39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt immer tolle Firmenevents! Der Zusammenhalt ist einfach top.
Gemeinsame Mittagspausen mit Pizza!
Sehr kollegial, sehr gutes Betriebsklima
Kann ebp nur empfehlen
Für eine Beratung sehr fair
Es werden viele Schulungen und Workshops angeboten und man kann auch immer selber Vorschläge für Schulungen bringen
Einzel- oder Zweierbüros. Es gibt eine große Dachterrasse
Der Austausch funktioniert sehr gut
Es gibt viele Benefits, z.B. JobRad
Beratungsprojekte bei sehr bekannten Kunden aus unterschiedlichen Branchen
Top-Arbeitgeber mit extrem gutem Arbeitsklima.
Nichts, nur sehr geringe Abstriche in manchen Bereichen, bspw. etwas sparsame Kommunikation bei Unternehmensthemen.
Macht weiter so!
Extrem gute sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, wie ich es bisher noch nicht erlebt habe. Sehr gute Mischung aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern.
In der Branche sehr bekannt auch bei großen Firmen, viele Kunden sind "Wiederholungstäter".
Für eine Beratung super, ich war vor ebp bei einigen Beratungen, dort ist dieser Punkt untergegangen. Verhältnismäßig wenig Dienstreisen und wenig Wochenendarbeit.
Flache Hierarchien, man kann sehr schnell nach wenigen Jahren Projektleiter werden. Interne und externe Weiterbildungen.
Gehalt ist branchenüblich und leistungsabhängig. Mit steigender Erfahrung steigt der variable Anteil. Sehr viele Sozialleistungen.
Es wird alles getan was notwendig und möglich ist, bspw. keine Wasserflaschen mehr sondern Wasseraufbereitung
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, jeder hilft jedem. Man trifft sich bei Stammtischen oder geht gemeinsam auf interessante Firmenevents.
Wie alt man ist, spielt keine Rolle.
Sehr korrekt, jeder wird gleichbehandelt
Nichts auszusetzen, moderne Büros und alle technischen Hilfsmittel, die man braucht.
Kurze Wege, offene Türen bei den Chefs, regelmäßige Informationen über Projekte / Themen bei ebp hatten auch coronabedingt zuletzt nicht mehr stattgefunden. Doch wer frägt, erfährt auch etwas.
Sollte heutzutage kein Thema mehr sein, ist es auch bei ebp nicht.
Kunden sind vom Mittelstand bis zu DAX-Unternehmen. sehr viele Branchen werden abgedeckt, Projekte im in-/Ausland.
Toller Zusammenhalt. Familiäres Umfeld. Faire Behandlung eines jeden einzelnen. Viel Humor. Interessante Projekte bei Big Playern. Gute Aufstiegschancen und steile Lernkurven. Individuelle Betreuung.
Regelmäßige Team Meetings oder Jour Fixe bleiben aus. Zum Teil fehlende Transparenz über geschäftliches im Unternehmen.
Mehr und regelmäßige Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung. Mehr Firmen Events bzw. Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit.
Ein kollegiales, fast familiäres Arbeiten ist hier gang und gebe. Man hilft sich stets und versteht sich auch außerhalb der Arbeit meist sehr gut. Gemeinsame Mittagstische mit der gesamten Firma gehören zum Tagesablauf dazu und bilden immer einen Höhepunkt des Tages durch eine ungezwungene und lockere Zusammenkunft.
Eine Förderung der Mitarbeit ist definitiv gewünscht und wird vorangetrieben. Schulungen oder Weiterbildungen sind aber nicht in festen Zyklen definiert, sodass diese nicht wirklich oft angeboten werden.
Extrem gut!
Im großen und ganzen sehr gut, allerdings zumindest während meiner Zeit auf bestimmte Vorgesetzten begrenzt.
Die Kommunikation Top Down erfolgt eher spärlich und aufs nötigste begrenzt. Hier ist in letzter Zeit allerdings ein Prozess auszumachen hin zum Positiven. Die Kommunikation unter den Kollegen ist klasse.
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeber Zuschuss für jeden plus weitere Leistungen.
Meist abwechslungsreich und immer bei Top Kunden aus verschiedensten Branchen.
Die Möglichkeiten, die sie bieten. Wer will, der darf. Man kann in verschiedene Themen reinschnuppern, kann sich spezialisieren, muss aber nicht. Man arbeitet mit jüngeren und älteren Kollegen zusammen, macht auch mal Bier nach 4 und kleinere Events sowie jährlich mindestens ein größeres Event.
Weiterbildungen müssen aktiv selber in die Hand genommen werden.
Mehr Kommunizieren, auch während des Jahres mal ein Update geben, was für Projekte grad standortübergreifend laufen und so
Alles! Bietet viele Möglichkeiten und ist offen für neue Themen
Nichts erwähnenswertes
Wer will, kann viel erreichen. Man wird nicht künstlich klein gehalten
Könnten mehr und regelmäßiger kommunizieren
Mehr Kommunizieren, bevor der Flurfunk losgeht
Flexible Arbeitszeiten.
Teilweise sehr nette Kollegen.
Das Verhalten der Vorgesetzten zu Mitarbeitern, Geschäftspartnern sowie Kunden ist inakzeptabel und sollte dringend mitarbeiterorientiert verbessert werden. Vorgesetzte sollten aufhören, die Konkurrenz und das "Gegeneinanderarbeiten" zwischen Kollegen zu fördern.
Vorgesetzte sollten ihren Mitarbeitern mehr zuhören und ihre Mitarbeiter wieder mehr in Neuprojektakquisition involvieren, anstatt die Mitarbeiter ständig in Kurzarbeit zu schicken.
Feedbackgespräche werden entweder gar nicht oder einseitig so abgehalten, dass den Mitarbeitern Vorwürfe gemacht werden, zu denen sich die Mitarbeiter rechtfertigen müssen. Ein Dialog wird abgewürgt.
Die bestehenden Geschäftsfelder reichen in der aktuellen Corona-Krise nicht mehr aus. Zu geringer Bedarf im Bereich Prozessoptimierung, Lagerplanung und Lean Management. Deshalb entweder Verstärkung im IT-Consulting (SAP-Implementierung...) oder im Bereich Neubauplanung von Logistikimmobilien oder in den Bereichen Krisenmanagement/Sanierung/Reorganisation von Unternehmenseinheiten/Zusammenarbeit mit Insolvenzverhaltern bzw. Sanierungsspezialisten, Ausbau des Interim Managements.
Weitere Empfehlungen: Berücksichtigung von geänderten Abstands- und Reiseregelungen in Corona-Zeiten. Anpassung des Unternehmensauftritts an die geänderte Corona-Lage.
teilweise gute Kunden, lebt vom guten Ruf seiner Mitarbeiter
Weiterbildung wird angekündigt, aber nicht umgesetzt
wenig bis gar nicht vorhanden
Man wird nicht "klein" gehalten, man kann schnell Verantwortung übernehmen, Selbständiges Arbeiten, sehr kollegiale Atmosphäre
???
Noch besser über die Standorte hinweg zusammenarbeiten
Locker und umgänglich, familiär
hohes Ansehen in der Branche und bei Kunden
insgesamt ausgewogen, Freizeit kam nicht zu kurz
Es gab Beförderungen, Inhouse-Schulungen, Praxis-Trainings. War gut.
tolle Truppe, habe mich mit allen gut verstanden
ob jung oder älter, jeder wurde geschätzt
war fair und fördernd
schöne Büros, großzügig und modern
war ok
Unterschiede konnte ich keine erkennen
Breites Themenspektrum und Projekte für viele interessante Firmen; Mittelstand und Großkonzerne
viele wechselnde Events (standortübergreifend), tolle Kollegen, mit denen man auch am Wochenende etwas unternimmt.
Geschäftsführer, die immer ein offenes Ohr haben.
Herausfordernde Projekte, wo man schnell Verantwortung übernimmt
Parkplatzsituation könnte besser sein
Einen etwas lockereren Umgang mit Homeoffice
Es macht einfach Spaß ins Büro zu kommen. Es herrscht eine sehr entspannte und lustige Atmosphäre unter uns Kollegen und den Geschäftsführern. Ob Sommer oder Winter, gerade Freitags wird oft auf unserer Dachterrasse der Grill angemacht und der Feierabend mit Bier ("Bier nach Vier") und Würstchen eingeläutet.
Gut, wobei die Home Office Regelung etwas aufgelockert werden könnte.
Freundschaftlich. Man unterstützt sich. Keine Ellbogengesellschaft wie man es teilweise von großen Beratungen kennt.
Büro=Wohlfühloase, große Dachterrasse mit Gill und tollen Blick ins Grüne. Offene Küche als Treffpunkt zum Morgenkaffee oder Mittagessen.
Jeden Tag frisches Obst, Kaffee und Wasser.
Helle Büroräume.
Immer neue Projekte an denen man wächst
Die Geschäftsführung ist immer greifbar und man bekommt viel mit
leider wenig Frauen
Viele Großkunden und Mittelständler aus unterschiedlichen Branchen bieten eine stetig spannende und herausfordernde Projektarbeit
Das Zwischenmenschliche ist einfach nur TOP!
Könnten noch mehr in Marketingthemen machen.
So verdient kununu Geld.