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Bewertung

Keine klare Linie, kaum Kommunikation, Weiterbildung nicht vorhanden (Büro München)

2,1
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ebp-consulting GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Projekte in der Automobilbranche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Darstellung des Unternehmens nach außen und der Umgang mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Denkanstoß: Wie kann ich langfristig wachsen wenn ich als Dienstleistungsunternehmen keine Mitarbeiterentwicklung betreibe?

Arbeitsatmosphäre

Die Firma trägt selbst nichts zu einem guten Klima bei. Viele Kleinigkeiten zerstören eine mögliche Identifikation mit dem Unternehmen. Auch ein Punkt warum eine sehr hohe Fluktuation herrscht. Zur Arbeit beim Kunden gehe ich trotzdem gerne.

Image

Meine Meinung ist, dass sich das Unternehmen auf früheren Erfolgen ausruht und allgemein kein positives Image mehr hat. In einzelnen Bereichen ist der Ruf sicherlich noch sehr gut.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind in Ordnung wenn man sich selbst gut steuert.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine klare Linie wer, wie, wann etwas erreichen kann. Es gibt zwei Standardschulungen zu Präsentation und Moderation. Keine fachlichen Weiterbildungen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut. Die sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter wirkt sich aber negativ auf den Zusammenhalt aus.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten der Vorgesetzten wirkt eher abweisend. Keine offene Art bzw. nicht offen für neue Ideen. Mitarbeiter mit eigen Vorstellungen und Forderungen werden wohl als lästig empfunden. Gespräche werden möglichst kurz gehalten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ausreichend. Es fehlt eine moderne IT-Infrastruktur, es sind keine internetfähigen Mobiltelefone sondern nur alte Standardtelefone vorhanden.
Auf keinen Fall noch State of the Art.

Kommunikation

Nicht vorhanden. Es wird immer ein großes Geheimnis aus allen Themen, Projekten etc. gemacht. Hier sind dringend Veränderungen nötig, Lösungen sollte sich das Unternehmen aber selbst überlegen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterer Durchschnitt und könnte etwas früher auf dem Konto sein. Es werden VWL und betriebliche AV angeboten.

Interessante Aufgaben

Eigentlich sind nur Aufgaben bei einem Auftraggeber zu erledigen. Keine Beratung sondern hauptsächlich Planungsleistung. Hat man einen guten Draht zur Projektleitung kann man sich seine Aufgaben zeitlich selbst relativ gut einteilen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.