27 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ebm-papst Unternehmensgruppe Vorstellungsgespräche
ebm-papst
Unternehmensgruppe
27 Bewertungen von Bewerbern
Spannende Stelle, unzuverlässiger Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2026 bei ebm papst gmbh backmule mulfingen in Mulfingen als Produktmanager Data & AI beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch wäre wünschenswert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Markus LöwVice President HR Europe
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie insbesondere die Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch als unzureichend erlebt haben. Eine verlässliche Kommunikation und ein wertschätzender Bewerbungsprozess sind uns wichtig – umso mehr bedauern wir, dass dies in Ihrem Fall nicht Ihrem und auch nicht unserem Anspruch entsprochen hat.
Ihre Rückmeldung nehmen wir gerne als Anstoß, unsere Abläufe weiter zu verbessern. Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Angenehmes Gespräch, enttäuschende Kommunikation im Anschluss
Bewerber/inHat sich 2026 bei ebmpapst GmbH & Co.KG in Mulfingen als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerberinnen und Bewerbern nach Vorstellungsgesprächen eine verlässliche Rückmeldung geben und auch bei Verzögerungen transparent kommunizieren. Der persönliche Eindruck aus den Gesprächen war deutlich positiver als die anschließende Kommunikation im Bewerbungsprozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Markus LöwVice President HR Europe
Guten Tag,
Vielen Dank für Ihr Feedback. Bitte entschuldigen Sie, dass Ihre Erfahrungen nicht so positiv waren, wie das unser Anspruch ist.
Ich hoffe, dass wir in Zukunft die Gelegenheit haben, Ihren Eindruck von unserem Unternehmen nochmals zu verbessern. Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Sehr wertschätzender Umgang der Führungskräfte
Bewerber/inHat sich 2024 bei ebm-papst St. Georgen GmbH & Co. KG als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Transparenz und Wertschätzung ist bei ebm-papst St. Georgen sehr zu spüren. Das Gespräch verlief auf Augenhöhe und mit ein wenig Humor. Ich fühlte mich wohl und es war eines meiner besten Vorstellungsgespräche, die ich je erlebt habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Enttäuschender Bewerbungsprozess – keine Rückmeldung nach Gespräch
Bewerber/inHat sich 2025 bei ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KG in Mulfingen als Application Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein Vorstellungsgespräch bei ebm-papst für die Position als Application Engineer. Das Gespräch selbst war sachlich und inhaltlich in Ordnung, allerdings habe ich danach keinerlei Rückmeldung mehr erhalten – weder eine Zu- noch eine Absage.
Nach einem professionellen Gespräch hätte ich zumindest eine kurze Rückmeldung oder Information zum Stand des Bewerbungsverfahrens erwartet.
Insgesamt hat dieser Verlauf einen unprofessionellen Eindruck hinterlassen und meine Wahrnehmung des Unternehmens leider negativ beeinflusst.
Bewerberinnen und Bewerber sollten nach einem Gespräch zeitnah eine Rückmeldung erhalten – das ist eine Frage von Wertschätzung und Professionalität.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus LöwVice President HR Europe
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Ihre Erfahrung entspricht nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst haben, dafür möchte ich mich bei Ihnen entschuldigen. Ich würde mich freuen, wenn wir künftig die Gelegenheit haben, Ihren Eindruck von unserem Unternehmen zu verbessern.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Mehr Schein als sein
Bewerber/inHat sich 2023 bei ebm-papst ZEITLAUF GmbH & CoKG in Lauf als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
AG wollte sich nach 3 Wochen melden. Nach 6 Wochen hab ich dann nachgefragt. Und es dauerte nochmal eine Woche bis eine Standard Rückmeldung kam. Ausstempeln zum Rauchen ist in der Metallbranche nicht üblich. Nach IGM bezahlen oder zumindest sich daran anlehnen. 40 Stunden Woche in der Produktion ist nicht zeitgemäß.
Bewerbungsfragen
Standard fragen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerber auch mal fair behandeln.
Bewerber/inHat sich 2022 bei ebm-papst Unternehmensgruppe in Mulfingen als Sachbearbeiter Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zum Vorstellungsgespräch einladen, wenn die Stelle bereits intern vergeben ist.
Bewerbungsfragen
- Einmal wurde Ich bereits 2 Tage nach dem versenden meiner Bewerbung zum ersten kennenlernen per online Meeting eingeladen. Als das Gespräch dann statt fand, war nur die Personalerin und eine Studentin anwesend. Wie sich bereits in den ersten Minuten heraus stellte, war die Stelle bereits vor 1 Woche intern besetzt worden. Ich hatte das Gefühl, nur als Beispiel für die Studentin zu dienen, dass sie sieht wie ein Gespräch in der Praxis läuft. All die Vorbereitung umsonst.
- Beim 2 mal ca. 6 Monate später als ich mich auf eine ähnliche Stelle bewarb, bekam ich nur eine automatische Eingangsbestätigung. Das ist schon 2 Monate her. Wenigstens eine Absage zu schicken ist nicht zu viel verlangt.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unprofessionell von A bis Z
Bewerber/inHat sich bei ebmpapst St. Georgen in Herbolzheim als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Telefon während des Gesprächs auf still stellen (hat mehrere Male geklingelt)
- Rückmelden wäre ein Mindestmaß an Professionalität
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas OttDirector HR
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
wir haben Ihre Bewertung zur Kenntnis genommen. Wir bedauern, dass Sie sich nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt haben.
Schade, dass Sie für Ihre Kritik diesen Weg gewählt haben. Grundsätzlich nehmen wir Beurteilungen und Kritik ernst, wenn sie nachvollziehbar sind.
Leider können wir das in Ihrem Fall nicht. Die Position des HR-Managers in Herbolzheim ist derzeit nicht vakant. Hier gab es keine entsprechende Ausschreibung, auf die Sie sich hätten bewerben können.
Wir sind gerne bereit, über die von Ihnen angesprochenen Punkte persönlich mit Ihnen zu sprechen. Bitte nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf.
Auch nach Nachfrage seit über 3 Monaten keine Rückmeldung zur Bewerbung erhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei ebm-papst Unternehmensgruppe in Mulfingen als Qualitätsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung innerhalb einiger Wochen sollte selbstverständlich sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus LöwBereichsleiter HR Europa
Liebe/r Bewerber/in,
es tut uns sehr Leid, dass Sie wohl seit einigen Wochen keine Rückinfo zu Ihrer Bewerbung erhalten haben. Falls Sie bis zum jetzigen Zeitpunkt noch keine Info erhalten haben, melden Sie sich gerne telefonisch bei Ihrer Ansprechpartnerin der ausgeschriebenen Stelle. Diese kann Ihnen auf direktem Weg Auskunft über die aktuelle Situation geben.
Vielen Dank und viele Grüße
Markus Löw
Bewerber stehen im Vorhinein fest
Bewerber/inHat sich 2020 bei ebm-papst ZEITLAUF GmbH & CoKG in Lauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offen für junge, motivierte Bewerber sein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Das Gespräch war die reinste Katastrophe. Total schlecht und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ebm papst Gruppe in Mulfingen als Praktikum bzw. Abschlussarbeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte qualifiziertes Personal einstellen. Als Bewerber brachte ich höhere Qualifikationen mit, wie die drei Gesprächspartner gegenüber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.