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Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Die Fragen die teils gestellt wurden, hatten nichts mit der Position zu tun, sondern waren waren total abstrus. Die "normalen" Fragen wie "Warum hat man sich auf diese Stelle beworden" mal aussen vor gelassen. Selbst ein Psychologe hätte keine sinnvollen Erkenntnisse aus den Antworten ziehen können. Man konnte sofort erkennen, dass man es nicht mit einem geschulten Personaler oder Personalerin zu tun hatte, sondern mit jemand der gerade erste Gehversuche mit Interviews übt. Hatte in meiner Karriere schon insgesamt ca. 120 Gespräche, aber so was ist mir noch nicht untergekommen. Das war reif für eine Komödie...
Wie die Firmenkultur und der Führungsstil aussieht, kann ich nicht beurteilen, aber wenn das ein Vorgeschmack ist, nein Danke...