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Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    26.470588235294%
    Gut (6)
    17.647058823529%
    Befriedigend (7)
    20.588235294118%
    Genügend (12)
    35.294117647059%
    2,88
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    37.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    50%
    2,80
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

ebp-consulting Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,88 Mitarbeiter
2,80 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Firma ist auf dem richtigen Weg. In der jüngsten Vergangenheit sehr gute Ansätze mit bereits erfolgreicher Umsetzung.

Pro

+ Kollegenzusammenhalt
+ interessante Projekte
+ flache Hierarchie
+ gutes Arbeitsklima
+ Firmenevents

Die ebp-consulting ist eine kleine aber feine Unternehmensberatung. Großes Plus sind die interessanten und abwechslungsreichen Projekte, bei absoluten Top-Unternehmen in der Automotive-Branche. Man wird von Anfang an mit eingebunden und schrittweise bekommt man mehr Verantwortung übertragen. Gute Leistungen werden honoriert. Das Arbeitsklima und die Kollegialität sind sehr gut. Dazu kommen die flache Hierarchie und die kurzen Entscheidungswege. Die Arbeitsbelastungen können zu Spitzenzeiten schon extrem sein; da sollte man sich im Klaren sein, wenn man in die Beratung geht. Andererseits sind die Erfahrungen und auch Erfolgserlebnisse bei Projekten sehr wertvoll und in der Industrie so nicht zu erhalten. Alles in allem kann ich die ebp Logistikern, die sich weiterentwickeln wollen, Spaß an Teamwork und spannenden Projekten haben, definitiv empfehlen.

  • 19.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 08.Feb. 2017 (Geändert am 24.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

keinen Mitarbeiter getroffen, der zufrieden ist. durch sehr hohe Fluktuation hohe Frustration bei Mitarbeitern. Mitarbeiter werden als Arbeiter angesehen, aus denen der max. Profit herausgeholt werden soll. Überstunden werden nicht ausbezahlt und können nicht als Freizeitausgleich genommen werden. 45 Wochenstunden oder mehr die Regel

Vorgesetztenverhalten

scheinheilige Nettigkeit und Kumpeltypus wird vorgegaukelt. in kritischen Situationen keine Besonnenheit, sondern nervöse Schnellschußaktionen. Sollten Mitarbeiter entschieden zu kündigen und (Gott bewahre) zu einem anderen Dienstleister wechseln, folgt Schikane, teilweise boshaftigkeit und man wird unter Druck gesetzt. alles natürlich im Graubereich.

Sollten Mitarbeiter kündigen und zu einem Großkunden wechseln, wird der rote Teppich ausgerollt, wird der Bonus ausbezahlt und auch die bei der Kündigungsfrist wird ein Kompromiss zu Gunsten des Mitarbeiters und des Großkunden gesucht.
das zeigt wie mit zweierlei Maß gemessen wird und wie verbittert die GF ist.


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Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    26.470588235294%
    Gut (6)
    17.647058823529%
    Befriedigend (7)
    20.588235294118%
    Genügend (12)
    35.294117647059%
    2,88
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    37.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    50%
    2,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

ebp-consulting
2,86
42 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,86
57.726 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.532.000 Bewertungen