ebp-consulting

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für neue Themen, tolle Kultur, flache Hierarchien, die auch gelebt werden. Kultur der offenen Tür, die von ganz oben vorgelebt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr Austausch zwischen den Standorten und öfter als 2x/Jahr

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel gelacht, vor allem in den Mittagspausen

Image

Auch im Außenraum hört man nur gutes. Kunden empfehlen uns weiter

Work-Life-Balance

Für eine Beratung echt top

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

immer top, man kann alle immer fragen und bekommt dann Unterstützung

Vorgesetztenverhalten

Einwandtfrei

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro

Kommunikation

Könnte etwas mehr sein, aber durch den InfoChannel schon besser geworden

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Projekte und Themen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer tolle Firmenevents! Der Zusammenhalt ist einfach top.
Gemeinsame Mittagspausen mit Pizza!

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial, sehr gutes Betriebsklima

Image

Kann ebp nur empfehlen

Work-Life-Balance

Für eine Beratung sehr fair

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Einzel- oder Zweierbüros. Es gibt eine große Dachterrasse

Kommunikation

Der Austausch funktioniert sehr gut

Gehalt/Benefits

Es gibt viele Benefits, z.B. JobRad

Interessante Aufgaben

Beratungsprojekte bei sehr bekannten Kunden aus unterschiedlichen Branchen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top-Arbeitgeber mit extrem gutem Arbeitsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, nur sehr geringe Abstriche in manchen Bereichen, bspw. etwas sparsame Kommunikation bei Unternehmensthemen.

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Extrem gute sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, wie ich es bisher noch nicht erlebt habe. Sehr gute Mischung aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern.

Image

In der Branche sehr bekannt auch bei großen Firmen, viele Kunden sind "Wiederholungstäter".

Work-Life-Balance

Für eine Beratung super, ich war vor ebp bei einigen Beratungen, dort ist dieser Punkt untergegangen. Verhältnismäßig wenig Dienstreisen und wenig Wochenendarbeit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist branchenüblich und leistungsabhängig. Mit steigender Erfahrung steigt der variable Anteil. Sehr viele Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird alles getan was notwendig und möglich ist, bspw. keine Wasserflaschen mehr sondern Wasseraufbereitung

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, jeder hilft jedem. Man trifft sich bei Stammtischen oder geht gemeinsam auf interessante Firmenevents.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie alt man ist, spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Sehr korrekt, jeder wird gleichbehandelt

Arbeitsbedingungen

Nichts auszusetzen, moderne Büros und alle technischen Hilfsmittel, die man braucht.

Kommunikation

Kurze Wege, offene Türen bei den Chefs, regelmäßige Informationen über Projekte / Themen bei ebp hatten auch coronabedingt zuletzt nicht mehr stattgefunden. Doch wer frägt, erfährt auch etwas.

Gleichberechtigung

Sollte heutzutage kein Thema mehr sein, ist es auch bei ebp nicht.

Interessante Aufgaben

Kunden sind vom Mittelstand bis zu DAX-Unternehmen. sehr viele Branchen werden abgedeckt, Projekte im in-/Ausland.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Zusammenhalt. Familiäres Umfeld. Faire Behandlung eines jeden einzelnen. Viel Humor. Interessante Projekte bei Big Playern. Gute Aufstiegschancen und steile Lernkurven. Individuelle Betreuung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Team Meetings oder Jour Fixe bleiben aus. Zum Teil fehlende Transparenz über geschäftliches im Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr und regelmäßige Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung. Mehr Firmen Events bzw. Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit.

Arbeitsatmosphäre

Ein kollegiales, fast familiäres Arbeiten ist hier gang und gebe. Man hilft sich stets und versteht sich auch außerhalb der Arbeit meist sehr gut. Gemeinsame Mittagstische mit der gesamten Firma gehören zum Tagesablauf dazu und bilden immer einen Höhepunkt des Tages durch eine ungezwungene und lockere Zusammenkunft.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Extrem gut!

Vorgesetztenverhalten

Im großen und ganzen sehr gut, allerdings zumindest während meiner Zeit auf bestimmte Vorgesetzten begrenzt.

Kommunikation

Die Kommunikation Top Down erfolgt eher spärlich und aufs nötigste begrenzt. Hier ist in letzter Zeit allerdings ein Prozess auszumachen hin zum Positiven. Die Kommunikation unter den Kollegen ist klasse.

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeber Zuschuss für jeden plus weitere Leistungen.

Interessante Aufgaben

Meist abwechslungsreich und immer bei Top Kunden aus verschiedensten Branchen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten.

Teilweise sehr nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Vorgesetzten zu Mitarbeitern, Geschäftspartnern sowie Kunden ist inakzeptabel und sollte dringend mitarbeiterorientiert verbessert werden. Vorgesetzte sollten aufhören, die Konkurrenz und das "Gegeneinanderarbeiten" zwischen Kollegen zu fördern.

Vorgesetzte sollten ihren Mitarbeitern mehr zuhören und ihre Mitarbeiter wieder mehr in Neuprojektakquisition involvieren, anstatt die Mitarbeiter ständig in Kurzarbeit zu schicken.

Feedbackgespräche werden entweder gar nicht oder einseitig so abgehalten, dass den Mitarbeitern Vorwürfe gemacht werden, zu denen sich die Mitarbeiter rechtfertigen müssen. Ein Dialog wird abgewürgt.

Verbesserungsvorschläge

Die bestehenden Geschäftsfelder reichen in der aktuellen Corona-Krise nicht mehr aus. Zu geringer Bedarf im Bereich Prozessoptimierung, Lagerplanung und Lean Management. Deshalb entweder Verstärkung im IT-Consulting (SAP-Implementierung...) oder im Bereich Neubauplanung von Logistikimmobilien oder in den Bereichen Krisenmanagement/Sanierung/Reorganisation von Unternehmenseinheiten/Zusammenarbeit mit Insolvenzverhaltern bzw. Sanierungsspezialisten, Ausbau des Interim Managements.

Weitere Empfehlungen: Berücksichtigung von geänderten Abstands- und Reiseregelungen in Corona-Zeiten. Anpassung des Unternehmensauftritts an die geänderte Corona-Lage.

Image

teilweise gute Kunden, lebt vom guten Ruf seiner Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wenig bis gar nicht vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird nicht "klein" gehalten, man kann schnell Verantwortung übernehmen, Selbständiges Arbeiten, sehr kollegiale Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

???

Verbesserungsvorschläge

Noch besser über die Standorte hinweg zusammenarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Locker und umgänglich, familiär

Image

hohes Ansehen in der Branche und bei Kunden

Work-Life-Balance

insgesamt ausgewogen, Freizeit kam nicht zu kurz

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

tolle Truppe, habe mich mit allen gut verstanden

Umgang mit älteren Kollegen

ob jung oder älter, jeder wurde geschätzt

Vorgesetztenverhalten

war fair und fördernd

Arbeitsbedingungen

schöne Büros, großzügig und modern

Kommunikation

war ok

Gleichberechtigung

Unterschiede konnte ich keine erkennen

Interessante Aufgaben

Breites Themenspektrum und Projekte für viele interessante Firmen; Mittelstand und Großkonzerne

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Freiraum bei der Projektbearbeitung und für eigene Initiativen die zu neuen Aufträgen führen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal lange Zeit auf einem Projekt bei einem Kunden

Verbesserungsvorschläge

Bessere standortübergreifende Zusammenarbeit

Arbeitsatmosphäre

Fairer Umgang

Image

als Beste Berater ausgzeichnet

Work-Life-Balance

für Beratung humane und Arbeitszeiten, ohne Wochenendarbeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nehme ich nicht wahr

Vorgesetztenverhalten

kompromißbereit, aber manche Entscheidungen könnten besser erläutert werden

Arbeitsbedingungen

zeitgemäß

Kommunikation

wer fragt bekommt viel mit

Gleichberechtigung

kann keine Unterschiede erkennen

Interessante Aufgaben

projektabhängig, meistens interessant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt das gewisse Etwas wodurch sich die Firma aus dem Dschungel der Leihfirmen/Consulter abhebt.

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltige Unternehmensphilosophie, Entwicklung eines Leitbildes

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind nett und man kann Fragen stellen ohne ein schlechtes Gewissen zu haben. Jedoch ist der Kontakt unter den Kollegen nicht so sehr ausgeprägt was auch immer von der Teamstärke im jeweiligen Projekt abhängt. Eine ausgedehnte Fluktuation ist kein Zeichen für eine gute Arbeitsatmosphäre.

Image

Das Image ist je nach Fachbereich beim Kunden gut bis schlecht. Das Dienstleisterportfolio beim Kunden ist sehr ausgeprägt darum kann die Wahl auch auf andere Dienstleister fallen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Es gibt immer mal Zeiten mit einem höherem Arbeitspensum. Wenn das Projekt mehr Kapa bedarf kann das kommuniziert werden. Urlaub kann unkompliziert genommen werden auch mehrere Wochen.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Leistungsgedanke bestimmt weitestgehend die Zusammenarbeit. Führungskräfte beim Kunden machen teilweise einen besseren Job. Wertschätzung muss eingefordert werden.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind sehr gut doch durch die nähe zum Kunden kann man das nicht nutzen. Schulungen können gut in den Einrichtungen abgehalten werden.

Kommunikation

Die Top-Down Kommunikation ist sehr sperrlich ohne Eigeninitiative verliert man schnell den Überblick über das Geschehen in der Firma. Es gibt auch Stammtische und Rücksprachen müssen eingefordert werden.

Gehalt/Benefits

Leistungsgebunden mit festem u. variablen Anteil.
Variabler Anteil ist an Ziele gekoppelt.
Transparenz ist nicht gegeben. 1x pro Jahr gibt es ein großes Teamevent.

Interessante Aufgaben

Wer vielfältige Aufgaben fordert wird diese bekommen jedoch sind diese immer mit Projekten verbunden bei den es ungewiss ist ob diese durch die Firma gewonnen werden. Der Umfang des Aufgabengebietes kann mitbestimmt werden. Veränderungen müssen eingefordert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Interessante Aufgaben und Projekte sowie Kunden.
2. Man kann schnell verantwortung übernehmen.
3. Flache Hierachien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. Kommunikation und Wissensaustausch ist verbesserungswürdig

Arbeitsatmosphäre

In der Hauptsache sehr gut, guter Umgang miteinander, stets konstruktive Zusammenarbeit.

Image

Image in der Branche sehr gut. bekanntheitsgrad für eine mittlere Beratung gut.

Work-Life-Balance

Für Beratung sehr gut, manchmal knirscht es bei Urlaubswünschen, aber man kann sich einigen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen über alle Altersklassen arbeiten im Normalfall sehr gut zusammen. Auch in Streßsituation kann immer Hilfe erwartet werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene und junge Kollegen arbeiten zusammen. Auf Erfahrung wird v.a. in mangementberatung gesetzt, junge Kollegen bekommen ihre Chancen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten ist i.O., manchmal entsteht projektbezogener Druck, für ein Beratungsunternehmen jedoch harmlos.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Räume, der Aufgabe angemessen, zeitgemäßer Laptop und Telefon mit Internetzugang

Kommunikation

Kommunikation ist manchmal eingeschränkt, man erfährt nicht immer alles was notwendig ist, bspw. infos über andere Projekte. Austausch könnte diesbezüglich besser sein.

Gehalt/Benefits

den Aufgaben angemessene Bezahlung.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in der Firma, bei den wenigen Planerinnen wird kein Unterschied gemacht, gleiche Bezahlung.

Interessante Aufgaben

Sehr gute und interessante Kunden auch im Mittelstand, abwechslungsreiche Projekte in München jedoch auf einen Großkunden fokussiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Projekte in der Automobilbranche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Darstellung des Unternehmens nach außen und der Umgang mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Denkanstoß: Wie kann ich langfristig wachsen wenn ich als Dienstleistungsunternehmen keine Mitarbeiterentwicklung betreibe?

Arbeitsatmosphäre

Die Firma trägt selbst nichts zu einem guten Klima bei. Viele Kleinigkeiten zerstören eine mögliche Identifikation mit dem Unternehmen. Auch ein Punkt warum eine sehr hohe Fluktuation herrscht. Zur Arbeit beim Kunden gehe ich trotzdem gerne.

Image

Meine Meinung ist, dass sich das Unternehmen auf früheren Erfolgen ausruht und allgemein kein positives Image mehr hat. In einzelnen Bereichen ist der Ruf sicherlich noch sehr gut.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind in Ordnung wenn man sich selbst gut steuert.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut. Die sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter wirkt sich aber negativ auf den Zusammenhalt aus.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten der Vorgesetzten wirkt eher abweisend. Keine offene Art bzw. nicht offen für neue Ideen. Mitarbeiter mit eigen Vorstellungen und Forderungen werden wohl als lästig empfunden. Gespräche werden möglichst kurz gehalten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ausreichend. Es fehlt eine moderne IT-Infrastruktur, es sind keine internetfähigen Mobiltelefone sondern nur alte Standardtelefone vorhanden.
Auf keinen Fall noch State of the Art.

Kommunikation

Nicht vorhanden. Es wird immer ein großes Geheimnis aus allen Themen, Projekten etc. gemacht. Hier sind dringend Veränderungen nötig, Lösungen sollte sich das Unternehmen aber selbst überlegen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterer Durchschnitt und könnte etwas früher auf dem Konto sein. Es werden VWL und betriebliche AV angeboten.

Interessante Aufgaben

Eigentlich sind nur Aufgaben bei einem Auftraggeber zu erledigen. Keine Beratung sondern hauptsächlich Planungsleistung. Hat man einen guten Draht zur Projektleitung kann man sich seine Aufgaben zeitlich selbst relativ gut einteilen.