Solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt im Team
- Interessante und herausfordernde Tätigkeiten
- Gute und engagierte Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Veraltete Strukturen und Prozesse können nicht abgebaut werden
- Effizienz in Projekten kann durch passendes Training der Verantwortlichen stark gesteigert werden
- Durch einen jüngeren Altersdurchscnitt in der Führungs-Ebene können dynamischere Strukturen und Prozesse geschaffen werden, die die Firma deutlich voran bringen könnte
Verbesserungsvorschläge
- Externe Fortbildung alteingesessener Führungskräfte um eingefahrene Prozesse abbauen zu können
- Expertenlaufbahn einführen, damit Angestellte sich auf Basis ihrer Kompetenzen und Interessen als Führungskräfte aufstellen lassen und nicht aus finanziellen Gründen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Zeit und die Bewertung von ebm-papst als Arbeitgeber. Es ist eine schöne Bestätigung, dass Sie uns als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen und insbesondere die Arbeitsbedingungen und das Miteinander schätzen. Es freut uns Ihnen mitteilen zu können, dass wir innerhalb der ebm-papst Gruppe an einem Programm zur Experten- bzw. Projektlaufbahn arbeiten.
Das Thema Leadership und Führungskultur ist uns ein großes Anliegen. Wir haben in den letzten Jahren versch. Programme aufgesetzt (Leadership Journey, Führungswerkstatt....) um unsere Führungskräfte up to date zu halten und zu qualifizieren.
Gerne stehen wir Ihnen im Bereich HR für Fragen und weiteres Feedback gerne zur Verfügung.