Bleibt hinter den eigenen Ansprüchen zurück
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt, Sozialleistungen, sportliche Angebote, große Entscheidungsfreiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beförderungspraxis nicht transparent, Perspektivlosigkeit, katastrophale Arbeitsbedingungen in beengten Büros.
Verbesserungsvorschläge
Kritik der eigenen Mitarbeiter ernst nehmen
Bezahlung nach Leistung
Kommunikation
Viele Informationen gehen verloren, werden nicht weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen; helfen einander; niemand steht alleine da.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen sind selten, Top-Down Entscheidungen üblich
Arbeitsbedingungen
Sehr beengte Verhältnisse, Raumklima katastrophal, sehr laut.
Gehalt/Sozialleistungen
Technische Angestellte werden sehr gut bezahlt, kaufmännische Angestellte benachteiligt.
Karriere/Weiterbildung
Perspektivloskeit, Weiterbildungsangebote wie z.B. Excel Grundkurs.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns über Ihre gute Bewertung zum Kollegenzusammenhalt sowie zur Work-Life-Balance.
Da Sie einige Punkte negativ bewertet haben, möchte ich gerne darauf eingehen. Die Raumsituation einiger Büros musste unter dem starken Mitarbeiterwachstum der letzten Jahre leiden und ist in der Tat nicht gut. Deshalb wird auf dem Mulfinger Firmengelände schon an einer Erweiterung der Büroräume gearbeitet, damit die beengte Arbeitssituation bald wieder entlastet werden kann. Hier bitten wir Sie noch um ein wenig Geduld und halten Sie über unser Intranet auf dem Laufenden.
Die Wertschätzung aller Mitarbeiter hat bei ebm-papst höchste Priorität – wir legen großen Wert auf eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und nehmen Ihre Kritik zum Vorgesetztenverhalten sowie zur internen Kommunikation deshalb sehr ernst. Über diese Themen würde ich sehr gerne persönlich mit Ihnen sprechen. Unser Betriebsrat steht Ihnen natürlich ebenfalls zur Verfügung. Die Personalentwicklung ist ein wichtiger Faktor, der es unseren Mitarbeitern ermöglicht, Seminare/Schulungen sowie Weiterbildungen zu besuchen, um sich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln. Wir freuen uns über eine Kontaktaufnahme.
Mit freundlichen Grüßen