Arbeitsatmosphäre

Offene Kommunikation, nette Kollegen, flache Hierarchien.
Wer seine Arbeit zufriedenstellend erledigt, dem wird auch Vertrauen und Eigenverantwortung privilegiert. Sehr sehr gutes Betriebsklima, auch wenn man gerade die Wandlung vom "Mittelständler" zum "Konzern" durchführt.

Vorgesetztenverhalten

Ehrliche Kommunikation, man "duzt" sich. Klare Vorgaben. Im Bedarfsfall wird sich für die unterstellten Mitarbeiter eingesetzt. "Die Tür steht immer offen..."

Kollegenzusammenhalt

Gerade in verschiedenen IT-Bereichen sehr hoch. Wir unternehmen auch viele Freizeitaktivitäten gemeinsam. Es gibt aber natürlich auch Negativbeispiele wie in jedem Unternehmen dieser Größenordnung.

Interessante Aufgaben

Bei guten Leistungen werden einem verantwortungsvollere Aufgaben zu teil. Arbeitsbelastung kann in Projekt-Spitzen sehr hoch sein, was aber nichts außergewöhnliches ist. Man wird definitiv nicht klein gehalten und kann auch über den "Tellerrand hinaus" schauen. Eigene Innovationsideen sind gerne gesehen. Aktuell aber etwas fragwürdige Personalpolitik hinsichtlich Kapazitätserweiterungen im IT-Bereich.

Kommunikation

Regelmäßige Updates, sowohl persönlich auch als medial. In wenigen Ausnahmen gestaltet sich der Informationsfluss aufgrund der Firmengröße etwas zäh.

Gleichberechtigung

Mir sind keine Benachteiligungen bekannt, obwohl der männliche Anteil im IT-Bereich nach wie vor sehr hoch ist. Die weiblichen Mitarbeiter erfahren aber die selbe Wertschätzung, es gibt hier keine Unterschiede.

Umgang mit älteren Kollegen

Betriebszugehörigkeit wird honoriert mit zusätzlichen Urlaubstagen beispielsweise. Erfahrungsschatz erfährt ebenfalls eine sehr hohe Wertschätzung.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung & - entwicklung ist möglich. Unternehmen unterstützt wenn es sinnig für den aktuellen Arbeitsplatz ist. Aufstiegschancen sind grundsätzlich gegeben, wenn auch der Bedarf an Führungskräften natürlich begrenzt ist. Auf Job-Titel wird im IT-Bereich verzichtet und auch kein großer Wert gelegt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt befindet sich im Branchen-Durchschnitt. Auszahlung immer termingenau. Viele freiwillige Sozialleistungen wie Fahrtgeld, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, VWL etc.

Arbeitsbedingungen

Seit 2017 befindet die IT sich in neuen großzügigen, hellen Räumlichkeiten mit viel Platz (geringer Lärmpegel) und höhenverstellbaren Schreibtischen inkl. angenehmen Klimaanlagen. Hardware-Ausstattung hat teilweise Verbesserungspotenzial, aber völlig im Rahmen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltschutz ist seit vielen Jahren teil der Firmenphilosophie. Das Unternehmen engagiert sich auch lokal beispielsweise für diverse Sportveranstaltungen, Vereine oder auch in der (Klein-)Kinderbetreuung.

Work-Life-Balance

Durchschnittliche Wochenarbeitszeit auf solidem Niveau, Überstunden/Mehrarbeit werden honoriert (Auszahlung oder Freizeit). Komplett flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit/Anwesenheitspflicht. Mobiles arbeiten ist grundsätzlich möglich, aber noch nicht durchgängig etabliert.

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Firma erfährt regional einen positiven Zuspruch durch großes Engagement auch in die lokale Infrastruktur.

Verbesserungsvorschläge

• Weiterentwicklung der internen Infrastruktur wie WLAN. Überarbeiten der längst überholten aufwändigen bürokratischen Prozesse.

Pro

Abwechslungsreiche Aufgaben in schönem Umfeld (Stichwort: Betriebsklima) mit Weiterentwicklungspotenzial.

Contra

Negativ finde ich nichts, es ist aber immer Platz für Verbesserungen. Es gibt z.B. viele unnötige Meetings Vorort ohne Ergebnis, die problemlos durch WebMeetings mit viel geringerem Zeitaufwand ersetzt werden könnten, allerdings müssten die Voraussetzungen dafür in allen Unternehmensbereichen auch gruppenweit geschaffen sein.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeiten, die Vorgesetzten setzen sich für ihre Mitarbeiter ein. Schöne, neue Büroräume.

Vorgesetztenverhalten

Bei kritischen Entscheidungen kann man es nie allen 100% recht machen, in Konfliktfällen wird aber immer versucht eine Lösung zu finden die für alle Beteiligten zufriedenstellend ist. Ansonsten haben alle Vorgesetzten bis hin zum Hauptabteilungsleiter immer ein offenes Ohr für Probleme und Anliegen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr lockeres, freundschaftliches Umfeld sowohl unter den Kollegen als auch zu den Führungskräften.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich durch unterschiedliche Projekte aber auch spannende Tagesarbeiten. Man kann in einem gewissen Rahmen auch Einfluss darauf nehmen, in welche Richtung man sich entwickeln möchte und somit auch sein Aufgabengebiet beeinflussen.

Kommunikation

Die wihtigen betrieblichen Infos werden in regelmäßigen Abständen durch die Vorgesetzten kommuniziert.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung und Schulungen sind möglich, hier besteht aber noch Verbesserungspotential. Die Aufstiegschancen sind gut, aber natürlich von den frei werdenden Stellen abhängig.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist leicht über dem regionalen Durchschnitt. Wird immer pünktlich ausgezahlt, VWL möglich.

Arbeitsbedingungen

Ganz neue Büroräume mit sehr guter Ausstattung. Höhenverstellbare Schreibtische, Top Licht und angenehme Belüftungsanlage. Die technische Ausstattung ist 1-2 Jahre hinterher (Telefon, Laptop, Monitore,...) aber für die tägliche Arbeit komplett ausreichend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist sehr sozial eingestellt und achtet sowohl bei den Gebäuden als auch bei den produzierten Produkten auf Umweltaspekte.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, ausreichend Urlaub und mobiles Arbeiten sorgen für eine gute Work-Life-Balance

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ebm-papst Mulfingen ist sowohl regional als auch überregional als sehr guter Arbeitgeber bekannt

Verbesserungsvorschläge

• Mehr interne und/oder externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Die Mitarbeiter vor allem fachlich noch mehr unterstützen.

Pro

Sehr angenehmes Betriebsklima und toller Umgang mit den Kollegen. Es macht Spaß hier zu arbeiten und die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.

Contra

Schulungs-und Weiterbildungsmöglichkeiten ausbaufähig

Arbeitsatmosphäre

"Nicht kritisiert ist Lob genug", könnte man meinen. Die Führungskräfte sind bemüht ein gutes Arbeitsklima zu schaffen, sind mit den eigenen Aufgaben aber zu stark eingespannt.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind teilweise unberechenbar. Heute so, morgen so. Dennoch sind die Vorgesetzten sichtlich bemüht eine angenehme Atmosphäre zu schaffen und hören bei Problemen auch zu. Wirkliche Änderungen sind aber nicht zu sehen...

Kollegenzusammenhalt

Wären wir nicht so ein tolles Team, in dem jeder für den anderen da ist, wäre ich schon längst weg.

Interessante Aufgaben

Realistisch gesehen sind wir inzwischen alle innerhalb kürzester Zeit ersetzbar geworden. Wirklich interessant ist hier seit der Umstrukturierung gar nichts mehr - 0 Sterne gibt es leider nicht.

Kommunikation

Manche Dinge erfährt man erst in der Öffentlichkeit, manche durch den Buschfunk und manche gar nicht. Auch hier sind unsere Führungskräfte zwar bemüht, das Management verhindert aber einen kontinuierlichen Informationsfluss.

Gleichberechtigung

Soweit ich das beurteilen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Ab Mitte 50 ist man bei ebm-papst wohl unantastbar und man kann treiben was man will. In diesem Sinne müsste es eigentlich 5 Sterne geben - würde das nicht alle anderen unheimlich aufregen, dass manche Kollege für ein Drittel der Arbeitsleistung das gleiche oder sogar mehr Gehalt bekommen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird weitestgehend akzeptiert und gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Ordentliches Gehalt, immer pünktlich auf dem Konto. Allerdings entspricht es nicht zu 100% dem, was von den Mitarbeitern erwartet wird.

Arbeitsbedingungen

Entweder zu kalt oder zu warm. Luftfeuchtigkeit? Kennt man hier nicht. Der Arzt rät schon dazu den Arbeitgeber zu wechseln, wenn dieser nichts gegen die Bedingungen tun kann.
2 Sterne gibt's weil der PC funktioniert - meistens zumindest...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

GreenTech? Wenn sogar die Besprechungseinladung in dreifacher Ausführung farbig auf DIN A3 ausgedruckt (und dann nicht mal vom Drucker abgeholt) wird und die Geschäftsführung mit ihren 20L SUVs vorfährt, muss man sich schon fragen, in wie weit wir Umweltschutz wirklich ernst nehmen. Immerhin unterstützt ebm-papst viele soziale Einrichtungen und Vereine, weshalb es 3 Sterne gibt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen einen flexiblen Alltag. Es wird auch nicht gemeckert, wenn man mal später kommt oder früher geht.

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Die Außenwelt nimmt ebm-papst durchweg positiv wahr, intern brodelt es aber gewaltig.

Verbesserungsvorschläge

• Liebe ebm-papst Verantwortliche, ich hoffe ihr lest und versteht diese Bewertung und legt sie nicht einfach zu den Akten. Wundert sich denn niemand über die aktuelle Kündigungswelle? Nein, denn "das ist normal", meinen die Vorgesetzten. ebm-papst muss dringend etwas an der Unternehmenskultur ändern und den Mitarbeiter wieder in den Mittelpunkt rücken, sonst wird bald nichts mehr so sein wie es war. Es kann doch nicht sein, dass in den Brennpunkten der Firma (nicht nur Mulfingen), wo Kollegen kurz vor dem Burnout stehen, kein zusätzliches Personal genehmigt und stattdessen immer mehr Geld für Manager in die Hand genommen wird. Muss denn erst etwas passieren, bevor man handelt?

Pro

Die Kollegen - und wirklich nur die Kollegen - machen den Arbeitsalltag erträglich.
Geld ist nicht alles, hoffentlich verstehen das die Verantwortlichen bald.

Contra

Wurde oben schon ausführlich beschrieben. Ich war ein großer Fan von ebm-papst, die Entwicklung der letzten Jahre ist so aber nicht mehr tragbar.