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EBERTLANG 
Distribution 
GmbH
Bewertung

Erwischt man den Falschen als Vorgesetzten, hat man verloren. Vorherige Bewertungen sind scheinbar Werk der Marketingabt

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Moderne Arbeitsumgebung
- einige sehr gute Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- ungerechte Behandlung, Bossing durch Vorgesetzte/Teamleiter
- Gehalt unter Branchen-Durchschnitt
- Keine Weiterbildung
- je nach Teamleiter keine Aufstiegschancen

Verbesserungsvorschläge

- Kein 100%iges Vertrauen in die Teamleiter setzen/ sie in Frage stellen
- Weiterbildungen anbieten

Arbeitsatmosphäre

Wäre mein Vorgesetzter in Ordnung gewesen, gäbe es mehr Sterne...

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung & Zickenkrieg

Interessante Aufgaben

Sehr eintönige Aufgaben. Mehrfache Bitten um Extra-Aufgaben &Verantwortung wurden abgelehnt, aber mir wurde fehlendes Engagement vorgeworfen.

Gleichberechtigung

Wer schleimt, der kommt weiter!
Bossing ist bei einigen Vorgesetzten an der Tagesordnung. Kollegen fehlender, fachlicher Kompetenz werden befördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Branchendurchschnitt.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Deine Bewertung, über die wir uns sehr gefreut haben!

Gefreut haben wir uns insbesondere darüber, dass diese zeigt, dass hier eben keine Marketing-Abteilung aktiv war, wie von Dir unterstellt, sondern unterschiedliche Menschen den selben Arbeitgeber ganz offensichtlich unterschiedlich wahrnehmen - und bewerten. So ist das Leben.

Auch wenn wir Deinen Frust verstehen, den Du als ehemaliges Team-Mitglied, von dem wir uns getrennt haben, ganz sicher empfindest, so finden wir es aber zumindest schade, dass aus potentiell wertvollem und konstruktivem Feedback der Rundumschlag eines enttäuschten Menschen wurde.

So wurde gerade unser Gehaltsgefüge von sehr vielen Kollegen hier auf kununu positiv bewertet (und dazu ist bei einem ordentlichen Grundgehalt und 50% Überstundenzuschlag eigentlich nichtmal Arbeitszeitbetrug notwendig ;-)), interne Fortbildungsmaßnahmen finden im wöchentlichen Turnus statt (zugegebenermaßen meist freitagnachmittags, wo Du Dich ja oft schon früher verabschiedet hattest) und der Frauenanteil liegt bei uns bei IT-untypisch hohen 40% (in Deiner ehemaligen Abteilung mit 50% sogar noch höher).

Und wenn Du schon fälschlicherweise von einem "aktuellen Job" sprichst, dann solltest Du im einleitenden Text besser kein Plusquamperfekt benutzen - andererseits war Deine Liebe fürs Detail ja noch nie sehr ausgeprägt ;-)

Das gesamte EL-Team wünscht Dir jedenfalls alles Gute und für die Zukunft einen Arbeitgeber, der besser zu Dir passt!

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