EBERTLANG 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerbungsprozess wie aus dem Lehrbuch! Ich bekam zu meiner Bewerbung sehr schnell eine Rückmeldung und wurde bestens über die weiteren Schritte informiert. Die Gespräche im Vorfeld und das Bewerbungsgespräch an sich waren von gegenseitiger Wertschätzung und einem respektvollen Umgang geprägt und absolut überragend. So wie bei EBERTLANG kann man sich jedes Bewerbungsgespräch nur wünschen. Hier gibt es keine 0815 Standardfragen sondern es steht der Bewerber und seine Persönlichkeit bzw. der persönliche Werdegang ganz klar im Vordergund. Dementsprechend zielen die Fragen viel mehr auf den persönlichen Werdegang ab. Insgesamt war es ein sehr professioneller, unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerbungsverfahren, wie aus dem Bilderbuch! Schon während der Stellensuche ist mir EBERTLANG positiv aufgefallen. Die offene Mentalität wird bereits bei der Internetpräsenz gelebt. Wer nun denk, dass die Professionalität darunter leidet, den kann ich beruhigen. Der gesamte Bewerbungsprozess war klar strukturiert. Ich wurde über alle Schritte des Verfahrens informiert und Rückmeldungen bekam ich wie angekündigt sehr schnell. Die Bewerbungsgespräche waren seitens der Gesprächspartner gut vorbereitet. Katalog-Fragen musste ich keine beantworten, eher zielten die Fragen auf meinen persönlichen Werdegang ab. Insgesamt ein gelungener Bewerbungsprozess!

Verbesserungsvorschläge

Jeder Bewerber ist individuell und man sich auf das Vorstellungsgespräch genau so vorbereiten wie der Bewerber und nicht einfach die Fragen aus einem Fragenkatalog runterlesen.

Verbesserungsvorschläge

Durch das sehr freundliche und angenehme Gespräch (Telefonat), bei dem ich hervorheben möchte, dass ich die Offenheit und Anerkennung sehr zu schätzen weiß, freue ich mich schon, mich zu einem späteren Zeitpunkt erneut zu bewerben. Daher habe ich keine Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe selten so ein reibungslosen, professionellen und authentischen Bewerbungsprozess erlebt. Daher gibt es hier keine Verbesserungsvorschläge.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Hier wurde offenbar bereits hart optimiert, ich habe keine Kritikpunkte.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht in Zukunft den Bewerbern (auch wenn sie sich nicht als geeignet herausstellen) zumindest eine Absage zukommen lassen.

Verbesserungsvorschläge

Die Fragen die teils gestellt wurden, hatten nichts mit der Position zu tun, sondern waren waren total abstrus. Die "normalen" Fragen wie "Warum hat man sich auf diese Stelle beworden" mal aussen vor gelassen. Selbst ein Psychologe hätte keine sinnvollen Erkenntnisse aus den Antworten ziehen können. Man konnte sofort erkennen, dass man es nicht mit einem geschulten Personaler oder Personalerin zu tun hatte, sondern mit jemand der gerade erste Gehversuche mit Interviews übt. Hatte in meiner Karriere schon insgesamt ca. 120 Gespräche, aber so was ist mir noch nicht untergekommen. Das war reif für eine Komödie...
Wie die Firmenkultur und der Führungsstil aussieht, kann ich nicht beurteilen, aber wenn das ein Vorgeschmack ist, nein Danke...

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war informativ und man konnte ein relativ gutes Bewerbungsgespräch führen (hatte aber auch schon ein paar Professionellere). Das einzige was hier negativ zu bewerten ist, war das Verhalten eines der GF. Dessen Ego füllt den kpl. Raum aus. Auch die negative Einschätzung und Beurteilung meiner Beruferfahrung muss nicht sein. Ich denke diejenigen die sich intern mit allem arrangieren und den Entscheidern alles von den Augen ablesen können, sind bestens aufgehoben und können arbeiten wie im Paradies. Vielleicht sind deswegen auch div. Stellen immer wieder alle paar Monate ausgeschrieben? ;)