4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber im Raum Günzburg – Spitzen-Gehalt und starke Ausstattung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Offingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein starker Arbeitgeber mit Top-Gehalt, super Werkzeugen und guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr offene Kommunikation unter den Kollegen fördern und Gerüchteküche vermeiden – das würde die gute Atmosphäre noch weiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen angenehm. Die meisten Kollegen sind hilfsbereit und freundlich.
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf in der Region – vor allem wegen der guten Bezahlung und hochwertigen Arbeit.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren fair und gut planbar. Überstunden wurden entweder bezahlt oder ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln will, bekommt Möglichkeiten. Ich habe das Unternehmen nur verlassen, um persönlich den nächsten Schritt zu machen.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt – eines der besten in der Region! Sehr fair und pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wurde geachtet, z. B. durch das Firmenfahrrad-Programm. Auch das soziale Miteinander wurde gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Besonders in stressigen Zeiten war Verlass auf das Team.
Vorgesetztenverhalten
Fair und auf Augenhöhe. Vorgesetzte hatten immer ein offenes Ohr und haben realistisch und lösungsorientiert gehandelt.
Arbeitsbedingungen
Top – modernste Werkzeuge und Arbeitsmittel. Es wurde nicht gespart, alles war hochwertig und funktional.
Kommunikation
Einziger kleiner Minuspunkt: Es wird intern manchmal zu viel getratscht, was das Klima etwas stören kann.
Gleichberechtigung
Alle wurden gleich behandelt – unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und fachlich anspruchsvoll. Man konnte eigenständig arbeiten und Verantwortung übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Probezeit/ Vollzeitkraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Offingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Speisen Getränke Arbeitskleidung werden gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Hierarchisch, zumindest bei dem Personal in den Filialen
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung
Respektvoller Umgang
Nicht so von oben herab
Arbeitsatmosphäre
Sehr hierarchisch von oben herab, es wird einem klar gemacht wer das sagen hat. Stimme wird oft respektlos erhoben.
Image
Gutes Image leckere Auswahl keine Frage
Work-Life-Balance
Schichtmodell ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem Schwer gemacht sich als Neuling zu beweisen, keine Einarbeitung gefühlsmäßig hat man das Gefühl das die anderen Angst haben man könnte einen höheren Rang als sie erlangen Schade..
Gehalt/Benefits
In der Branche mehr als üblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Untereinander hatte ich das Gefühl waren die langjährigen Kollegen sehr eng
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter bevorrechtigt
Vorgesetztenverhalten
respektvoll aber auch mit Angst verbunden
Arbeitsbedingungen
Speisen Getränke teilweise günstiger für Mitarbeiter, Arbeitskleidung wird gestellt
Kommunikation
Kommunikation untereinander sehr offen jedoch versucht der eine es dem anderen Recht zu machen. Keine eigene Meinungsbildung möglich als Neuling.
Gleichberechtigung
Hierarchisch
Interessante Aufgaben
Es gibt mehrere Aufgaben sind auch interessant kommt auf die Person an
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Umgang mit Arbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Offingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitskleidung,
Verbesserungsvorschläge
Seine Vorgesetzten besser kontrollieren ( teils unmenschliche Verhalten gegenüber vom Rang her niedrigeren Arbeitern )
Arbeitsatmosphäre
Mit Lob wird gespart... mit Kritik hingegen nicht. Wenn alles richtig gemacht wird und gut läuft, wird das einfach still hingenommen. Kritik ist ja wichtig aber wenn das Gleichgewicht zwischen Lob und Kritik nicht stimmt, dann lässt man irgendwann den Kopf hängen und hat keine Lust sich zu verbessern.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit ist nicht mit Familie zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Wie soll man je Karriere machen oder sich weiterbilden, wenn es einem verwehrt wird? Man würde gerne mehr über die Maschinen lernen, aber langjährige Mitarbeiter machen alles selber und versuchen erst gar nicht die neuen einzuarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen werden ungern eingearbeitet (Angst vor Konkurrenz ). Oft wird einem die Arbeit zugeschoben, die sonst kein anderer machen will. Wann soll man denn bitte das Arbeiten an den Maschinen lernen, wenn man täglich den selben Mist macht.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung sehr nett. Aber die anderen Vorgesetzten nutzen oft ihre Position aus. Man sollte mal anonyme Arbeiterumfragen machen. Dann würde auch die Geschäftsleitung besser Bescheid wissen über gewisse Choleriker.
Kommunikation
Gibt einen Vorgesetzten, der gerne die Leute anschreit. Manchmal vergisst man vor lauter Macht seine Menschlichkeit.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut.
Interessante Aufgaben
Arbeit an den Maschinen macht Spaß.
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Nach zwei Jahren noch besser als zum Start
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Offingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass sich das Unternehmen entwickelt - eingebettet in eine Unternehmensgruppe gibt es Entwicklungspotenziale, man ist nicht nur auf den Standort in Dtld gegrenzt, darin liegen vor allem für jüngere Kollegen noch spannende Chancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts - Punkte zum Verbessern gibt es immer, in jedem Unternehmen; bei uns wird es erkannt und nach und nach angepackt.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung von Mitarbeitern mit Potenzial noch mehr forcieren, damit man Eigengewächse behält und auch dafür sorgen, dass "altgediente" Mitarbeiter sich nicht nur fachlich bilden, sondern auch ihre "soft skills" erweitern
Kommunikation
da haben wir noch Verbesserungspotenzial; wir arbeiten an den Strukturen, dann wird auch das immer besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ebrofrost / Keck durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ebrofrost / Keck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ebrofrost / Keck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.