31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ebp-consulting Bewertungen
ebp-consulting
31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bearbeitung interessanter Projekte in guten Teams hauptsächlich im Automotive Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ebp-consulting GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, gute Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr dynamisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ebp-consulting GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiraum bei der Projektbearbeitung und für eigene Initiativen die zu neuen Aufträgen führen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal lange Zeit auf einem Projekt bei einem Kunden
Verbesserungsvorschläge
Bessere standortübergreifende Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang
Image
als Beste Berater ausgzeichnet
Work-Life-Balance
für Beratung humane und Arbeitszeiten, ohne Wochenendarbeit
Karriere/Weiterbildung
Besuche regelmäßig Seminare, viel Training on the job
Gehalt/Benefits
passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nehme ich nicht wahr
Vorgesetztenverhalten
kompromißbereit, aber manche Entscheidungen könnten besser erläutert werden
Arbeitsbedingungen
zeitgemäß
Kommunikation
wer fragt bekommt viel mit
Gleichberechtigung
kann keine Unterschiede erkennen
Interessante Aufgaben
projektabhängig, meistens interessant
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ebp-consulting GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
arbeitet für Top-Unternehmen, man bekommt viele Eindrücke und viel vermittelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise lange Projekteinsätze bei einem Kunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AUGEN AUF - Noch-Arbeitgeber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ebp-consulting GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn man Glück hat und sich mit der Führung gut versteht, kann man auch internationale Erfahrungen sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich weiß nicht, wie die anderen positiven Einträge zustande gekommen sind. Man sollte sich auf jeden Fall davon nicht täuschen lassen, da hier so einiges nicht MA-freundlich abläuft, obwohl viele Kollegen tag ein tag aus ihr Bestes geben.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind euer höchstes Gut und so sollte man auch mit ihnen umgehen!
gerechte Firmenfahrzeugregelung für alle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Teamatmosphäre, internationale Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ebp-consulting GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anspruchsvolle Projekte, es gibt immer neue Herausforderungen. Auch internationale Projekte sind möglich, wenn man das möchte.
Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, die Kollegen unterstützen sich gegenseitig in den Projekten und auch der Spaß kommt nicht zu kurz.
In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden Perspektiven aufgezeigt und ein individueller Entwicklungsplan wird gemeinsam ausgearbeitet. Hier müssen sich aber neue Prozesse noch mehr einspielen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je nach Projekt kann die Arbeitszeit etwas höher sein, es gibt in jedem Projekt arbeitsintensive Spitzen. Für eine Beratung sind die Arbeitszeiten aber recht human.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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fördernd und fordernd
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ebp-consulting GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ausgewogene Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
zeitgemäßes Büro, Laptops und Smartphones für Berater
Interessante Aufgaben
Wechselnde Aufgaben, meistens interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Für Einsteiger nicht schlecht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ebp-consulting GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Einbindung in Projekte, direkter "Wurf ins kalte Wasser", nette Kollegen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Benefits, wenig Kommunikation von der Geschäftsführung, wenig Interesse am Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation und mehr Sorgfalt der Mitarbeiter dürfte auch zu einer längeren Bindung der MAs führen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit abstrichen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ebp-consulting GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt das gewisse Etwas wodurch sich die Firma aus dem Dschungel der Leihfirmen/Consulter abhebt.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltige Unternehmensphilosophie, Entwicklung eines Leitbildes
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett und man kann Fragen stellen ohne ein schlechtes Gewissen zu haben. Jedoch ist der Kontakt unter den Kollegen nicht so sehr ausgeprägt was auch immer von der Teamstärke im jeweiligen Projekt abhängt. Eine ausgedehnte Fluktuation ist kein Zeichen für eine gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Image ist je nach Fachbereich beim Kunden gut bis schlecht. Das Dienstleisterportfolio beim Kunden ist sehr ausgeprägt darum kann die Wahl auch auf andere Dienstleister fallen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Es gibt immer mal Zeiten mit einem höherem Arbeitspensum. Wenn das Projekt mehr Kapa bedarf kann das kommuniziert werden. Urlaub kann unkompliziert genommen werden auch mehrere Wochen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten diese sind teilweise tiefgreifend bis oberflächlich und stehen in keinem Zusammenhang mit dem beruflichen Aufstieg oder der Einstufung in Projekten. Die Nachhaltigkeit ist nicht von Bedeutung. Schulungen oder übergreifender Austausch ist oft an Personen gebunden verlassen diese die Firma muss dieses Know How umverteilt werden wenn möglich.
Vorgesetztenverhalten
Leistungsgedanke bestimmt weitestgehend die Zusammenarbeit. Führungskräfte beim Kunden machen teilweise einen besseren Job. Wertschätzung muss eingefordert werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind sehr gut doch durch die nähe zum Kunden kann man das nicht nutzen. Schulungen können gut in den Einrichtungen abgehalten werden.
Kommunikation
Die Top-Down Kommunikation ist sehr sperrlich ohne Eigeninitiative verliert man schnell den Überblick über das Geschehen in der Firma. Es gibt auch Stammtische und Rücksprachen müssen eingefordert werden.
Gehalt/Benefits
Leistungsgebunden mit festem u. variablen Anteil.
Variabler Anteil ist an Ziele gekoppelt.
Transparenz ist nicht gegeben. 1x pro Jahr gibt es ein großes Teamevent.
Interessante Aufgaben
Wer vielfältige Aufgaben fordert wird diese bekommen jedoch sind diese immer mit Projekten verbunden bei den es ungewiss ist ob diese durch die Firma gewonnen werden. Der Umfang des Aufgabengebietes kann mitbestimmt werden. Veränderungen müssen eingefordert werden.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben in der Logistikplanung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ebp-consulting GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Interessante Aufgaben und Projekte sowie Kunden.
2. Man kann schnell verantwortung übernehmen.
3. Flache Hierachien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Kommunikation und Wissensaustausch ist verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
In der Hauptsache sehr gut, guter Umgang miteinander, stets konstruktive Zusammenarbeit.
Image
Image in der Branche sehr gut. bekanntheitsgrad für eine mittlere Beratung gut.
Work-Life-Balance
Für Beratung sehr gut, manchmal knirscht es bei Urlaubswünschen, aber man kann sich einigen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildugnsangebote könnten ausgebaut werden, oft bleibt Weiterbildung auf der Strecke wegen vorhandener Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen über alle Altersklassen arbeiten im Normalfall sehr gut zusammen. Auch in Streßsituation kann immer Hilfe erwartet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene und junge Kollegen arbeiten zusammen. Auf Erfahrung wird v.a. in mangementberatung gesetzt, junge Kollegen bekommen ihre Chancen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist i.O., manchmal entsteht projektbezogener Druck, für ein Beratungsunternehmen jedoch harmlos.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Räume, der Aufgabe angemessen, zeitgemäßer Laptop und Telefon mit Internetzugang
Kommunikation
Kommunikation ist manchmal eingeschränkt, man erfährt nicht immer alles was notwendig ist, bspw. infos über andere Projekte. Austausch könnte diesbezüglich besser sein.
Gehalt/Benefits
den Aufgaben angemessene Bezahlung.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in der Firma, bei den wenigen Planerinnen wird kein Unterschied gemacht, gleiche Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Sehr gute und interessante Kunden auch im Mittelstand, abwechslungsreiche Projekte in München jedoch auf einen Großkunden fokussiert.
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Keine klare Linie, kaum Kommunikation, Weiterbildung nicht vorhanden (Büro München)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ebp-consulting GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte in der Automobilbranche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Darstellung des Unternehmens nach außen und der Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Denkanstoß: Wie kann ich langfristig wachsen wenn ich als Dienstleistungsunternehmen keine Mitarbeiterentwicklung betreibe?
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt selbst nichts zu einem guten Klima bei. Viele Kleinigkeiten zerstören eine mögliche Identifikation mit dem Unternehmen. Auch ein Punkt warum eine sehr hohe Fluktuation herrscht. Zur Arbeit beim Kunden gehe ich trotzdem gerne.
Image
Meine Meinung ist, dass sich das Unternehmen auf früheren Erfolgen ausruht und allgemein kein positives Image mehr hat. In einzelnen Bereichen ist der Ruf sicherlich noch sehr gut.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind in Ordnung wenn man sich selbst gut steuert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine klare Linie wer, wie, wann etwas erreichen kann. Es gibt zwei Standardschulungen zu Präsentation und Moderation. Keine fachlichen Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut. Die sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter wirkt sich aber negativ auf den Zusammenhalt aus.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der Vorgesetzten wirkt eher abweisend. Keine offene Art bzw. nicht offen für neue Ideen. Mitarbeiter mit eigen Vorstellungen und Forderungen werden wohl als lästig empfunden. Gespräche werden möglichst kurz gehalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ausreichend. Es fehlt eine moderne IT-Infrastruktur, es sind keine internetfähigen Mobiltelefone sondern nur alte Standardtelefone vorhanden.
Auf keinen Fall noch State of the Art.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Es wird immer ein großes Geheimnis aus allen Themen, Projekten etc. gemacht. Hier sind dringend Veränderungen nötig, Lösungen sollte sich das Unternehmen aber selbst überlegen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterer Durchschnitt und könnte etwas früher auf dem Konto sein. Es werden VWL und betriebliche AV angeboten.
Interessante Aufgaben
Eigentlich sind nur Aufgaben bei einem Auftraggeber zu erledigen. Keine Beratung sondern hauptsächlich Planungsleistung. Hat man einen guten Draht zur Projektleitung kann man sich seine Aufgaben zeitlich selbst relativ gut einteilen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.