Altmodische Firmenkultur und keine Karrieremöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Es ist problemlos möglich, die Teammitglieder um Hilfe zu bitten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management ist sehr altmodisch und die Kommunikation ist aufgrund der strengen Hierarchien langsam. Die Ausbildung ist nicht gut organisiert und nicht ohne weiteres verfügbar. Es gibt so gut wie keine beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, und die meisten Arbeitsplätze sind Sackgassen. Die Unternehmensleitung fördert die Selbstentwicklung der Mitarbeiter nicht.
Verbesserungsvorschläge
EBSCO sollte in eine einladende und moderne Unternehmenskultur investieren. Die Mitarbeiter wollen sich wertgeschätzt und nicht als selbstverständlich angesehen fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht ein Konsens darüber, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter zweitrangig ist und nicht viel Aufwand betrieben wird, um ein lebendiges und modernes Arbeitsumfeld zu schaffen. Viele moderne Annehmlichkeiten, an die die Menschen heutzutage gewöhnt sind, fehlen im Büro. Andererseits sind die Menschen freundlich, und die Kollegen sind nett und fleißig.
Kommunikation
Die Kommunikationsstrukturen innerhalb des Unternehmens sind hierarchisch und langsam. Manchmal werden wichtige Informationen aufgrund mangelnder Kommunikation verpasst.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen kommen größtenteils gut miteinander aus. Es ist einfach, die Kollegen um Hilfe zu bitten, und sie sind bereit, ihr Fachwissen zu teilen.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, und einigermaßen flexible Arbeitszeiten erleichtern die Planung von Terminen mit Zahnärzten, Lieferungen usw.
Vorgesetztenverhalten
Der Managementstil ist sehr altmodisch und es besteht kein Interesse an den Teammitgliedern als Individuen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bleiben auch nach mehreren Jahren im Unternehmen dieselben, selbst wenn der Arbeitnehmer Interesse an anspruchsvolleren Aufgaben bekundet.
Gleichberechtigung
Eine große Anzahl der Beschäftigten und der Führungskräfte sind Frauen, und es gibt keine sichtbare Diskriminierung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen, die schon mehrere Jahre oder sogar Jahrzehnte bei EBSCO arbeiten und die im Vergleich zu den neueren Kollegen große Vorteile haben. Die älteren Kollegen werden wegen ihrer Kenntnisse über das Arbeitssystem und die Protokolle geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro hat einen offenen Grundriss, der viel Lärm verursacht. Positiv ist die regulierbare Beleuchtung. Die Mitarbeiter erhalten Laptops und Bildschirme, um Home Office zu ermöglichen, und diese sind meist von mittlerer Qualität und nach mehreren Jahren nicht mehr auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab Initiativen, um den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich sozial zu engagieren, meist in Form von Geldsammlungen für wohltätige Zwecke.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angesichts der Arbeitsbelastung und im Vergleich zu ähnlichen Positionen in Deutschland niedrig.
Image
EBSCO ist sich seines Images in der Öffentlichkeit sehr bewusst und bemüht sich, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt praktisch keine Möglichkeiten, innerhalb des Unternehmens beruflich voranzukommen oder sich weiterzubilden.