Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ebert Erneuerbare Energien Wind die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
viele Meeting, teilweise trotzdem unzureichender Informationsaustausch und für Mitarbeitende nicht nachvollziehbares Agieren/Geschäftsentscheidungen
Super bis auf ganz wenige Ausnahmen. Der Team-Spirit wird vor allem durch die Mitarbeitenden aber auch einigen Vorgesetzte getragen.
Kernarbeitszeit, Überstundenabbau in der Regel halbtägig möglich, in einigen Fällen auch ganztägig möglich. Home-Office Regelungen sind sehr restriktiv und ungern gesehen!
Je nach Führungskraft sehr unterschiedlich. Teilweise klare Abgrenzung der/des Vorgesetzten erkennbar.
Repetitiv, teilweise recht unkoordiniert. wenige bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Teilweise wird auf persönliche Präferenzen/Fähigkeiten eingegangen.
Kollegiale und produktive Arbeitsatmosphäre, je nach Standort/Abteilung