Arbeitgeber mit abstrichen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt das gewisse Etwas wodurch sich die Firma aus dem Dschungel der Leihfirmen/Consulter abhebt.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltige Unternehmensphilosophie, Entwicklung eines Leitbildes
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett und man kann Fragen stellen ohne ein schlechtes Gewissen zu haben. Jedoch ist der Kontakt unter den Kollegen nicht so sehr ausgeprägt was auch immer von der Teamstärke im jeweiligen Projekt abhängt. Eine ausgedehnte Fluktuation ist kein Zeichen für eine gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Image ist je nach Fachbereich beim Kunden gut bis schlecht. Das Dienstleisterportfolio beim Kunden ist sehr ausgeprägt darum kann die Wahl auch auf andere Dienstleister fallen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Es gibt immer mal Zeiten mit einem höherem Arbeitspensum. Wenn das Projekt mehr Kapa bedarf kann das kommuniziert werden. Urlaub kann unkompliziert genommen werden auch mehrere Wochen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten diese sind teilweise tiefgreifend bis oberflächlich und stehen in keinem Zusammenhang mit dem beruflichen Aufstieg oder der Einstufung in Projekten. Die Nachhaltigkeit ist nicht von Bedeutung. Schulungen oder übergreifender Austausch ist oft an Personen gebunden verlassen diese die Firma muss dieses Know How umverteilt werden wenn möglich.
Vorgesetztenverhalten
Leistungsgedanke bestimmt weitestgehend die Zusammenarbeit. Führungskräfte beim Kunden machen teilweise einen besseren Job. Wertschätzung muss eingefordert werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind sehr gut doch durch die nähe zum Kunden kann man das nicht nutzen. Schulungen können gut in den Einrichtungen abgehalten werden.
Kommunikation
Die Top-Down Kommunikation ist sehr sperrlich ohne Eigeninitiative verliert man schnell den Überblick über das Geschehen in der Firma. Es gibt auch Stammtische und Rücksprachen müssen eingefordert werden.
Gehalt/Benefits
Leistungsgebunden mit festem u. variablen Anteil.
Variabler Anteil ist an Ziele gekoppelt.
Transparenz ist nicht gegeben. 1x pro Jahr gibt es ein großes Teamevent.
Interessante Aufgaben
Wer vielfältige Aufgaben fordert wird diese bekommen jedoch sind diese immer mit Projekten verbunden bei den es ungewiss ist ob diese durch die Firma gewonnen werden. Der Umfang des Aufgabengebietes kann mitbestimmt werden. Veränderungen müssen eingefordert werden.