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ebm-papst 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Guter Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KG in Mulfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gute Sozialleistungen
- tolle Betriebssportangebote
- Kantine
- Wasserspender

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- bei diversen Abteilungen hat man selbst das Gefühl, dass die Räumlichkeit viel zu groß bzw. zu schlecht umgesetzt ist, obwohl man nicht selbst dort sitzt. Aber der Geräuschpegel und die Luft bzw. Wärme empfindet man schon nach kurzer Zeit als störend.
- ständiger Wechsel zwischen der Entscheidung "Ihr dürft Personal aufbauen" und "Ihr dürft kein Personal aufbauen"

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge könnten schneller umgesetzt werden (Einsparungspotenziale)

Arbeitsatmosphäre

Es ist immer wieder mal sehr stressig und der Geräuschpegel steigt entsprechend an. Aber das beruhigt sich auch schnell wieder.
Klimaanlage, Temperatur und Lüften kann selbständig von den Mitarbeitern geregelt werden.

Kommunikation

Funktioniert in der eigenen Abteilung recht gut, mit anderen dafür manchmal umso schlechter. Wichtige Informationen erreichen einen erst, wenn es zu spät ist und man Tätigkeiten wieder rückabwickeln muss.

Kollegenzusammenhalt

Die Abteilung ist noch verhältnismäßig klein und jeder versteht sich mit jedem. Das tut sehr gut. Jedoch wird bei Ungereimtheiten, die jeden Kollegen betreffen und stören, nicht die notwendige Konsequenz gezogen.

Arbeitsbedingungen

Viele Abteilungen wurden komplett mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet (selbst der Azubi-Platz). Für den Vertrieb wurde der Austausch der Tische abgeblasen, da zu teuer. Hier könnte man einen Zeitplan erstellen, dass nach und nach jeder Bereich einen höhenverstellbaren Tisch erhält. Außerdem wäre es super, wenn man bei einem Abteilungsumbau, bei dem alle Arbeitstische ausgetauscht werden müssen (da zu groß), sich nicht aus einem "uralten" Tischbestand versorgen muss.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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