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EBG 
Jung 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EBG Jung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EBG Jung
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EBG Jung
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr düster, da keine Zukunftsausichten. Geschäftsführung hatte keinen Plan von dem was sie machen und das merken auch die Mitarbeiter. Überstunden usw. werden kurzfristig angeordnet und stehen in keinem Verhältnis zu irgendwas. Spione unter den Arbeitskollegen die gut mit der Geschäftsführung.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von der Geschäftsführung werden alle Probleme totgeschwiegen oder weg gelacht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dieses Wort sollte die Geschäftsführung mal googeln

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Antworten auf Fragen und Emails, Versprechungen werden nicht eingehalten, manche Geschäftsführer übernehmen Funktionen und lassen sich nie wieder am Standort sehen, andere Lachen Probleme nur weg

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hätte es gegeben, wollte man aber nicht. Vermutlich weil die Geschäftsführung nicht in der Lage war dort auf technischer Ebene mitzureden.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Depressive

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