Seit der Übernahme ist es ein Leidensweg. Schlimmster Arbeitgeber Regensburgs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider noch nichts positives erlebt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und zwar nicht nur bei Tadel. Führungsebene sollte dringen ein Seminar besuchen wie man respektvoll mit Mitarbeitern umgeht. Pausenzeigen sollten bezahlt werden wenn man sie nicht machen kann bzw dafür gesorgt werden das man seine Pause machen kann. Überstunden sollen bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme ist es keine Atmosphäre mehr sondern eine Diktatur. Jeder ist gereizt weil es mitleiweile jedem zuviel ist. Körperlich und Nervlich sind alle am Ende.
Image
Leider ist von Ebner nur der Name geblieben.
Work-Life-Balance
Keine Pausen mehr werden aber vom Lohn abgezogen. 6 Tage Woche wird einen aufgezwungen. Springt man nicht ein, ist man unten durch. Um jedes bisschen muss man betteln und kämpfen aber eigentlich ist es aussichtslos. Man freut sich nicht auf sein Frei weil man sowieso einspringen muss.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Nicht mal Produktschulungen für nicht gelerntes Personal. Aushilfen arbeiten teilweise neue ein. Kein Fachwissen Hauptsache die Läden sind besetzt.
Gehalt/Benefits
Wie lange noch Tariflich bezahlt wird ist halt die Frage.
Kollegenzusammenhalt
Zusammen versucht man ein bisschen das Leid zu ertragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die will man am besten los werden genauso wie Mütter
Vorgesetztenverhalten
Chefs extrem respektlos und Arrogant. Juniorchefs schreien Mitarbeiter an. Man wird niedergemacht und es wird einen eingetrichtert nicht gebraucht zu werden, man ist schlecht und macht alles falsch.
Arbeitsbedingungen
In neue Filialen wird unmengen Geld reingesteckt alte dagegen wird nix gemacht und verkommen. Geht was kaputt hagelt es Anschiss
Kommunikation
Es gibt keine ausser es gibt Ärger!
Gleichberechtigung
Diktatur 2 Klassenbetrieb
Interessante Aufgaben
Gibt es nichts man hat nichts zu melden.