Guter Arbeitgeber mit großen Verbesserungspotential
Kommunikation
Informationen werden nicht oder nur unzureichend an die Mitarbeiter weitergegeben (Kennzahlen, Personalentscheidungen usw.). Das führ zu regen Austausch und Unsicherheiten unter den Kolleginnen und Kollegen.
Work-Life-Balance
Leider ein großes Problem. Starres, unflexibles Gleitzeitmodell, kein Homeoffice möglich. Das Unternehmen will offenbar die Kontrolle über die Anwesenheit behalten, so dass die work-life-balance massiv darunter leidet.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell finden große Umstrukturierungen im Managementbereich statt.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung ist wenig fortgeschritten. Es gibt viele Einzellösungen die nicht der heutigen Zeit entsprechen. Kein W-LAN im Unternehmen. Mobiles arbeiten ist aufgrund der fehlenden Infrastruktur nicht möglich. Hier herrscht großer Handlungsbedarf
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut Top!
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie die interessante Aufgabenstellung, den ausgesprochen guten kollegialen Zusammenhalt, die Weiterbildungsmöglichkeiten, das Umwelt- und Sozialverhalten sowie die überdurchschnittliche Vergütung und sehr guten Sozialleistungen in unserem Unternehmen schätzen.
Ihre Anmerkungen zu den Themen „interne Kommunikation“, „Digitalisierung“ sowie „Work-Life-Balance“ nehmen wir gerne auf und arbeiten an deren Optimierung. Zur Verbesserung der internen Kommunikation haben Sie ganz aktuell die Möglichkeit, mit unserer Geschäftsführung in Dialog zu treten und Ihre Fragen und Anregungen per Kartenabfrage direkt an unseren Geschäftsführer zu richten. Die eingereichten Themen werden zeitnah bei der nächsten Betriebsversammlung Ende Februar besprochen. Im Hinblick auf Ihre Anregungen zum Thema „Home-Office“ werden wir in Abstimmung mit dem Betriebsrat die Gestaltungsmöglichkeiten der in den letzten Tagen neu abgeschlossenen tariflichen Rahmenregelungen für Mobile Arbeit prüfen.
Wir freuen uns auf eine weitere langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.