EBERTLANG Distribution als Arbeitgeber: So lala

Juni 2023

So lala

3,6

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den meisten Menschen ist sehr gut und freundlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Weiterbildung
Die technische Ausstattung könnte besser sein
Unterbesetzte Teams
Gehalt unter Branchendurchschnitt
Gleitzeit ist bei einer Kernarbeitszeit von 8.30-17.30 quasi nicht vorhanden

Verbesserungsvorschläge

Verkürzt die Arbeitszeiten - 40 Stunden sind zu viel. Es gibt so viele Meetings die man gut und gerne kürzen könnte.
Produktiver würde es auf alle Fälle werden.
Klare Gehaltsstrukturen und nicht dieses „willkürliche“.
Klar definieren wer Branchenfremd ist und wer welchen Titel bekommt.
Motivation steigern durch kürzere Arbeitszeiten, mehr Gehalt oder am besten beides.

Kommunikation

Ein wilder Mix von vielen Kanälen. Bekommt man etwas auf Teams nicht mit - Pech gehabt.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team ist großartig und macht viel Spaß. Andere Teams kann ich nicht beurteilen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit gibt es nicht. Kernarbeitszeit ist von 8.30-17.30 bei 40+Stunden pro Woche.

Vorgesetztenverhalten

Teamlead ist super, andere Führungskräfte erlauben sich Kommentare, die nicht sein müssten. Hier sollte definitiv geschult werden.
So sollte eine Führungsperson nicht die Schminke oder Outfit kommentieren.

Interessante Aufgaben

Vertrieb ist Vertrieb, das ist halt so.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung nervt oft, da hier gerne mal der eine oder andere Euro gespart wird. Im ganzen Haus liegt Teppich, was gerade für Allergiker wirklich unangenehm ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ansätze sind da. Es gibt eigene Bienen und der Müll wird getrennt. Schade ist, dass es zwar Ladesäulen für die Poolfahrzeuge gibt, aber nicht für die Mitarbeitenden.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Branchendurchschnitt und daher nicht sehr berauschend.

Image

Unsere Partner schätzen die Zusammenarbeit sehr, vorherigen Bewertungen kann ich hier nicht zustimmen.

Karriere/Weiterbildung

Leider kaum, was sehr schade ist, denn es gibt einige Leute, die Bock auf sowas hätten. Selbst auf Nachfrage gestaltet es sich schwierig.

Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit DietrichHuman Resources ManagerMai 2023

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

du hast dir viel Zeit genommen und Mühe investiert, deine Bewertung über uns auf hier auf kununu zu veröffentlichen. Zunächst danke ich dir, dass du deine Meinung geteilt hast. Uns ist Feedback, intern wie extern, wichtig, damit wir uns als Mitarbeitende, Kolleginnen/Kollegen und als Unternehmen verbessern und aus Fehlern lernen können.

Wir stehen für eine offene Fehler- und Diskussionskultur und bieten hierfür viel Raum: jederzeit hast du die Möglichkeit, und wenn wir gemeinsam miteinander arbeiten, wirst du es wissen, mich, als Vertrauensperson und Vertreterin des Personalteams, zu kontaktieren. Deine direkte Führungskraft und auch alle anderen Mitglieder des Managements stehen ebenfalls jederzeit für einen Diskurs zur Verfügung. Du kannst jederzeit ebenfalls unser Bewertungstool für Mitarbeitenden-Zufriedenheit nutzen und hier einen Austausch anstoßen. Auch dort biete ich immer den persönlichen Austausch an, weil wir Wert auf die Lösung von Problemen legen und genau deswegen diese Wege anbieten. Wenn du an einem ehrlichen Austausch interessiert bist, gibt es bei uns diese Fülle an Möglichkeiten.

Deine Kritik besteht in einigen Punkten aus Behauptungen, die mich erstaunen lassen: Gehaltsdurchschnitt niedrig, kaum Weiterbildungsangebote, schlechtes technisches Equipment, keine Gleitzeit. Alles Punkte, die faktisch schlicht und ergreifend nicht der Wahrheit entsprechen.

Du bist mit deinem Team sehr zufrieden, mit deiner Führungskraft auch. Du erwähnst außerdem, wie zufrieden die Geschäftspartner sind. Letztlich vergibst du insgesamt 3,6 von 5 möglichen Punkten. Du empfiehlst uns dennoch hier auf kununu als Arbeitgeber ausdrücklich nicht weiter.

Ich biete dir hier noch einmal ganz öffentlich den persönlichen Austausch an, um die von dir genannten Punkte, gerne ergänzt um Zahlen, Daten und Fakten, näher zu beleuchten und um zu lernen, wo der Kern deiner Unzufriedenheit liegt.

Du weißt, wo du mich live und in Farbe erreichst, und ansonsten unter natürlich auch unter birgit.dietrich@ebertlang.com, Tel. +49 6441 67118 654.

Viele Grüße,
Birgit

Birgit Dietrich | Head of Human Resources | EBERTLANG Distribution GmbH

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

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