Konservativer Arbeitgeber mit sonst grundsätzlich anständigen Arbeitsbedingungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team-Gefühl der Mitarbeitenden & Firmenevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
konservative Arbeitgebereinstellung, Misstrauen gegenüber den Mitarbeitenden (Home-Office Regelungen), fehlende Aufstiegs- oder Qualifizierungsmöglichkeiten, sehr unterschiedliche Regelungen der einzelnen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf durchaus geäußerte Wünsche/Anliegen/Sorgen der Mitarbeitenden eingehen, statt auf "wurde schon immer so gemacht" und "mehr Bock auf Arbeit"-Mentalität zu beharren. Grundsätzlich transparentere interne Kommunikation, mehr Wertschätzung und Karrieregespräche/Aufstiegsmöglichkeiten wären schön.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale und produktive Arbeitsatmosphäre, je nach Standort/Abteilung
Image
Durch persönliches Netzwerk auch überregional bei einzelnen LandwirtInnen bekannt, allerdings regional oder lokal kaum bekanntes Unternehmen. Keine Vorstellung auf Jobmessen/Uni-Messe o.ä.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit, Überstundenabbau in der Regel halbtägig möglich, in einigen Fällen auch ganztägig möglich. Home-Office Regelungen sind sehr restriktiv und ungern gesehen!
Karriere/Weiterbildung
Kaum/keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Karriereperspektiven angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung aber Verhandlungssache und daher nicht einheitlich (im Vergleich eher unterdurchschnittlich). Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge, kein Weihnachtsgeld/13. Gehalt oder ähnliches. Außer im Vertrieb gibt es auch keine Boni bei Vertragsabschlüssen/erzielten Erfolgen. Es wird keine Mitarbeitenden-Beteiligung an eigenen Projekten angeboten. Es gibt die Möglichkeit, ein Jobfahrrad zu bekommen und eine Hansefit-Mitgliedschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden aber von Reinigungspersonal unbeachtet. Nur 1 Fahrzeug (vom Chef) im Fahrzeugpool elektrisch. Kein Angebot für Jobtickets o.ä. um Dienstliches mit Nah- und Fernverkehr erledigen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Super bis auf ganz wenige Ausnahmen. Der Team-Spirit wird vor allem durch die Mitarbeitenden aber auch einigen Vorgesetzte getragen.
Umgang mit älteren Kollegen
grundsätzlich "junges und dynamisches " Team - weniger ältere KollegInnen im Team. Keine Benachteiligung/Vorteilsbehandlung erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Führungskraft sehr unterschiedlich. Teilweise klare Abgrenzung der/des Vorgesetzten erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich alles in Ordnung. Teilweise hoher Geräuschpegel in 4-Raum-Büros. Höhenverstellbare Schreibtische und gute technische Grundausstattung sind vorhanden, teilweise wird auf Einzelwünsche eingegangen. Kein Pausen-/Essensraum vorhanden aber Mensa in der Nähe (Uni).
Zunehmend hohe Fluktuation im Kollegium.
Kommunikation
viele Meeting, teilweise trotzdem unzureichender Informationsaustausch und für Mitarbeitende nicht nachvollziehbares Agieren/Geschäftsentscheidungen
Gleichberechtigung
Führungskräfte vor allem männlich, keine Förderung von engagierten Mitarbeiterinnen erkennbar aber grundsätzlich auch kein direktes Ausschlussverhalten.
Interessante Aufgaben
Repetitiv, teilweise recht unkoordiniert. wenige bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Teilweise wird auf persönliche Präferenzen/Fähigkeiten eingegangen.