Was ist aus Effizienz, Begeisterung und - vor allem - Menschlichkeit geworden?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen - und wirklich nur die Kollegen - machen den Arbeitsalltag erträglich.
Geld ist nicht alles, hoffentlich verstehen das die Verantwortlichen bald.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde oben schon ausführlich beschrieben. Ich war ein großer Fan von ebm-papst, die Entwicklung der letzten Jahre ist so aber nicht mehr tragbar.
Verbesserungsvorschläge
Liebe ebm-papst Verantwortliche, ich hoffe ihr lest und versteht diese Bewertung und legt sie nicht einfach zu den Akten. Wundert sich denn niemand über die aktuelle Kündigungswelle? Nein, denn "das ist normal", meinen die Vorgesetzten. ebm-papst muss dringend etwas an der Unternehmenskultur ändern und den Mitarbeiter wieder in den Mittelpunkt rücken, sonst wird bald nichts mehr so sein wie es war. Es kann doch nicht sein, dass in den Brennpunkten der Firma (nicht nur Mulfingen), wo Kollegen kurz vor dem Burnout stehen, kein zusätzliches Personal genehmigt und stattdessen immer mehr Geld für Manager in die Hand genommen wird. Muss denn erst etwas passieren, bevor man handelt?
Arbeitsatmosphäre
"Nicht kritisiert ist Lob genug", könnte man meinen. Die Führungskräfte sind bemüht ein gutes Arbeitsklima zu schaffen, sind mit den eigenen Aufgaben aber zu stark eingespannt.
Kommunikation
Manche Dinge erfährt man erst in der Öffentlichkeit, manche durch den Buschfunk und manche gar nicht. Auch hier sind unsere Führungskräfte zwar bemüht, das Management verhindert aber einen kontinuierlichen Informationsfluss.
Kollegenzusammenhalt
Wären wir nicht so ein tolles Team, in dem jeder für den anderen da ist, wäre ich schon längst weg.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen einen flexiblen Alltag. Es wird auch nicht gemeckert, wenn man mal später kommt oder früher geht.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind teilweise unberechenbar. Heute so, morgen so. Dennoch sind die Vorgesetzten sichtlich bemüht eine angenehme Atmosphäre zu schaffen und hören bei Problemen auch zu. Wirkliche Änderungen sind aber nicht zu sehen...
Interessante Aufgaben
Realistisch gesehen sind wir inzwischen alle innerhalb kürzester Zeit ersetzbar geworden. Wirklich interessant ist hier seit der Umstrukturierung gar nichts mehr - 0 Sterne gibt es leider nicht.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab Mitte 50 ist man bei ebm-papst wohl unantastbar und man kann treiben was man will. In diesem Sinne müsste es eigentlich 5 Sterne geben - würde das nicht alle anderen unheimlich aufregen, dass manche Kollege für ein Drittel der Arbeitsleistung das gleiche oder sogar mehr Gehalt bekommen.
Arbeitsbedingungen
Entweder zu kalt oder zu warm. Luftfeuchtigkeit? Kennt man hier nicht. Der Arzt rät schon dazu den Arbeitgeber zu wechseln, wenn dieser nichts gegen die Bedingungen tun kann.
2 Sterne gibt's weil der PC funktioniert - meistens zumindest...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GreenTech? Wenn sogar die Besprechungseinladung in dreifacher Ausführung farbig auf DIN A3 ausgedruckt (und dann nicht mal vom Drucker abgeholt) wird und die Geschäftsführung mit ihren 20L SUVs vorfährt, muss man sich schon fragen, in wie weit wir Umweltschutz wirklich ernst nehmen. Immerhin unterstützt ebm-papst viele soziale Einrichtungen und Vereine, weshalb es 3 Sterne gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ordentliches Gehalt, immer pünktlich auf dem Konto. Allerdings entspricht es nicht zu 100% dem, was von den Mitarbeitern erwartet wird.
Image
Die Außenwelt nimmt ebm-papst durchweg positiv wahr, intern brodelt es aber gewaltig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird weitestgehend akzeptiert und gefördert.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihren Kommentar. Wir nehmen Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst und diskutieren diese intern. Sehr gerne würden wir mit Ihnen persönlich über die aufgezählten Punkte sprechen, um sie besser verstehen zu können. Wenden Sie sich gerne an uns.
Mit freundlichen Grüßen