Ein Arbeitgeber im Wandel
Arbeitsatmosphäre
Ich kann lediglich mein direktes Team und die unmittelbaren Kunden bewerten. Aus dieser Perspektive ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Die Vorgesetzten und Kollegen geben sowohl konstruktive, gerechtfertigte Kritik als auch Anerkennung.
Work-Life-Balance
Regeltermine können in Abstimmung mit der persönlichen Situation meist flexibel angepasst oder verschoben werden. Abweichungen bei den Arbeitszeiten gibt es in Bereitschaftsfällen, diese werden jedoch vom Unternehmen angemessen vergütet. Die Teilnahme an der Bereitschaft ist derzeit noch freiwillig.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt stets Verbesserungspotenzial, selbst in wirtschaftlich schwierigen Zeiten. Dennoch basiert alles auf einem soliden System.
Kollegenzusammenhalt
Das Team zeichnet sich durch einen starken, offenen und ehrlichen Zusammenhalt aus. Auch persönliche Bedürfnisse werden berücksichtigt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten agieren offen und unterstützend. Sie stehen ihren Mitarbeitern bei Problemen zur Seite und setzen sich in Konfliktfällen für sie ein. Je weiter es in der Hierarchie nach oben geht, desto herausfordernder wird jedoch die Kommunikation aufgrund mangelnder Transparenz. In einem Konzern im Umbruch ist dies jedoch keine ungewöhnliche Situation.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung funktioniert gut, doch unternehmensweit gibt es Verbesserungspotenzial. In der Vergangenheit lief es bereits besser.
Gleichberechtigung
Entscheidend sind die Fähigkeiten, nicht die Herkunft.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter genießen große Freiheiten, solange das Endergebnis überzeugt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für die Bewertung auf kununu. Wir freuen uns zu lesen, dass Sie sich bei ebm-papst wohlfühlen. Es stimmt, dass sich zurzeit einiges im Umbruch befindet. In solchen Zeiten ist eine gute Kommunikation besonders wichtig. Falls Sie Fragen, Anregungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, können Sie sich jederzeit gerne an ihre Ansprechperson in der Personalabteilung oder den Betriebsrat wenden. Feedback hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln - vielen Dank.