbeitenden und es wurde sehr viel Wert darauf gelegt, dass ich mich von Beginn an wohl fühle und "mitgenommen" werde. Es gibt regelmäßige Teamevents, Teamessen und die Mittagspausen werden meist in großer Runde verbracht.
Alle haben Lust das Unternehmen voran zu bringen, das merkt man.
Wunderbare Kollegen mit tollem Zusammenhalt und fachlichem Austausch
Lowest rated: Environmental and social responsibility
3.5
The lowest rated factor of Eberlein und Kunz is Environmental and social responsibility with 3.5 points (based on 4 reviews).
Typisch verschwenderischer E Commerce! Schlimmer als erwartet.
Es ist Internethandel, sagt alles.
Da ist deutlich Verbesserungspotenzial und wird nicht viel wert drauf gelegt.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.6
Career/Professional development is rated with an average of 3.6 points (based on 6 reviews).
Bis auf halbherzig und schlecht vorbereitete workshops, deren Inhalte vermutlich einer KI zu verdanken sind, wird nichts angeboten.
Quasi nicht vorhanden und teilweise auch nicht gewünscht.
Ich konnte einen Kurs machen und ich denke, das sie wenn man fragt offen dafür sind.
Niemand steht einem im Weg, wenn man sich weiterbilden will. Aber man muss natürlich auch proaktiv da ran gehen.
Dazu kann ich nach zwei Monaten im Unternehmen wenig sagen. Nach meinem bisherigen Gefühl würde ich jedoch meinen, dass man gute Chancen hat sich weiterzuentwickeln und auch schnell viel Verantwortung übernehmen kann. Weiterbildungen kann man individuell mit der Führungskraft besprechen.
Questions about reviews and salaries
- Eberlein und Kunz is rated an average 4.2 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Retail & Consumer Goods (3.4 points), Eberlein und Kunz is better. Based on 2 year ratings, 70% of employees and applicants would recommend Eberlein und Kunz as an employer to others.
- Based on overall 17 ratings, 76% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 21 culture reviews, employees perceive the company culture at Eberlein und Kunz as rather modern.