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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das zwar gesagt wird Kritik wird gewünscht, auf diese aber sehr persönliche angegriffen reagiert wird. Eigentlich wird hier vermittelt dass man doch besser nichts sagen soll.
- Arbeitszeit auf 35 Stunden kürzen
- Gleitzeit real für alle einführen
- Ein Kommunikationskanal als führendes System und nicht x verschiedene
- Einführung einer Person, die alle Infos zu den Produkten zentral und im gleichen Schema für alle Produkte pflegt sowie Neuerungen an alle verteilt
- Bessere Bezahlung
- Vergabe der Titel nach Dauer der Zugehörigkeit und nicht auf Anfrage und bitten des Mitarbeiters...
- 100 Prozent Homeoffice (oder auch Büro) für die, die es wollen ohne Begründung / Rechtfertigung
Insgesamt wird hier viel Wert auf einen sehr freundlichen und respektvollen Umgang gelegt. Dennoch gibt es hier alte Freundesgruppen, die auch alle interessanten Aufgaben untereinander verteilen. Wenn man sich hier nicht an allen Aktivitäten nach der Arbeit beteiligt, hat man schnell das Gefühl ausgeschlossen zu werden. Nicht jeder lebt um zu arbeiten und möchte nach der Arbeit das bisschen Zeit noch mit den Kollegen verbringen.
Bei der Bewerbung wird mit Gleitzeit geworben. Die gibt es aber nicht! Bei einer festen Kernzeit von 8:30 bis 17:30 und der nicht vorhandenen Bereitschaft der Kollegen früher anzufangen oder länger zu bleiben, ist ist die Gleitzeit nicht möglich. Und die Arbeit ist leider nicht sehr spannend, so dass die Zeit auch nicht umgeht. Früher gehen trotz fehlender Arbeit ist auch nicht gewünscht.
Je nach Team ok...
Ist okay
Homeoffice ist seit Corona möglich. Allerdings mit Pflichttagen im Büro, welche bei der Arbeit völlig unnötig sind. Oft sitzt dann eine Person alleine da.
Es gibt keinen einheitlichen Kommunikationskanal. Ständig gibt es neue Tools und überall sind Infos verteilt. Dazu werden von den Kollegen dann noch Produktinfos lokal auf dem eigenen PC gespeichert und anderen vorenthalten. Die genutzten Kommunikationsmittel sind zum Teil veraltet und nicht mehr zeitgemäß.
Gehalt ist unter dem Branchendurchschnitt.
Bekommen leider nur die Personen, welche sehr lange da sind oder sich entsprechend beim Vorgesetzten einschmeicheln. Eine Verteilung der Aufgaben nach Kompetenzen findet nicht statt.
Gute Arbeitsatmosphäre im Team
Angenehmes Arbeiten
Wenig Druck und Stress
-Anreizschaffendes Vergütungsmodell
-Kernarbeitszeiten anpassen
-Breites Weiterbildungsangebot aufstellen
- Individuelle Mitarbeiterförderung
- Realistischeres Selbstbild
Gute Arbeitsatmosphäre, jedoch auch vom Team abhängig.
Gutes Image solange man nicht hinter die Fassade schaut. Vieles ist mehr Schein als Sein. Im Grunde wird hier nichts hergestellt sondern lediglich weiterverkauft. Unten wird gute Arbeit geleistet. Oben entwickelt man eine Art Vision, die intern durch inhaltsleere und überhebliche Begriffe den Verdacht einer verzerrten Selbstwahrnehmung erzeugen.
Theoretisch auf einem gesunden Niveau, praktisch scheitert es jedoch an der Umsetzung. Beispielsweise gilt eine Gleitzeit, die durch Kernarbeitszeiten stark beschnitten wird. Hier kommt es dann auf den „Kollegenzusammenhalt“ an sich abzusprechen und zu einigen.
Familienfreundlichkeit endet dort wo Kindkrank zum Thema wird.
Wer hier arbeitet legt weniger auf seine Karriere Wert.
Weiterbildung ist intern nicht möglich. Lediglich Produkte des Portfolios kann man sich genauer anschauen.
Es fehlen Schulungen um sich breit und über den Tellerrand hinaus fortzubilden.
Dadurch bleiben Mitarbeiter immer auf gleichem Niveau. Die Motivation sinkt.
Unter Branchendurchschnitt. Orientiert sich eher am Einzelhandel.
Überstunden werden vergütet aber der Tag hat auch nur 24 Stunden.
Nach außen wird gerne das Bild einer großen „Familie“ suggeriert. Intern sind es jedoch eher die kleinen Gruppen die zusammenhalten und auch privat befreundet sind.
Niedriger Altersdurchschnitt
Auf Teamebene meistens gutes, faires und kollegiales Klima. Auf höherer Ebene hat man eine Vision vor Augen und vergisst dabei die Mitarbeiter. Das war früher mal anders.
Gleitzeit limitiert durch Kernarbeitszeiten.
Oftmals eintönige Arbeiten.
Je mehr man arbeitet, desto mehr Arbeit erhält man.
Seit Corona aber Homeoffice möglich.
Kein anreizschaffendes Vergütungsmodell. Dadurch fehlt schnell die Motivation. Nebenbeschäftigung ist aber hier auch kein Problem.
Interne Kommunikation läuft gut, dank flacher Hierarchieebenen.
Offene Unternehmenskultur
Vertrieb und Support von Softwareprodukten. Wer Telefonakquise und Kundenkontakt per Remote liebt, wird hier sicher Spaß haben.
Wie im Imagefilm beschrieben, keine Ellenbogenmentalität - jeder hilft jedem, jeder hat ein offenes Ohr!
Wer etwas aus sich machen will, wird hier unterstützt!
Selbst in Zeiten von Corona einfach bombe!
Zeigst du Initiativen und Engagement, findest du hier deinen Traumjob!
Für deren großen Einfallsreichtum, den richtigen Umgang in dieser sensiblen Zeit, dass selbst jetzt auch die Heiterkeit nicht vollkommen den Bach untergeht und dem Arbeitnehmer gerade alles, den Umständen entsprechend, möglich gemacht wird!
By the way: Tausend Dank für das extrem coole Osterpaket, das an jeden einzelnen von uns versendet wurde! ;-)
Es ist alles ausgeschöpft, was geht. Ich ziehe meinen Hut vor dieser großen Planerei und dem Engagement, was sicherlich viel Zeit und Gedanken gekostet hat.
Trotz Corona-Zeiten wird sich so vieles einfallen lassen, was uns in diesen schweren Zeiten noch enger zusammenwachsen lässt!
Es ist eine Ausnahmesituation und die bringt ihre Vor- und Nachteile, jedoch sind hier die Nachteile wirkliche Luxusprobleme und derzeit von der Regierung vorgegeben!
Das ist gerade nicht zu überbieten.
Gerade jetzt, das A und O!! Total toll!!
Vorbildlich! Gerade in der derzeitigen Krise zeigt sich, dass unsere Vorgesetzten ihr Herz am rechten Fleck haben!! Auf diesem Wege mal ein riesiges Dankeschön!!!
Es wird alles möglich gemacht, dass die Kommunikation genauso genial ist, wie zu normalen Zeiten! Gerade die Geschäftsführung ist so super kreativ und führt Meetings für alle Mitarbeiter ein, einfach toll!
Natürlich wiederholen sich Aufgaben, aber jeder Tag unterscheidet sich zum Anderen, selbst in der Buchhaltung!! Ich finds Bombe!
Die frühzeitige Reaktion seitens der GF war großartig.
Auch wenn man zu Beginn das Ganze noch belächelt hat, war es das Beste was man machen konnte. Danke an dieser Stelle.
Keine Beanstandung!
Hier gibt es aktuell kein Verbesserungspotenzial.
Wir sind alle im HomeOffice und könnten darüber auch sehr froh sein.
Es gibt viele Unternehmen, die von toller Arbeitsatmosphäre sprechen, aber wer bei EL arbeitet wird merken, dass es immer noch ein bisschen besser geht.
Das Image der Firma ist sicher auch immer abhängig vom Betrachter. Wenn man nicht eingestellt wurde, weil es nicht gepasst hat, dann hat man sicher ein schlechteres Bild von der Firma aber alles in allem stimmt das Image mit dem überein, was ein Großteil der Kollegen schreibt und auch sagt.
Egal ob Familie oder Hobby, hier wird Rücksicht genommen und es wird immer versucht alles möglich zu machen. Später oder früher kommen, weil Langschläfer oder Frühaufsteher ist kein Problem.
Absprachen über kurze Dienstwege helfen hier enorm.
Interne Schulungen bringen einen immer auf den aktuellsten Stand.
Hierbei geht es aber nicht nur um Schulungen für die Lösungen die verkauft werden, sondern auch um Schulungen die jeden auch allgemein weiterbringen.
Gehalt kann jederzeit besprochen werden und wird auch der Leistung entsprechend erhöht.
Gehaltszahlung kommen mehr als pünktlich.
Wirklich großartig.
Egal, ob man Fragen zu Themen hat oder sich einfach kurz bei einem Kaffee über aktuelle Themen unterhalten will. Zusammenhalt wird hier groß geschrieben und auch die GF freut sich, wenn man mit einander "socialised".
Technik ist immer top und die Räume sind gut beleuchtet.
Kommunikation von der GF zu den Mitarbeitern ist großartig und man wird in vielen Bereichen früh über Entwicklungen informiert.
Team-Meetings finden regelmäßig statt, damit man auch abteilungsübergreifend auf dem Laufenden bleibt.
Es wird nach Leistung und nicht nach Geschlecht bewertet. Jeder hat die gleichen Chancen, wenn er zeigt was er/sie kann.
Es wird nicht langweilig und jeder hat die Möglichkeit seine Aufgaben noch zu erweitern und sich somit auch zu entwickeln.
Die GF hat extrem früh auf die Situation reagiert und zum Schutz aller für jeden Kollegen Homeoffice eingerichtet - in dieser Form habe ich das bei keinem anderen Arbeitgeber in meinem Umfeld mitgekriegt.
Die Entwicklung wurde und wird laufend beobachtet, die Mitarbeiter werden über weitere Schritte transparent und ausführlich informiert, einfach top.
Nichts
Es geht nicht besser.
Der Umgang miteinander ist vertrauensvoll, transparent und fair, das Betriebsklima sehr gut. Die GF tut extrem viel für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter, was ich so von vorherigen Arbeitgebern nicht ansatzweise kenne. Ich kann mir nichts Besseres vorstellen.
Die Firma ist so, wie sie sich nach außen präsentiert: nahbar, persönlich, seriös, offen - es macht einfach Spaß, hier zu arbeiten.
Die GF tut sehr viel dafür, dass sich die Kollegen wohlfühlen. Die Urlaubsplanung ist unkompliziert, auf Familie wird Rücksicht genommen und die Gesundheit steht sehr weit oben. Ich fühle mich extrem wohl.
Die Kollegen unterstützen sich, helfen einander, keiner sagt "Tut mir leid, das ist nicht mein Bereich" - einfach toll.
Viele Kollegen sind seit langer Zeit dabei, auch ich. In all den Jahren wurden mir stets Wertschätzung, Vertrauen und Loyalität entgegengebracht - hier hätte die GF aus meiner Sicht nichts besser machen können.
Fair, loyal, transparent, jeder der GF hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Die GF kommuniziert offen und transparent, begründet Entscheidungen und spricht mit den Kollegen - beispielsweise im wöchentlichen Team-Meeting. Für jeden von uns steht aber auch immer die Tür der GF offen, sie nimmt sich immer Zeit.
Dass bei EBERTLANG - einem Unternehmen in der IT-Branche - die Hälfte der Belegschaft weiblich ist, sagt alles, oder? :-)
Es wird nie langweilig, Entscheidungen werden immer wieder hinterfragt und neue Projekte ins Leben gerufen. Von Schema F kann bei EBERTLANG keine Rede sein. :-)
Sehr frühzeitig die Situation erkannt und Maßnahmen getroffen, damit ein Home-Office jederzeit starten kann. Viele Updates zur Situation und Lage seitens der Geschäftsführung.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre in einer modernen Firma.
Sehr gut. Vor Corona konnte man 1x die Woche gemeinsam kostenlos im Fitnessstudio trainieren. Wird sicherlich hoffentlich irgendwann weiter gehen.
Arbeitszeiten können in Absprache mit den Kollegen flexibel auch mal geändert werden und auch kurzfristiger Urlaub ist umsetzbar. Leckeres Essen in der Mittagspause dank tiefkühlfrischen Menüs.
Viele interne Trainingsmaßnahmen werden angeboten und können genutzt werden
Dank eigenen EL-Bienen bekommt man mehrmals im Jahr kostenlosen Honig.
Betriebsfeiern, regelmäßige Teamevents formen und den Zusammenhalt.
Großteils junges Team, aber auch mit den älteren Kollegen herrscht eine sehr gute Kommunikation und Zusammenarbeit.
Absolut top.
Top Ausstattung im Büro mit Möbeln, Arbeitsplatz und IT-Hardware.
Alles auf dem neusten Stand!
Viel Feedback von der Geschäftsführung auch in regelmäßig stattfindenden Team-Meetings. Es werden auch moderne Techniken zum Austausch verwendet wie aktuell Videokonferenzen in Zeiten von Home-Office.
Großes Portfolio, viele interne Projekte und Möglichkeiten sich zu entfalten. Vorschläge und Ideen werden offen angenommen, diskutiert und können auch mal sehr schnell und unkompliziert umgesetzt werden.
Vereinfacht gesagt: alles! Hier sehe ich absolut kein Optimierungspotential!
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Hier wurde von Anfang an alles richtig gemacht! Sehr vorbildlich und Mitarbeiter orientiert!
Man merkt tagtäglich, dass das Wohl der Mitarbeiter Priorität hat! Auch in Corona Zeiten wird hier professionell agiert um bestmöglich alle Kollegen zu schützen!
Interne Absprachen schaffen die nötige Flexibilität um auch mal Langschläfer oder früher Vogel zu sein.
Tolles Team - tolle Stimmung!
Offene und ehrliche Kommunikation - die Mitarbeiter werden nicht vor vollendete Entscheidungen gestellt sondern Entscheidungen werden gemeinsam gefällt!
Es ist mir kein Betrieb bekannt, in dem ähnlich vorausschauend agiert wurde! Als Corona noch kein echtes Thema war, wurde bereits Geld investiert um alle Waschtische auf kontaktlose Armaturen umzustellen, Spender für Desinfektionsmittel anzuschaffen, dafür Sorge zu tragen, dass jeder Mitarbeiter ein Laptop zur Verfügung hat, dort wurden VPN-Zugänge eingerichtet und alle technischen Voraussetzungen geschaffen, im Notfall aufs Home Office umzustellen. Was ich damals noch übertrieben fand, kann ich rückblickend nur noch loben!
Keine!
Kann er nicht, denn er macht das bereits perfekt! Wir arbeiten im Home Office, bekommen Survival Kits per Post, die GF informiert transparent und zeitnah, kurzum: alles perfekt!