24 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ebm-papst Unternehmensgruppe Vorstellungsgespräche
ebm-papst
Unternehmensgruppe
kununu Score: 2,7
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Mehr Schein als sein
Bewerber/inHat sich 2023 bei ebm-papst ZEITLAUF GmbH & CoKG in Lauf als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
AG wollte sich nach 3 Wochen melden. Nach 6 Wochen hab ich dann nachgefragt. Und es dauerte nochmal eine Woche bis eine Standard Rückmeldung kam. Ausstempeln zum Rauchen ist in der Metallbranche nicht üblich. Nach IGM bezahlen oder zumindest sich daran anlehnen. 40 Stunden Woche in der Produktion ist nicht zeitgemäß.
Bewerbungsfragen
Standard fragen.
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Bewerber auch mal fair behandeln.
Bewerber/inHat sich 2022 bei ebm-papst Unternehmensgruppe in Mulfingen als Sachbearbeiter Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zum Vorstellungsgespräch einladen, wenn die Stelle bereits intern vergeben ist.
Bewerbungsfragen
- Einmal wurde Ich bereits 2 Tage nach dem versenden meiner Bewerbung zum ersten kennenlernen per online Meeting eingeladen. Als das Gespräch dann statt fand, war nur die Personalerin und eine Studentin anwesend. Wie sich bereits in den ersten Minuten heraus stellte, war die Stelle bereits vor 1 Woche intern besetzt worden. Ich hatte das Gefühl, nur als Beispiel für die Studentin zu dienen, dass sie sieht wie ein Gespräch in der Praxis läuft. All die Vorbereitung umsonst.
- Beim 2 mal ca. 6 Monate später als ich mich auf eine ähnliche Stelle bewarb, bekam ich nur eine automatische Eingangsbestätigung. Das ist schon 2 Monate her. Wenigstens eine Absage zu schicken ist nicht zu viel verlangt.
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Einfach nur peinlich !!!
Bewerber/inHat sich 2023 bei ebm-papst St. Georgen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Email an mich "nochmals vielen Dank für Ihren Besuch in unserem Unternehmen", ich hatte das Unternehmen nie besucht :D
Es ist völlig in Ordnung wenn ihr euer Hirn bei der Arbeit einschaltet, traut euch !!!
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas OttDirector HR
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für die Bewertung unseres Bewerberprozesses.
Wir sind offen für konstruktive Kritik, um unsere Prozesse stetig verbessern zu können. Aus Ihrer Pauschalkritik können wir kein Verbesserungspotential ableiten. Wir bieten wie Ihnen gerne an sich mit der Personalabteilung in Verbindung zu setzen, um Ihre Kritikpunkte detailliert zu besprechen.
Unprofessionell von A bis Z
Bewerber/inHat sich bei ebmpapst St. Georgen in Herbolzheim als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Telefon während des Gesprächs auf still stellen (hat mehrere Male geklingelt)
- Rückmelden wäre ein Mindestmaß an Professionalität
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas OttDirector HR
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
wir haben Ihre Bewertung zur Kenntnis genommen. Wir bedauern, dass Sie sich nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt haben.
Schade, dass Sie für Ihre Kritik diesen Weg gewählt haben. Grundsätzlich nehmen wir Beurteilungen und Kritik ernst, wenn sie nachvollziehbar sind.
Leider können wir das in Ihrem Fall nicht. Die Position des HR-Managers in Herbolzheim ist derzeit nicht vakant. Hier gab es keine entsprechende Ausschreibung, auf die Sie sich hätten bewerben können.
Wir sind gerne bereit, über die von Ihnen angesprochenen Punkte persönlich mit Ihnen zu sprechen. Bitte nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf.
Auch nach Nachfrage seit über 3 Monaten keine Rückmeldung zur Bewerbung erhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei ebm-papst Unternehmensgruppe in Mulfingen als Qualitätsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung innerhalb einiger Wochen sollte selbstverständlich sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus LöwBereichsleiter HR Europa
Liebe/r Bewerber/in,
es tut uns sehr Leid, dass Sie wohl seit einigen Wochen keine Rückinfo zu Ihrer Bewerbung erhalten haben. Falls Sie bis zum jetzigen Zeitpunkt noch keine Info erhalten haben, melden Sie sich gerne telefonisch bei Ihrer Ansprechpartnerin der ausgeschriebenen Stelle. Diese kann Ihnen auf direktem Weg Auskunft über die aktuelle Situation geben.
Vielen Dank und viele Grüße
Markus Löw
Bewerber stehen im Vorhinein fest
Bewerber/inHat sich 2020 bei ebm-papst ZEITLAUF GmbH & CoKG in Lauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offen für junge, motivierte Bewerber sein
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Das Gespräch war die reinste Katastrophe. Total schlecht und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ebm papst Gruppe in Mulfingen als Praktikum bzw. Abschlussarbeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte qualifiziertes Personal einstellen. Als Bewerber brachte ich höhere Qualifikationen mit, wie die drei Gesprächspartner gegenüber
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Besser geht's nicht
Bewerber/inHat sich 2021 bei EBM Papst in Landshut als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollten man wohl etwas eintragen, was die Organisation weiter bringt.
"Leider" fällt mir gar nichts ein, was ich mir besser wünschen würde.
Sie waren sehr sympatisch, immer akurat und superschnell. Weiter so!
Der geneigte Leser mag sich fragen, warum es bei so viel Begeisterung meinerseits nicht zu einer Zusammenarbeit kam? Einfach erklärt: eine andere Entscheidung in meinem privaten Umfeld hat viel länger gebraucht als EBM Papst und ist auch heute noch offen. Schade.
Bewerbungsfragen
- Standards, Lebenslauf mit besonderem Interesse bei positionsrelevanten Erfahrungen, Hobbies
- Im ersten Gespräch ein Brainteaser mit ein bisschen mehr Tiefgang als anderswo.
- Im zweiten Gespräch eine Hausaufgabe mit Präsentation
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Kam ewig nichts, Absage ohne Begründung
Bewerber/inHat sich 2019 bei ebm-papst Unternehmensgruppe in Mulfingen als Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Begründung in der Absage. Schnellere Rückmeldung. Eingangsbestätigung dass die Bewerbung überhaupt ankam. Nehme keine Schüler von bestimmten Schulen, totaler Quatsch!
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unvorbereitet und unhöflich
Bewerber/inHat sich 2021 bei ebm-papst St. Georgen GmbH & Co. KG als Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die teilnehmenden Gesprächspartner sollten sich wenigstens die Unterlagen der Bewerber, die zu einem Gespräch eingeladen werden, durchlesen und sich auf das Gespräch vorbereiten.
Die mir entgegengebrachte Überheblichkeit gehört hoffentlich nicht zum Standardprogramm in Bewerbungsgesprächen.
Gesprächsteilnehmer seitens der Firma sollten mit Sorgfalt ausgewählt werden. Da kann sich, wie auch in meinem Fall, ein eigentlich gutes Bild der Firma schnell in ein negatives Bild wandeln. Das war auch der Grund dafür, das ich meine Bewerbung zurückgezogen habe.
Themen sollten nicht vermischt werden und während dem Gespräch bitte für einen ungestörten Ablauf sorgen. Zwei Störungen während meinen Ausführungen, da während dem Gespräch mal eben jemand was vom Mitarbeiter der Firma wollte.
Auch dem Bewerber sollte bitte die Möglichkeit für seine Fragen zugestanden werden und nicht das Gespräch mit Blick auf die Uhr und nach Erledigung des Schema F schnell beenden wollen. Ich musste ausdrücklich darum bitten, auch noch was fragen zu dürfen.
Mein Versuch, nach dem Gespräch die hier genannten Punkte nochmal beim HR anzusprechen, wurde nicht wirklich angenommen oder hinterfragt.
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