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ebm-papst Unternehmensgruppeals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Industrie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 150 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (101)
    67.333333333333%
    Gut (28)
    18.666666666667%
    Befriedigend (14)
    9.3333333333333%
    Genügend (7)
    4.6666666666667%
    4,09
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,01
  • 10 Azubis sagen

    Sehr gut (10)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,52

Firmenübersicht

Willkommen bei der ebm-papst Gruppe

Mit über 14.000 Mitarbeitern und 20.000 unterschiedlichen Produkten ist die ebm-papst Unternehmensgruppe weltweiter Markt- und Technologieführer bei der Entwicklung und Herstellung von Ventilatoren und Motoren für die unterschiedlichsten Branchen.

Hervorgegangen aus traditionsreichen Unternehmen, verfügt die ebm-papst Unternehmensgruppe heute über ein einzigartiges Produktprogramm von Motoren und Ventilatoren, das uns zum Weltmarktführer macht. Lufttechnische Zusammenhänge und damit das perfekte Zusammenspiel von Motortechnik, Strömungstechnik und Elektronik sind unsere Kernkompetenzen. Wir bewegen Luft intelligent und leise und setzen in der Antriebstechnik immer wieder neue Maßstäbe. Wir streben nach perfekten Applikationslösungen für die unterschiedlichsten Branchen und fertigen neben großen Produktserien auch nach individuellem Kundenwunsch.

Wir bauen die besten Ventilatoren der Welt. Bauen Sie mit?
Informationen über freie Stellen, Ausbildungsplätze und Praktikumsmöglichkeiten erhalten Sie auf unserer Karriereseite unter: www.ebmpapst.com/karriere

ebm-papst ist einer der besten Arbeitgeber Deutschlands
Im bundesweiten Gesamtranking schaffte es die Unternehmensgruppe unter die attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands.  Weitere Informationen rund um die ebm-papst Unternehmensgruppe finden Sie auf unserer Homepage.

Wir freuen uns auf Sie!

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Kennzahlen

Mitarbeiter

über 14.000 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

ebm-papst beschäftigt an 26 Produktionsstätten (u.a. in Deutschland, China, USA) und 49 Vertriebsstandorten weltweit über 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Unsere Ventilatoren, Motoren, Lüfter, Gebläse und Pumpen sind in vielen Branchen zu finden, u. a. in der Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik, bei Haushaltsgeräten, der Heiztechnik, in IT- und Telekommunikation, bei Applikationen im PKW und in der Nutzfahrzeugtechnik.

Perspektiven für die Zukunft

Ob im Vertrieb, der Fertigung, der Entwicklung, im Service oder in der Verwaltung: Unsere Mitarbeiter sind
der wichtigste Baustein für unseren Erfolg und zeichnen sich durch hohe Qualifikation, Kreativität sowie
überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft aus – und das soll auch so bleiben: Mit einem breiten Angebot
beruflicher Weiterbildungsprogramme erweitern unsere Mitarbeiter über ihren gesamten Berufsweg ihr
Wissen.

Uns liegt auch besonders der Nachwuchs am Herzen. Um die Jugend für Technik zu begeistern, engagieren wir uns daher in vielfältiger Weise:

  • Partner der Universtitäten und Dualen Hochschulen
  • Praktika, Praxissemester und Begleitung von Abschlussarbeiten
  • Überdurchschnittliche Ausbildungsquote
  • Berufsbegleitende Master-Ausbildung

5 Standorte

Für Bewerber

Videos

360°-Rundgang – Ingenieure (m/w) bei ebm-papst

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Karriere bei ebm-papst
Für Ihren Einstieg gibt es vielfältige Möglichkeiten - ob als Schulabgänger, Student, Hochschulabsolvent oder berufserfahrener Mitarbeiter. Wir bieten engagierten Menschen interessante Chancen für Ihre berufliche Entwicklung.

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenanzeigen

Ausbildung bei ebm-papst
Wir bieten dir verschiedene Ausbildungsgänge an. Wir suchen engagierte Schulabgänger für eine Vielzahl interessanter Berufe, die du bei ebm-papst erlernen kannst.
Zu den Ausbildungsberufen

Bachelor-/Masterthesis, Praxissemester bei ebm-papst
ebm-papst bietet interessante Bachelort-/Masterthesen zu praxisorientierten Themen an.

Gesuchte Studiengänge

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

ebm-papst ist einer der besten Arbeitgeber Deutschlands. Das ergab eine Umfrage, die das Magazin FOCUS in Zusammenarbeit mit XING, dem führenden sozialen Netzwerk für berufliche Kontakte, und kununu.com, dem Arbeitgeberbewertungsportal für Angestellte, Auszubildende und Bewerber, durchführte. Über 19.000 Arbeitnehmer beteiligten sich an der Umfrage, bei der Mitarbeiter ihr eigenes Unternehmen bewerteten und nach ihrer Weiterempfehlungsbereitschaft gefragt wurden. Die Befragten gaben unter anderem an, wie zufrieden sie mit dem Führungsverhalten ihres Vorgesetzten, ihren beruflichen Perspektiven, dem Gehalt sowie dem Image ihres Arbeitgebers sind.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Mulfingen ist Sitz der Unternehmenszentrale und mit den beiden Zweigwerken in Niederstetten und
Hollenbach größter Standort der Unternehmensgruppe. Mulfingen gilt als Pionier und Protagonist der
innovativen GreenTech EC-Technologie bei Ventilatoren und legt den Schwerpunkt auf Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik sowie auf Maschinenbau und Ausrüstungsindustrie.
Zum Produktportfolio der Hohenloher zählen Axial- und Radialventilatoren sowie Gebläse. Auf einer Produktions- und Verwaltungsfläche von insgesamt 90.000 Quadratmetern beschäftigt ebm-papst hier rund 3.500 Mitarbeiter.

In der globalen Kompaktlüfter- und Antriebswelt gilt St. Georgen als Pionier und Technologieführer. Gerade in der industriellen Antriebstechnik ist der Standort mittlerweile zum Systemlieferant gewachsen.Die Schwarzwälder liefern intelligente Lösungen für Branchen wie Bahntechnik, Elektronik oder Telekommunikation.Darüber hinaus entwickelt sich das Werk in Herbolzheim zum Hochtechnologiezentrum für die Schlüsselbranche Automobilindustrie. Insgesamt beschäftigt ebm-papst St. Georgen auf einer Produktions- und Verwaltungsfläche von 50.000 Quadratmetern rund 1.800 Mitarbeiter.

Seit kurzem gehört auch der innovative Hersteller von Kleingetriebemotoren, Planetengetriebe, Stirnradgetriebe und Winkelgetriebe ebm-papst ZEITLAUF zur ebm-papst Gruppe.

Der Standort Landshut konzentriert sich hauptsächlich auf höchst zuverlässige wie effiziente Lösungen für Heiztechnik und Hausgeräte. Mit einer Reihe von strategischen Zukäufen auf dem Heiztechnik-Sektor entwickelte sich ebm-papst Landshut im Bereich der Heiz- und Brennwerttechnik in den vergangenen Jahren vom Zulieferer zum Systemanbieter.
Applikationen für Gas- und Ölheizungsgeräte, für Brennstoffzellen, Wäschetrockner oder Kühlschränke zählen zum Leistungsportfolio. Gut 1.200 Mitarbeiter agieren auf insgesamt 35.000 Quadratmetern Produktions- und Verwaltungsfläche in Landshut.

Weltweit vor Ort: Als international tätiges Unternehmen müssen wir immer schneller auf die lokalen Bedürfnisse der verschiedenen Regionalmärkte reagieren. In unseren Entwicklungs- und Produktionsstandorten außerhalb Deutschlands beschäftigen wir rund 5.600 Mitarbeiter.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bewerbungstipps:

Du suchst noch Tipps und Informationen wie deine Bewerbung an uns aussehen soll? Dann findest du hier eine Reihe an Informationen die dir weiterhelfen.

Unser Rat an Bewerber

Grundlegende Dinge, die zu beachten sind:

  • Eselsohren und Flecken auf den Unterlagen vermeiden
  • Unliniertes oder – kariertes DIN A4 Blatt verwenden
  • Die Unterlagen müssen vollständig sein
  • Die Bewerbungsmappe ist deine „Verkaufsbroschüre“ – zeige, dass du der oder die Richtige für den Ausbildungsplatz bist
  • Immer nur eine Seite bedrucken, nie Vorder- und Rückseite

Das sollte deine Bewerbungsmappe beinhalten:

  • Das Anschreiben
  • Der Lebenslauf
  • Das aktuelle Zeugnis
  • Zusätzliche Qualifikationen, Bescheinigungen von Praktika, Ehrenamt usw.

ebm-papst Unternehmensgruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,09 Mitarbeiter
3,01 Bewerber
4,52 Azubis
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Angebote für Arbeitnehmer mit Kindern (bessere Einstiegsmöglichkeiten, Teilzeitangebote, homeoffice, Unterstützung Kinderbetreuung), Entfall der Kernarbeitszeit, Stärkung der Frauenquote in Führungspositionen

Contra

Mangelnde Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    ebm-papst St. Georgen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    St. Georgen im Schwarzwald
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihre Beurteilung und Kritik ernst und freuen uns auch über Ihre Verbesserungsvorschläge. Um unsere interne Kommunikation zu verbessern, nutzen wir neben den Betriebsversammlungen unseren Regelkommunikationskreis. Hierzu zählen das Mitarbeitermagazin ONE, der CEO-Blog im Intranet, das Blitzlicht der Geschäftsführung, die monatlichen Abteilungsgespräche und die Kantinengespräche mit den Geschäftsführern. Aus unserer Sicht sind diese Möglichkeiten ausreichend, um an die wesentlichen Informationen zu gelangen. Die Kritik zur Gleichberechtigung können wir nicht nachvollziehen. Wir halten uns an das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Eine Benachteiligung oder Andersbehandlung bestimmter Personengruppen darf und wird es in unserem Unternehmen nicht geben. Sollte Ihnen tatsächlich ein solcher Fall bekannt sein, bitten wir Sie, uns diesen anzuzeigen, damit wir entsprechend reagieren können. Bei unseren (Wieder-) Einstiegsmöglichkeiten nach der Elternzeit sind wir bemüht, die Wünsche der Mitarbeiter/innen zu berücksichtigen. Sofern es das Tätigkeitsfeld und die Abteilungsbelange es zulassen, bieten wir die Möglichkeit der Teilzeitarbeit oder teilweise auch HomeOffice-Arbeitsplätze an. Im Rahmen unserer Gleitzeitregelung halten wir die Festlegung einer Kernarbeitszeit für angemessen. Die Arbeitszeiten vor und nach der Kernzeit kann jeder einzelne Mitarbeiter flexibel gestalten und so auf persönliche Erfordernisse (z. B. Arzttermine) reagieren.

Wolfgang Beyer
Leiter Personal- und Sozialwesen
ebm-papst St. Georgen GmbH & Co. KG

  • 07.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Aktuell finden große Umstrukturierungen im Managementbereich statt.

Kommunikation

Informationen werden nicht oder nur unzureichend an die Mitarbeiter weitergegeben (Kennzahlen, Personalentscheidungen usw.). Das führ zu regen Austausch und Unsicherheiten unter den Kolleginnen und Kollegen.

Gehalt / Sozialleistungen

Absolut Top!

Arbeitsbedingungen

Digitalisierung ist wenig fortgeschritten. Es gibt viele Einzellösungen die nicht der heutigen Zeit entsprechen. Kein W-LAN im Unternehmen. Mobiles arbeiten ist aufgrund der fehlenden Infrastruktur nicht möglich. Hier herrscht großer Handlungsbedarf

Work-Life-Balance

Leider ein großes Problem. Starres, unflexibles Gleitzeitmodell, kein Homeoffice möglich. Das Unternehmen will offenbar die Kontrolle über die Anwesenheit behalten, so dass die work-life-balance massiv darunter leidet.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    ebm-papst Landshut GmbH
  • Stadt
    Landshut
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie die interessante Aufgabenstellung, den ausgesprochen guten kollegialen Zusammenhalt, die Weiterbildungsmöglichkeiten, das Umwelt- und Sozialverhalten sowie die überdurchschnittliche Vergütung und sehr guten Sozialleistungen in unserem Unternehmen schätzen. Ihre Anmerkungen zu den Themen „interne Kommunikation“, „Digitalisierung“ sowie „Work-Life-Balance“ nehmen wir gerne auf und arbeiten an deren Optimierung. Zur Verbesserung der internen Kommunikation haben Sie ganz aktuell die Möglichkeit, mit unserer Geschäftsführung in Dialog zu treten und Ihre Fragen und Anregungen per Kartenabfrage direkt an unseren Geschäftsführer zu richten. Die eingereichten Themen werden zeitnah bei der nächsten Betriebsversammlung Ende Februar besprochen. Im Hinblick auf Ihre Anregungen zum Thema „Home-Office“ werden wir in Abstimmung mit dem Betriebsrat die Gestaltungsmöglichkeiten der in den letzten Tagen neu abgeschlossenen tariflichen Rahmenregelungen für Mobile Arbeit prüfen. Wir freuen uns auf eine weitere langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.

Marco Pernstecher
Teamleiter Personalbeschaffung und -betreuung
ebm-papst Gruppe

  • 18.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

-"Sie" Kultur
-wenig junge Personen in höheren Positionen / als Entscheider (worauf wohl Punkt 1 beruht)
-konservatives Umfeld, Dynamik oft nur an einzelnen Aktionstagen spürbar
- "nicht geschimpft ist gelobt genug" Mentalität - Wertschätzung der Mitarbeiter selten spürbar

Kommunikation

Sclecht bis garnicht, der betroffene Angestellte wird oft übergangen, man unterhält sich gern mit den Vor-Vorgesetzten auf gleicher Höhe anstatt mit den "einfachen Angestellten". Dieser wiederum gibt die Informationen nicht original wieder, was oft zu falschen Schlussfolgerungen führt. Siehe Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation und Informationsaustausch erfolgt zwischen einigen Abteilungen gewollt schlecht, da über die Abteilung hinaus oft kein "wir / one" Gefühl herscht. One ist bis jetzt eine reine Vision hnd wird nicht gelebt bzw. ist bei vielen Kollegen so nicht zukunftssicher, da Mentalität und Einstellung virl zu festgefahren und unflexibel ist

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische nur für ausgewählte Abteilungen, obwohl die "Menschlichkeit" stehts beworben wird - nach außen. Großraumbüros, schlecht klimatisiert (als Führer im Bereich der Luft- und Klimatechnik), sehr hoher Lärmpegel (schränkt Konzentration und Ergebnisse der Arbeit teils ein). Neubau wurde angekündigt, ob das zur Besserung beitragen wird lässt sich momentan nicht bewerten. Fakt: status quo herscht schon einige Jahre, daher ist der Neubau eine längst überfällige Aktion - wird hier gespart und nur für Abteilungsleiter geplant und gebaut, wird das Resultat ähnlich traurig werden. Hier nutzt die Firma hoffentlich den Aspekt Menschlichkeit nicht nur für neue Kalender, sondern ebenfalls für Ihre Mitarbeiter. Denn ohne die haben Geschäftsführung und Betriebsrat keine Daseins Grundlage innerhalb der Firma.

Image

Trotz aller Kritik würde ich jedem meiner Mitmenschen die Firma empfehlen können, allerdings nicht uneingeschränkt. Ich bin oft gerne ein Teil dieser Firma, deshalb auch die Kritik. Ihr Zustand liegt mir am Herzen. Eine Verjüngungskur würde dem Unternehmen gut tun, eventuell auch nur Mental.

Nach Außen TOP. Gehalt und Sozialleistungen fair. Nach Innen aus o.g. Gründen nicht. Wir werben mit GreenTech - und kein Dienstwagen ist ein E-Auto (Alibi E-Ups lassen wir mal beiseite).
Wäre alles kein Problem, wenn man nicht ständig mit seinem Umweltbewusstsein werben würde, aber bei so einfachen Dingen sich direkt selbst widerspricht.
Ein GreenTech Aufkleber auf einem SUV ist ein eindeutiges Statement.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    ebmpapst Mulfingen
  • Stadt
    Mulfingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, zuallererst möchten wir uns für Ihre ausführliche Rückmeldung bedanken. Wir freuen uns, dass unsere Mitarbeiter/innen diese Plattform nutzen, um positive wie auch negative Dinge anzusprechen. Ihre Bewertung ist mit sehr vielen Beispielen versehen, die es uns vereinfachen, Situationen aus Ihrer Perspektive nachvollziehen zu können. Sie haben die „wenig jungen Personen in Führungspositionen“ angesprochen. Das mag sicherlich für einzelne Bereiche zutreffen. Andrerseits wurden gerade in den letzten 2-3 Jahren viele junge Führungskräfte in allen Ebenen benannt. Die schlechte Kommunikation, die Sie angesprochen haben, nehmen wir sehr ernst. Wir setzen alles daran, eine offene Unternehmenskultur zu leben, in welcher sich Führungskräfte und Mitarbeiter/innen auf Augenhöhe begegnen können. Die aktuelle Raumsituation ist uns bekannt, weshalb wir bereits an einer Erweiterung der Büroräume und damit verbunden einer Verbesserung bei Luft und Lärm arbeiten. Hier bitten wir Sie nach wie vor um ein wenig Geduld. Ich würde mich freuen, wenn wir die von Ihnen genannten Punkte ausführlich in einem persönlichen Gespräch besprechen könnten, um anschließend nach gezielten Maßnahmen zu suchen. Melden Sie sich sehr gerne bei mir. Mit freundlichen Grüßen

Markus Löw
Leiter Personalservice - Mulfingen
ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KG


Bewertungsdurchschnitte

  • 150 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (101)
    67.333333333333%
    Gut (28)
    18.666666666667%
    Befriedigend (14)
    9.3333333333333%
    Genügend (7)
    4.6666666666667%
    4,09
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,01
  • 10 Azubis sagen

    Sehr gut (10)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,52

kununu Scores im Vergleich

ebm-papst Unternehmensgruppe
4,07
167 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,03
96.718 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.774.000 Bewertungen