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ebm-papst 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Viele falsche Entscheidungen haben viel Substanz gekostet. Egal, Hauptsache man feiert sich.

3,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ebm-papst St. Georgen GmbH & Co. KG in Sankt Georgen im Schwarzwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Lohn, Arbeitsbereich. Gute Kollegen. Interessante Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie leider fast überall, Menschlichkeit fehlt. Es wird auf die falschen Mitarbeiter in Leitenden Funktionen gesetzt. Intrigen, Politik und Inkompetenz eliminieren und auf Menschen bauen, die Leistung bringen und sich mit dem Unternehmen ehrlich identifizieren.

Verbesserungsvorschläge

Es geht im ersten Schritt um das Unternehmen, wenn dies läuft, kann man den Mitarbeitern etwas bieten. Es geht nicht um einzelne Personen, die sich wichtiger nehmen als das Umfeld. Führungskräfte entfernen die nicht führen wollen und können. Mitarbeiter gehen die Karriereleiter nach oben, nicht immer aufgrund von Leistung.

Arbeitsatmosphäre

In gewissen Bereichen wirklich gut

Image

Besser als es ist, sieht man jetzt ja auch daran, wie viele Werke verkauft wurden sind.

Work-Life-Balance

Geben und Nehmen wurde durch gewissen Personen gelebt, daher war viel möglich

Karriere/Weiterbildung

Nur wer den Leitenden Personen passt. Darf keiner sein, der Themen ehrlich anspricht, sonst wirst Du hintenrum abgesägt.

Gehalt/Benefits

Wirklich gut bezahlt. Erste mal im Leben, hat Tätigkeit und Gehalt zusammengepasst hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das was man machen musste

Kollegenzusammenhalt

War in meinem Bereich wirklich gut

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde geschaut, dass die Kollegen unterstützt wurden

Vorgesetztenverhalten

Warum sollte eine Führungskraft führen? Kann doch die Person selber...
Feedback, Gespräche, Ziele... für was? Schauen wir was Morgen passiert...

Arbeitsbedingungen

Gut, nur Geld durfte nichts kosten, lieber 2 Mitarbeiter mehr holen, wie in Technik und schlanke Prozesse investieren.

Kommunikation

Gekennzeichnet durch Intrigen. Politisches Handeln. Im Sinne des Unternehmens wurde nicht gehandelt. Wichtig war die persönliche Bonuserreichung.

Gleichberechtigung

Wie überall, mal mehr, mal weniger

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was neues, nie Langweilig. Viele Möglichkeiten sich zu entfalten und neue Dinge zu integrieren

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.