6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiäre flache Hierarchien mit viel Potenzial, den eigenen Einsatz einzubringen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Ebner GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, dass sich jeder wohl fühlt. Sehr guten Zusammenhalt und aktive Zusammenarbeit. Ein breites Spektrum und breitgefächerte Aufgabengebiete.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung gibt ihr bestes, die Kommunikation entsteht auf gleicher Ebene, allerdings könnte in manchen Angelegenheiten mehr direkter Feedback stattfinden.
Verbesserungsvorschläge
bessere direkte Feedbackrunden und besseres Projektmanagement
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, dass sich jeder wohl fühlt.
Work-Life-Balance
Nach Arbeitserfahrung werden Features zur Verfügung gestellt, wie Work-from-home, wenn diese durch die Arbeitsweise auch möglich gemacht werden können. Diese muss man sich erarbeiten nach der Einarbeitung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guten Zusammenhalt und aktive Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung gibt ihr bestes, die Kommunikation entsteht auf gleicher Ebene, allerdings könnte in manchen Angelegenheiten mehr direkter Feedback stattfinden.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert Unternehmensweit auf einer Ebene.
Interessante Aufgaben
Ein breites Spektrum und breitgefächerte Aufgabengebiete.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechter geht's nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ebner GmbH in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
In eine Erziehungsanstalt damit ihnen eingetrichtert wird was "Menschenwürde " heißt
Arbeitsatmosphäre
Die Alten sollen gehen da Tariflohn
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Willst du Depressionen, komm hierher
Karriere/Weiterbildung
Ist ein Fremdwort
Gehalt/Benefits
NochTARIF, darum brüllt er in Filialen rum er will die Alten weghaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zucker Milch alles portionsweise
Kollegenzusammenhalt
In der Not
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung
Vorgesetztenverhalten
Unfertig,du bist ein Mensch Dritter Klasse
Arbeitsbedingungen
Alt kaputt
Kommunikation
Gibt es Nicht in einer Diktatur
Gleichberechtigung
Er Chef du nix
Interessante Aufgaben
Gibts nicht
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Seit der Übernahme ist es ein Leidensweg. Schlimmster Arbeitgeber Regensburgs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ebner GmbH in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider noch nichts positives erlebt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und zwar nicht nur bei Tadel. Führungsebene sollte dringen ein Seminar besuchen wie man respektvoll mit Mitarbeitern umgeht. Pausenzeigen sollten bezahlt werden wenn man sie nicht machen kann bzw dafür gesorgt werden das man seine Pause machen kann. Überstunden sollen bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme ist es keine Atmosphäre mehr sondern eine Diktatur. Jeder ist gereizt weil es mitleiweile jedem zuviel ist. Körperlich und Nervlich sind alle am Ende.
Image
Leider ist von Ebner nur der Name geblieben.
Work-Life-Balance
Keine Pausen mehr werden aber vom Lohn abgezogen. 6 Tage Woche wird einen aufgezwungen. Springt man nicht ein, ist man unten durch. Um jedes bisschen muss man betteln und kämpfen aber eigentlich ist es aussichtslos. Man freut sich nicht auf sein Frei weil man sowieso einspringen muss.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Nicht mal Produktschulungen für nicht gelerntes Personal. Aushilfen arbeiten teilweise neue ein. Kein Fachwissen Hauptsache die Läden sind besetzt.
Gehalt/Benefits
Wie lange noch Tariflich bezahlt wird ist halt die Frage.
Kollegenzusammenhalt
Zusammen versucht man ein bisschen das Leid zu ertragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die will man am besten los werden genauso wie Mütter
Vorgesetztenverhalten
Chefs extrem respektlos und Arrogant. Juniorchefs schreien Mitarbeiter an. Man wird niedergemacht und es wird einen eingetrichtert nicht gebraucht zu werden, man ist schlecht und macht alles falsch.
Arbeitsbedingungen
In neue Filialen wird unmengen Geld reingesteckt alte dagegen wird nix gemacht und verkommen. Geht was kaputt hagelt es Anschiss
Kommunikation
Es gibt keine ausser es gibt Ärger!
Gleichberechtigung
Diktatur 2 Klassenbetrieb
Interessante Aufgaben
Gibt es nichts man hat nichts zu melden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Solide
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ebner GmbH & Co. KG Anlagen und Apparate in Eiterfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch Verbesserungswürdig, aber mit Potenzial.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ebner GmbH & Co. KG Anlagen und Apparate in Eiterfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langweilig
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Ebner GmbH & Co. KG Anlagen und Apparate in Eiterfeld absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ebner durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Ebner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ebner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.