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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Alle 7 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ebert Erneuerbare Energien Wind
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ebert Erneuerbare Energien Wind
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Umgang untereinander und den Teamgeist
Bewertung lesen
Das Team-Gefühl der Mitarbeitenden & Firmenevents.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

konservative Arbeitgebereinstellung, Misstrauen gegenüber den Mitarbeitenden (Home-Office Regelungen), fehlende Aufstiegs- oder Qualifizierungsmöglichkeiten, sehr unterschiedliche Regelungen der einzelnen Abteilungen.
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Verbesserungsvorschläge

Mehr auf durchaus geäußerte Wünsche/Anliegen/Sorgen der Mitarbeitenden eingehen, statt auf "wurde schon immer so gemacht" und "mehr Bock auf Arbeit"-Mentalität zu beharren. Grundsätzlich transparentere interne Kommunikation, mehr Wertschätzung und Karrieregespräche/Aufstiegsmöglichkeiten wären schön.
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Anpassung der Home Office Möglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Ebert Erneuerbare Energien Wind ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

grundsätzlich "junges und dynamisches " Team - weniger ältere KollegInnen im Team. Keine Benachteiligung/Vorteilsbehandlung erkennbar.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ebert Erneuerbare Energien Wind ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das Gehalt ist in Ordnung aber Verhandlungssache und daher nicht einheitlich (im Vergleich eher unterdurchschnittlich). Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge, kein Weihnachtsgeld/13. Gehalt oder ähnliches. Außer im Vertrieb gibt es auch keine Boni bei Vertragsabschlüssen/erzielten Erfolgen. Es wird keine Mitarbeitenden-Beteiligung an eigenen Projekten angeboten. Es gibt die Möglichkeit, ein Jobfahrrad zu bekommen und eine Hansefit-Mitgliedschaft.
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Kaum/keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Karriereperspektiven angeboten.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ebert Erneuerbare Energien Wind wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Ebert Erneuerbare Energien Wind schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ebert Erneuerbare Energien Wind als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ebert Erneuerbare Energien Wind als eher modern.