Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ebertor Hotelbetriebsges die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ist ohnehin schon nicht so toll in der Branche, untertarifliche Urlaubstage, muss dann genommen werden wenn es von den betrieblichen Belangen her passt.
Leidet leider auch wegen dem o.g.
Es wird sehr herablassend kommuniziert, Fehlleistungen vor der gesamten Belegschaft bloßgestellt, schlecht über Mitarbeiter geredet, teils sogar dann, wenn die betreffende Person präsent ist.
Da gibt es durchaus Projekte
Völlig Inakzeptables Verhalten der mittleren Führungsebene gegenüber den Mitarbeitern (Reservierung/Verkauf, Rezeption))