75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 323 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Willkommen bei der ebm-papst Gruppe
Mit über 15.000 Mitarbeitern und 20.000 unterschiedlichen Produkten ist die ebm-papst Unternehmensgruppe weltweiter Markt- und Technologieführer bei der Entwicklung und Herstellung von Ventilatoren und Motoren für die unterschiedlichsten Branchen.
Hervorgegangen aus traditionsreichen Unternehmen, verfügt die ebm-papst Unternehmensgruppe heute über ein einzigartiges Produktprogramm von Motoren und Ventilatoren, das uns zum Weltmarktführer macht. Lufttechnische Zusammenhänge und damit das perfekte Zusammenspiel von Motortechnik, Strömungstechnik und Elektronik sind unsere Kernkompetenzen. Wir bewegen Luft intelligent und leise und setzen in der Antriebstechnik immer wieder neue Maßstäbe. Wir streben nach perfekten Applikationslösungen für die unterschiedlichsten Branchen und fertigen neben großen Produktserien auch nach individuellem Kundenwunsch.
Wir bauen die besten Ventilatoren der Welt. Bauen Sie mit?
Informationen über freie Stellen, Ausbildungsplätze und Praktikumsmöglichkeiten erhalten Sie auf unserer Karriereseite unter: www.ebmpapst.com/karriere
ebm-papst ist einer der besten Arbeitgeber Deutschlands
Im bundesweiten Gesamtranking schaffte es die Unternehmensgruppe unter die attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands. Weitere Informationen rund um die ebm-papst Unternehmensgruppe finden Sie auf unserer Homepage.
Wir freuen uns auf Sie!
ebm-papst beschäftigt an 29 Produktionsstätten (u.a. in Deutschland, China, USA) und 51 Vertriebsstandorten weltweit über 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Unsere Ventilatoren, Motoren, Lüfter, Gebläse und Pumpen sind in vielen Branchen zu finden, u. a. in der Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik, bei Haushaltsgeräten, der Heiztechnik, in IT- und Telekommunikation, bei Applikationen im PKW und in der Nutzfahrzeugtechnik.
Ob im Vertrieb, der Fertigung, der Entwicklung, im Service oder in der Verwaltung: Unsere Mitarbeitende sind
der wichtigste Baustein für unseren Erfolg und zeichnen sich durch hohe Qualifikation, Kreativität sowie
überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft aus – und das soll auch so bleiben: Mit einem breiten Angebot
beruflicher Weiterbildungsprogramme erweitern unsere Mitarbeitende über ihren gesamten Berufsweg ihr
Wissen.
Uns liegt auch besonders der Nachwuchs am Herzen. Um die Jugend für Technik zu begeistern, engagieren wir uns daher in vielfältiger Weise:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 341 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungMit unseren Lösungen leisten wir einen aktiven Beitrag für eine nachhaltige Zukunft und ermöglichen Menschen weltweit ein besseres Leben. Damit uns das gelingt, entwickeln wir uns selbst, unser innovatives Arbeitsumfeld und die Art, wie wir zusammenarbeiten stetig voran. Mutig, inspirierend und weltoffen.
Als Familienunternehmen legen wir deshalb besonderen Wert auf Transparenz, Offenheit, flache Hierarchien sowie einen kollegialen Umgang miteinander.
Karriere bei ebm-papst
Für Ihren Einstieg gibt es vielfältige Möglichkeiten - ob als Schulabgänger, Student, Hochschulabsolvent oder berufserfahrener Mitarbeiter. Wir bieten engagierten Menschen interessante Chancen für Ihre berufliche Entwicklung.
Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenanzeigen
Ausbildung bei ebm-papst
Wir bieten dir verschiedene Ausbildungsgänge an. Wir suchen engagierte Schulabgänger für eine Vielzahl interessanter Berufe, die du bei ebm-papst erlernen kannst.
Zu den Ausbildungsberufen
Bachelor-/Masterthesis, Praxissemester bei ebm-papst
ebm-papst bietet interessante Bachelort-/Masterthesen zu praxisorientierten Themen an.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ebm-papst Unternehmensgruppe.
Auch wenn eine Abteilung verlagert wird verliert keiner seinen Arbeitsplatz.
Die neue Kampagne "making the future together" ist wieder auf mehr miteinander und Wertschätzung ausgelegt. Die aktuelle Geschäftsführung gefällt mir sehr gut.
Ich habe den Eindruck dass die aktuelle Geschäftsführung wieder den Spirit von Herrn Sturm hat.
Bei notwendiger Transformation und Change-Prozessen werden Alle Mitarbeiter:innen rechtzeitig und bereits im Vorfeld "abgeholt" und "mitgenommen"
Starke Marktposition; Super Geschäftsentwicklung in den vergangenen Monaten; Insgesamt gutes Arbeitsklima; Gute Corona- und Krisenpolitik
Einarbeitung, Hilfsbereitschaft bei Fragen, Gleichberechtigung aller Mitarbeiter, Wertschätzung
dass ich sehr wertgeschätzt wurde und tiefe Einblicke in das Unternehmen erhalten konnte.
Ich bin als Teamleiter FE4 in der Logistik tätig und fühle mich sehr wohl.
Die Meister machen einen super Job! Man pflegt mit allen Kollegen einen recht herzlichen und familiären Umgang.
Die Kommunikation ist sehr gut!
Was ich nicht gut finde ist, dass wir als Teamleiter nicht in der richtigen Vergütungsstufe sind. Generell empfinde ich aber LeiV als den richtigen Weg.
Unsere Aufgaben und auch die Verantwortung dürfen nicht außer acht gelassen werden und gerade in der Logistik oder Produktion ...
Hohe Firmenideale die nicht wirklich gelebt werden.
Lassen wir den Punkt einfach mal, ja?
Unprofessionalität
Schlechte Führung
Nur den Gewinn für sich beziehen
Mehr Transparenz zu den Mitarbeitern
Gerecht und fair Aufstiegsmöglichkeiten anbieten
(auch dementsprechend das Gehalt erhöhen)
Führungskräfte darauf hinweisen, den besseren aufsteigen zu lassen, nicht diejenigen, die man besser kennt/oder die bei einem schleimen.!!
Mobbing einstellen. Mitarbeiter fördern und fordern. Fairniss bei Karierreförderung(Nach Leistung und nicht wen hätte ich am Liebsten)
Den Leuten mal nun sagen wie es nun weiter geht wen alles verlagert wird
An manchen Stellen etwas moderner werden - moderner denken und handeln.
Dinge die nicht gut laufen, sollten schneller verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von ebm-papst Unternehmensgruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Auf jeden Fall wird Wert darauf gelegt, da geht aber bestimmt noch mehr.
Ist gut , könnte besser sein
Die Firma hat sehr günstige Busse, mit denen man von Wohnort zur Arbeit mitfahren kann
Es wird schon einiges getan, sehe aber hier noch Potential
Schöpft man noch aus den letzten Reserven, sind diese erloschen, endet auch dieses Bewusstsein… Trend geht leider nach unten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ebm-papst Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
Welche Kommunikation?
Hast keine eigene E-Mail Adresse und wenn man nicht in irgendwelchen Verteilerlisten steht, ist man als Werker von der "strahlenden ebmpapst Welt" abgeschottet..
Vieles wird kaum Bescheid gegeben, bevor man die Dinge umsetzt, nur kurz vorher
Man kann über alles Reden, nur das letzte Wirt wird eben bestimmt.
verhält sich genauso wie mit der Atmosphäre. Es gab ein paar Kollegen da klappte die Kommunikation super, der Rest war einfach nicht Teamfähig. Oder mochten einfach einen nicht und das zeigten sie auch. Vielleicht lag es ja wirklich nur am ständigen Wechsel der Zeitarbeiter so das die Nerven mancher Kollegen blank lagen Denn das Einlernen eines neuen Mitarbeiters kostet Kraft, Zeit viel Geduld und Nerven. Und Geduld war leider ein Fremdwort.
nur was toll für die firma ist. ist mir egal was ebem für tolle preise gekauft hat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 64 Bewertungen).
Man wird oft mit "Was bringt dir diese Schulung denn, mach weiter deine Arbeit" abgespeist. Dazu muss ich aber sagen, dass es Ausbildungsmöglichkeiten, die man machen kann. (Falls der Vorgesetzte dich mag, und es erlaubt!)
Habe schon zwei Weitbildungen in der Firma gemacht, die komplett übernommen wurden. Dementsprechend bin ich auch weiter gekommen
Viele Möglichkeiten interner Weiterbildungen, auch nach Absprache werden externe Weiterbildungsmaßnahmen gewährt.
Wenn man in Randbereichen Arbeit eher nicht so gut. In der Produktion oder Büro gute Möglichkeiten.
Ausbildung top, anschließend wird das Ganze leider nicht fortgesetzt