5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Parkplatz vorhanden
Führungsstruktur und Informationsfluss.
Es sollte auf fachliche Kompetenz gesetzt werden, nicht darauf, welche Nase einem am besten gefällt oder immer mit Kaffeebecher neben einem steht.
Eine schlechte Arbeitsatmosphäre, keine gute Stimmung
Leider in den letzten Jahren stark abgebaut.
Mehrarbeit geht immer, mal früher gehen eher weniger.
Gibt es nicht/keine Möglichkeiten
Jahrelang gab es keine Lohnerhöhung.Gehalt passt nicht mehr in die heutige Zeit.
Umweltbewusstsein im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben.
Könnte besser sein....
Müssen im Notfall immer die Tätigkeiten übernehmen, wozu die jüngeren Mitarbeiter keine Lust haben.
Kein Intresse, Verantwortung wird gerne auf die Mitarbeiter abgewälzt.
Teilweise fachliche Unwissenheit.
Sicheres Auftreten bei völliger Ahnungslosigkeit.
Arbeitsmittel sind nur die nötigsten vorhanden.Investitionen werden nicht getätigt.
Kommunikation nicht vorhanden, es gibt keine Informationen. Du machst das schon, ist die devise.
Nicht vorhanden.
Aufgaben sind abwechslungsreich
Die Geschäftsleitung sollte mehr auf die Mitarbeitenden achten und ihren Umgang verbessern, um Motivation, Vertrauen und Arbeitsklima zu stärken.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt; die Kollegen arbeiten eher gegeneinander als miteinander.
Weiterbildung und Karriere sind quasi nicht vorhanden. Als Auszubildender wird man oft links liegen gelassen, bekommt kaum etwas beigebracht und es gibt keinen richtigen Meister.
Es ist sehr laut, und auf Luftqualität sowie ähnliche Aspekte wird kaum geachtet.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, was den Arbeitsalltag interessant und motivierend macht.
GF (männlich) = zu eigenen Fehlern stehen. Sich selbst mal reflektieren.
Keine Lehrgänge, Schulungen.
Geschäftsführung (männlich) fehlt Empathie. Respektlose Unterstellungen.
Frauenarbeit wird als minderwertig eingestuft.