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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Parkplatz wird auf Anfrage zur Verfügung gestellt oder das BVG Ticket bezahlt
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Es ist problemlos möglich, die Teammitglieder um Hilfe zu bitten.
Das traditionelle, bewehrte Geschäftsmodell in Kombination mit neuen, innovativen Produktideen. Alle getroffenen Coronamaßnahmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Management ist sehr altmodisch und die Kommunikation ist aufgrund der strengen Hierarchien langsam. Die Ausbildung ist nicht gut organisiert und nicht ohne weiteres verfügbar. Es gibt so gut wie keine beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, und die meisten Arbeitsplätze sind Sackgassen. Die Unternehmensleitung fördert die Selbstentwicklung der Mitarbeiter nicht.
Verbesserungsvorschläge
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten, veraltetes System, aufwändige / komplizierte Arbeitsprozesse, unattraktives Gehalt, kein Weihnachtsgeld, zu wenig Urlaubstage
EBSCO sollte in eine einladende und moderne Unternehmenskultur investieren. Die Mitarbeiter wollen sich wertgeschätzt und nicht als selbstverständlich angesehen fühlen.
Bitte mehr Personal. Es kann nicht sein, dass Urlaub über mehrere Monate aufgrund von Personalmangel nicht genehmigt wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von EBSCO Information Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr nette Kollegen, immer hilfsbereit.
Die Kollegen kommen größtenteils gut miteinander aus. Es ist einfach, die Kollegen um Hilfe zu bitten, und sie sind bereit, ihr Fachwissen zu teilen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBSCO Information Services ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt praktisch keine Möglichkeiten, innerhalb des Unternehmens beruflich voranzukommen oder sich weiterzubilden.
Leider etwas lückenhaft. Trainings und Fortbildungen finden telefonisch auf Englisch (z.B.) via Teams statt und werden vom Mutterkonzern koordiniert. Von persönlichen oder vor Ort Weiterbildungen / Trainings hätte ich mir mehr gewünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EBSCO Information Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet EBSCO Information Services schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EBSCO Information Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EBSCO Information Services als eher traditionell.
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