Langfristige Planung - mit den Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung als auch alle mit Verantwortung nehmen ihren Job und speziell die Kollegen sehr ernst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist leider sehr schwer, etwas schlechtes zu finden. Vielleicht kann man über den Getränke-Lieferanten reden, aber das wäre meckern auf dem Höchsten Niveau :D:D:D
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Miteinander in flachen Hierarchien. Es wird auf Fairness sehr stark geachtet. Zudem gibt es ein anonymes Tool, um auch Feedback zu geben oder Themen anzusprechen, bei dem man sich ggfls. nicht persönlich traut.
Kommunikation
Klare Worte und auch offene Informationen über die Entwicklungen und Pläne mit wöchentlichen Updates durch die Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Sensationell. Auch über die Teams hinweg keinerlei Neid und immer ein Miteinander. Im Gegenteil, man wird motiviert, auch außerhalb der Büros mit Kollegen Aktivitäten wahrzunehmen.
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten zum Ausgleich und zudem sehr flexible Arbeitszeiten. Kurzfristiger Urlaub, Zeitausgleich, oder auch mal schnell frei, wenn Kinder krank sind oder Tiere zum Arzt müssen, ist nie ein Problem. Zudem bietet EBERTLANG sogar extern, um selbst was fürs Life zu tun, u.a. Firmensport mit privatem Trainer an.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind wie Teammitglieder immer auf Augenhöhe und nehmen Kollegen ernst und auch mit in die Entscheidungsphasen. Ideen werden immer gemeinsam besprochen und dadurch veredelt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, da immer wieder neue Herausforderungen kommen. Man selbst bekommt auch viele Freiheiten, wer damit allerdings nicht umgehen kann, muss sich keine Sorgen machen, da man auch immer klare Linien bekommt, mit denen man arbeiten kann.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht, egal, ob Frau, Mann, alt, jung, Sexualität oder Religion. Das sieht man auch in den unterschiedlichen Positionen, egal, ob Vorgesetzte oder auch Kollegen, die selbst Initiative übernehmen. Einige Kolleginnen sind schon aus Elternzeiten wieder zurückgekommen und haben wahlweise direkt ihre alten Aufgaben wieder übernehmen können oder auch Optionen bekommen, Stellen wahrzunehmen, die vorher vielleicht noch nicht frei waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden 1a integriert, selbst Quereinsteiger. Ob jung oder alt, da sieht man hier keinen Unterschied.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik, neueste Methoden, flexible Arbeitszeiten, offene Räume, helle Büros, Klima-Anlage, Grünfläche, und und und...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sehr viel Wert darauf gelegt, u.a. grün zu handeln. Unterstrichen wird es dadurch, dass man ein eigenes Bienenvolk am Grundstück hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Jegliche Art an Leistung, die man als Arbeitgeber freiwillig anbieten kann, wird angeboten. Zusätzlich werden freiwillige Überstunden speziell mit einem Bonus vergütet. Gehälter sind selbstredend immer pünktlich und für diese Branche sehr gut.
Image
Jeder Mitarbeiter weiß beim Stammtisch nur Gutes zu sagen. Neue Kollegen geben bereits nach kurzer Zeit das Feedback, dass die Erwartungen weit übertroffen wurden. Events, die mindestens 1x im Quartal stattfinden, motivieren alle, über EBERTLANG entsprechend auch weiter positives Feedback zu geben.
Karriere/Weiterbildung
Kollegen, die als Quereinsteiger gekommen sind, sind bereits in Führungspositionen. Kollegen, die in Team A einen guten Job gemacht haben, wurden später mit eigener Verantwortung belohnt. Es gibt immer wieder neue Projekte, somit auch immer wieder die Chancen für jeden, sich neu zu profilieren und genau seinen Platz zu finden, bei dem man sich wohl fühlt.
Fortbildungen diverser Art, intern wie extern, werden ebenfalls angeboten.