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ebm-papst Unternehmensgruppeals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Industrie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 218 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (133)
    61.009174311927%
    Gut (45)
    20.642201834862%
    Befriedigend (31)
    14.220183486239%
    Genügend (9)
    4.1284403669725%
    3,96
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    27.272727272727%
    Gut (3)
    27.272727272727%
    Befriedigend (3)
    27.272727272727%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    2,93
  • 12 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    91.666666666667%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,49

Firmenübersicht

Willkommen bei der ebm-papst Gruppe

Mit über 15.000 Mitarbeitern und 20.000 unterschiedlichen Produkten ist die ebm-papst Unternehmensgruppe weltweiter Markt- und Technologieführer bei der Entwicklung und Herstellung von Ventilatoren und Motoren für die unterschiedlichsten Branchen.

Hervorgegangen aus traditionsreichen Unternehmen, verfügt die ebm-papst Unternehmensgruppe heute über ein einzigartiges Produktprogramm von Motoren und Ventilatoren, das uns zum Weltmarktführer macht. Lufttechnische Zusammenhänge und damit das perfekte Zusammenspiel von Motortechnik, Strömungstechnik und Elektronik sind unsere Kernkompetenzen. Wir bewegen Luft intelligent und leise und setzen in der Antriebstechnik immer wieder neue Maßstäbe. Wir streben nach perfekten Applikationslösungen für die unterschiedlichsten Branchen und fertigen neben großen Produktserien auch nach individuellem Kundenwunsch.

Wir bauen die besten Ventilatoren der Welt. Bauen Sie mit?
Informationen über freie Stellen, Ausbildungsplätze und Praktikumsmöglichkeiten erhalten Sie auf unserer Karriereseite unter: www.ebmpapst.com/karriere

ebm-papst ist einer der besten Arbeitgeber Deutschlands
Im bundesweiten Gesamtranking schaffte es die Unternehmensgruppe unter die attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands.  Weitere Informationen rund um die ebm-papst Unternehmensgruppe finden Sie auf unserer Homepage.

Wir freuen uns auf Sie!

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Mitarbeiter

über 15.000 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

ebm-papst beschäftigt an 27 Produktionsstätten (u.a. in Deutschland, China, USA) und 48 Vertriebsstandorten weltweit über 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Unsere Ventilatoren, Motoren, Lüfter, Gebläse und Pumpen sind in vielen Branchen zu finden, u. a. in der Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik, bei Haushaltsgeräten, der Heiztechnik, in IT- und Telekommunikation, bei Applikationen im PKW und in der Nutzfahrzeugtechnik.

Perspektiven für die Zukunft

Ob im Vertrieb, der Fertigung, der Entwicklung, im Service oder in der Verwaltung: Unsere Mitarbeiter sind
der wichtigste Baustein für unseren Erfolg und zeichnen sich durch hohe Qualifikation, Kreativität sowie
überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft aus – und das soll auch so bleiben: Mit einem breiten Angebot
beruflicher Weiterbildungsprogramme erweitern unsere Mitarbeiter über ihren gesamten Berufsweg ihr
Wissen.

Uns liegt auch besonders der Nachwuchs am Herzen. Um die Jugend für Technik zu begeistern, engagieren wir uns daher in vielfältiger Weise:

  • Partner der Universtitäten und Dualen Hochschulen
  • Praktika, Praxissemester und Begleitung von Abschlussarbeiten
  • Überdurchschnittliche Ausbildungsquote
  • Berufsbegleitende Master-Ausbildung

5 Standorte

Für Bewerber

Videos

360°-Rundgang – Ingenieure (m/w) bei ebm-papst
360°-Rundgang – Mitarbeiter (m/w) in der Produktion bei ebm-papst
360°-Rundgang - Ausbildung bei ebm-papst
360°-Rundgang - Ausbildung bei ebm-papst

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Karriere bei ebm-papst
Für Ihren Einstieg gibt es vielfältige Möglichkeiten - ob als Schulabgänger, Student, Hochschulabsolvent oder berufserfahrener Mitarbeiter. Wir bieten engagierten Menschen interessante Chancen für Ihre berufliche Entwicklung.

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenanzeigen

Ausbildung bei ebm-papst
Wir bieten dir verschiedene Ausbildungsgänge an. Wir suchen engagierte Schulabgänger für eine Vielzahl interessanter Berufe, die du bei ebm-papst erlernen kannst.
Zu den Ausbildungsberufen

Bachelor-/Masterthesis, Praxissemester bei ebm-papst
ebm-papst bietet interessante Bachelort-/Masterthesen zu praxisorientierten Themen an.

Gesuchte Studiengänge

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

ebm-papst ist einer der besten Arbeitgeber Deutschlands. Das ergab eine Umfrage, die das Magazin FOCUS in Zusammenarbeit mit XING, dem führenden sozialen Netzwerk für berufliche Kontakte, und kununu.com, dem Arbeitgeberbewertungsportal für Angestellte, Auszubildende und Bewerber, durchführte. Über 19.000 Arbeitnehmer beteiligten sich an der Umfrage, bei der Mitarbeiter ihr eigenes Unternehmen bewerteten und nach ihrer Weiterempfehlungsbereitschaft gefragt wurden. Die Befragten gaben unter anderem an, wie zufrieden sie mit dem Führungsverhalten ihres Vorgesetzten, ihren beruflichen Perspektiven, dem Gehalt sowie dem Image ihres Arbeitgebers sind.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Mulfingen ist Sitz der Unternehmenszentrale und mit den beiden Zweigwerken in Niederstetten und
Hollenbach größter Standort der Unternehmensgruppe. Mulfingen gilt als Pionier und Protagonist der
innovativen GreenTech EC-Technologie bei Ventilatoren und legt den Schwerpunkt auf Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik sowie auf Maschinenbau und Ausrüstungsindustrie.
Zum Produktportfolio der Hohenloher zählen Axial- und Radialventilatoren sowie Gebläse. Auf einer Produktions- und Verwaltungsfläche von insgesamt 90.000 Quadratmetern beschäftigt ebm-papst hier mehr als 3.500 Mitarbeiter.

In der globalen Kompaktlüfter- und Antriebswelt gilt St. Georgen als Pionier und Technologieführer. Gerade in der industriellen Antriebstechnik ist der Standort mittlerweile zum Systemlieferant gewachsen.Die Schwarzwälder liefern intelligente Lösungen für Branchen wie Bahntechnik, Elektronik oder Telekommunikation.Darüber hinaus entwickelt sich das Werk in Herbolzheim zum Hochtechnologiezentrum für die Schlüsselbranche Automobilindustrie. Insgesamt beschäftigt ebm-papst St. Georgen auf einer Produktions- und Verwaltungsfläche von 50.000 Quadratmetern rund 1.900 Mitarbeiter.

Seit kurzem gehört auch der innovative Hersteller von Kleingetriebemotoren, Planetengetriebe, Stirnradgetriebe und Winkelgetriebe ebm-papst ZEITLAUF zur ebm-papst Gruppe.

Der Standort Landshut konzentriert sich hauptsächlich auf höchst zuverlässige wie effiziente Lösungen für Heiztechnik und Hausgeräte. Mit einer Reihe von strategischen Zukäufen auf dem Heiztechnik-Sektor entwickelte sich ebm-papst Landshut im Bereich der Heiz- und Brennwerttechnik in den vergangenen Jahren vom Zulieferer zum Systemanbieter.
Applikationen für Gas- und Ölheizungsgeräte, für Brennstoffzellen, Wäschetrockner oder Kühlschränke zählen zum Leistungsportfolio. Gut 1.200 Mitarbeiter agieren auf insgesamt 35.000 Quadratmetern Produktions- und Verwaltungsfläche in Landshut.

Weltweit vor Ort: Als international tätiges Unternehmen müssen wir immer schneller auf die lokalen Bedürfnisse der verschiedenen Regionalmärkte reagieren. In unseren Entwicklungs- und Produktionsstandorten außerhalb Deutschlands beschäftigen wir rund 5.600 Mitarbeiter.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bewerbungstipps:

Du suchst noch Tipps und Informationen wie deine Bewerbung an uns aussehen soll? Dann findest du hier eine Reihe an Informationen die dir weiterhelfen.

Unser Rat an Bewerber

Das sollte deine Bewerbung beinhalten:

  • Das Anschreiben
  • Der Lebenslauf
  • Das aktuelle Zeugnis
  • Zusätzliche Qualifikationen, Bescheinigungen von Praktika, Ehrenamt usw.

ebm-papst Unternehmensgruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,96 Mitarbeiter
2,93 Bewerber
4,49 Azubis
  • 19.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lästern ist an der Tagesordnung und niemand will Verantwortung übernehmen.

Vorgesetztenverhalten

Ist okay. Wenn der Vorgesetzte nun auch noch mehr strategische Planung machen würde und seine Mitarbeiter abholen und Aufgaben - nicht nur Schreibarbeit abgeben- würde wäre es gut.

Kollegenzusammenhalt

Ganz vereinzelnd gibt es Kollegen, die im Team arbeiten. Die zu finden ist wie ein Sechser im Lotto.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gebe es eine Menge. Da man von den Prozessen und der Arbeitsweise in den 1990er stehen geblieben ist könnte man hier viel bewirken. Leider ersticken viele ältere Kollegen jeglichen Veränderungsvorschlag im Keim. Es könnte ja mehr Arbeit bedeuten und man müsste seine Komfortzone verlassen, egal ob es dem Unternehmen was bringen könnte.

Kommunikation

Die einzigen, die versuchen offen zu kommunizieren sind die Geschäftsführer, der Rest der Mannschaft redet maximal miteinander wenn man in der gleichen Abteilung arbeitet.

Gleichberechtigung

Niemand wird benachteiligt. Frauen sind in jeglicher Arbeitsebene vertreten. Jegliche Kultur, Religion und Hautfarbe ist herzlich willkommen.

Karriere / Weiterbildung

So gut wie bei anderen Unternehmen in dieser Größenordnung. Man braucht natürlich auch teilweise Glück zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort zu sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist wahrscheinlich eins der Unternehmen mit den höchsten Gehälter in der Region.

Arbeitsbedingungen

Vorhandene Rechner und Telefone sind auf dem aktuellen Stand der Technik. Produktionsequipment würde nicht mal Firmen in Entwicklungsländern annehmen, weil es so alt ist. Die Fertigung ist systematisch kaputt gespart.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist einer der wenigen Grundsätze, den das Unternehmen auch einhält.

Work-Life-Balance

35h Woche und hohe EG-Einstufung ermöglichen so einiges.

Image

Ist durch den Sozialplan angeknackst

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn man als Automobilzulieferer auftreten will, dann muss dies auch konsequent gelebt werden. Dies muss bei den Entwicklungsprozessen beginnen (d.h. z.B. auch Zeichnung dürfen nicht von einer Person erstellt, geprüft und freigegeben werden) über die Industrialisierung mit definierten Meilensteinen und Dokumentation, welche dann auch von der Entwicklung respektiert werden muss bis hin zur Produktion und Logistik. Irgendwelche halbgaren Prozesse zu entwickeln, die dann von den angeblichen "Superstars" des Unternehmens ignoriert werden, kosten nur Geld und bringen nichts. Man muss endlich aus der Fantasiewelt aufwachen, dass man der beste auf dem Gebiet ist. Die Prozesse, die man lebt sind aus dem letzten Jahrtausend und nicht mehr zeitgemäß. Den Anspruch den man an Zulieferer und Lieferanten stellt sollte mal an sich selbst stellen und auch schauen, dass dieser erfüllt wird. Dann wäre vielleicht das hochmütige Verhalten, was manche Kollegen gegenüber Kunden und Lieferanten an den Tag legen, gerechtfertigt.

Pro

Geld ist bisher immer pünktlich auf dem Konto
35h Woche

Contra

Viele Kollegen denken immer noch man ist der Benchmark in allen Bereichen, obwohl man die rote Laterne schon längst inne hat.

Überholte Prozesse.

Kein Willen zur Selbstoptimierung.

Keine Zusammenarbeit zwischen Abteilungen, jeder "wurschtelt" vor sich hin.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ebmpapst st. georgen gmbh & co. kg
  • Stadt
    St. Georgen im Schwarzwald
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 30.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich sehr unwohl gefühlt, da man als Werkstudent wie Luft behandelt wird

Interessante Aufgaben

Ich bekam jeden Tag die selben Aufgaben. Oft hatte ich auch tagelang gar nichts zu tun.

Kommunikation

Mit mir wurde nur das Nötigste geredet

Gleichberechtigung

Als Werkstudent aber auch Praktikant wird man Null in das Team integriert und auch nicht als Teil des solchen wahrgenommen. Dementsprechend wird man auch behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Ich hätte noch weiterhin als Werkstudentin bleiben können, darauf habe ich aber gerne verzichtet

Gehalt / Sozialleistungen

2 mal kam mein Gehalt einen Monat später. Einmal wurde es ganz vergessen und erst auf meine Nachfrage wo mein Geld bleibt bemerkt

Verbesserungsvorschläge

  • Studenten und Praktikanten sind die Arbeitnehmer von morgen und sollten auch dementsprechend behandelt werden. Wenn man nicht ins Team integriert wird und nur als Sache behandelt wird, hat man auch keine Lust bei dem Unternehmen zu bleiben

Pro

Sozial engagiert

Contra

Unregelmäßig Lobnzahlung. Kein Internet Empfang aber auch kein WLAN für die Mitarbeiter. Ich hatte während meiner Arbeitszeit einige familiäre Notfälle und war leider nicht erreichbar.
Ich habe mich wirklich schlecht behandelt gefühlt, schade.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    ebm-papst Unternehmensgruppe
  • Stadt
    Mulfingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige/r Werkstudent/in, wir bedauern es sehr, dass es Ihnen nicht bei uns gefallen hat. Wir sind ein sehr offenes Unternehmen, das unterjährig viele Werkstudenten in den verschiedensten Bereichen beschäftigt. Bisher haben wir überwiegend gutes Feedback erhalten und die Arbeitsatmosphäre in den Abteilungen wurde ausschließlich gelobt. Es tut uns Leid, wenn Sie dies anders empfunden haben. Sie haben angesprochen, dass es Ihnen nicht möglich war, aufgrund familiärer Notfälle erreichbar zu sein. Gerne hätten Sie dieses Problem bei Ihrem direkten Vorgesetzten ansprechen können und wir hätten uns darum gekümmert, dass Sie über Ihr eigenes Telefon am Arbeitsplatz erreichbar sind. Sie hätten die Festnetznummer gerne an Ihre Familienmitglieder weitergeben dürfen. Zu Ihrem Punkt: „Ich bekam jeden Tag die selben Aufgaben“. Eine Werkstudententätigkeit besteht vor allem in der Unterstützung unserer Kolleginnen und Kollegen. Dass sich die Arbeiten teilweise wiederholen, lässt sich hier leider nicht vermeiden. Wir entschuldigen uns für den Punkt, dass Ihr Gehalt zu spät kam. Aufgrund einer Systemumstellung zu dieser Zeit, sind diese Fehler aufgetreten. Wir haben uns in diesem Zug bereits bei Ihnen entschuldigt und tun dies hiermit nochmals. Gerne können Sie sich bei uns melden, damit wir die angesprochenen Punkte in einem privaten Gespräch klären können. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft weiterhin alles Gute! Mit freundlichen Grüßen,

Markus Löw
Leiter Personalservice - Mulfingen
ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KG

  • 17.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen in ähnlichem Alter, hoher Lärmpegel im Büro

Vorgesetztenverhalten

chaotisch

Kollegenzusammenhalt

selten direkte Kritik

Kommunikation

strukturlose Kommunikation über den Tisch, keine Aufgabensammlung mit Prioritätszuordnung

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist für die Stelle ok, die Erwartungen an den Arbeitnehmer für das Gehalt sind allerdings viel zu hoch

Arbeitsbedingungen

zu kleines Büro, zu wenig Arbeitnehmer für die Masse an Arbeit

Umwelt- / Sozialbewusstsein

es wird sehr viel ausgedruckt anstatt digital zu senden, Entscheidungen werden nebenbei gefällt

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet

Image

das Image ist sehr gut, wird aber nicht bestätigt

Verbesserungsvorschläge

  • Die Abteilung sollte sich Gedanken über eine bessere Zusammenarbeit mit anliegenden Abteilungen machen und gemeinsame Arbeitsweisen entwickeln. Außerdem sollte ein besseres Wissensmanagement betrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ebm-papst Unternehmensgruppe
  • Stadt
    Mulfingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bei ebm-papst stehen sehr für Transparenz, Austausch und Kommunikation. Deshalb werden auch neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr früh in die vorhandenen Strukturen und Abläufe integriert. Wir setzen eine eigenständige Arbeitsweise voraus und erwarten die Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben. Ein gesundes Maß an Selbstorganisation sollte ebenfalls vorhanden sein. Zum Thema Überstunden würden wir Sie gerne berichtigen: ebm-papst Mulfingen verfügt in diesem Bereich über ein sehr freizügig gestaltetes Gleitzeitsystem ohne Kernarbeitszeit, in dem jede/r Mitarbeiter/in seine Arbeitszeit frei einteilen und gestalten kann, d.h. zwischen 05:00-22:00 Uhr. Falls Überstunden gemacht werden, werden diese auf ein Zeitkonto gutgeschrieben, welches vom/von der Mitarbeiter/in selbstbestimmt wieder „abgefeiert“ werden kann. Dass der Zeit- und Arbeitsaufwand einer Stelle temporär etwas erhöht ist, aufgrund von Einarbeitungszeit (bei neuer Stelle), Themenvielfalt etc., sehen wir als notwendig, aber nicht als Dauerzustand an. Wir stehen für ein direktes Feedbackgespräch jederzeit gerne zur Verfügung und freuen uns, wenn Sie dieses Angebot annehmen würden. Mit freundlichen Grüßen,

Markus Löw
Leiter Personalservice - Mulfingen
ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KG


Bewertungsdurchschnitte

  • 218 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (133)
    61.009174311927%
    Gut (45)
    20.642201834862%
    Befriedigend (31)
    14.220183486239%
    Genügend (9)
    4.1284403669725%
    3,96
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    27.272727272727%
    Gut (3)
    27.272727272727%
    Befriedigend (3)
    27.272727272727%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    2,93
  • 12 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    91.666666666667%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,49

kununu Scores im Vergleich

ebm-papst Unternehmensgruppe
3,94
241 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
143.075 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.810.000 Bewertungen