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11 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,4
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unerwartet zügig, authentisch und sympathisch.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ebuero AG in Berlin als Copywriter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beim ersten Onboarding ist noch etwas Luft nach oben, auch bei der genaueren Skizzierung der Rolle. Aber am Ablauf des Bewerbungsprozesses dürfen sich viele Unternehmen ein Beispiel nehmen. Besonders positiv ist mir aufgefallen, dass das Recruiting offen kommuniziert, weniger wert auf lückenlose Lebensläufe zu legen und dabei anerkennt, dass auch Phasen von Arbeitslosigkeit, zum Berufsleben dazugehören. Auch schien mein Alter (60+) hier wirklich keine Rolle zu spielen. Dies entspricht der später vorgefunden offenen, authentischen und werteorientierten Unternehmens- und Kommunikationskultur, von der ich immer noch sehr angetan bin.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Wolski, Senior Talent Acquisition Manager
Lena WolskiSenior Talent Acquisition Manager

Vielen herzlichen Dank, für das positive Feedback!

Darüber freuen wir uns sehr !

Schnelles und einfaches Verfahren

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ebuero AG in Berlin als Sales Manager beworben.

Bewerbungsfragen

  • Zielsetzung und Erfolgsorientierung
  • Umgang mit Misserfolgen und "schlechten" Tagen
  • Werdegang und Aufgaben im Allgemeinen
  • Welche Fähigkeiten vorhanden sind (Umgang mir div. Systemen und Programmen)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Wolski, Senior Talent Acquisition Manager
Lena WolskiSenior Talent Acquisition Manager

Vielen herzlichen Dank, für das positive Feedback!

Darüber freuen wir uns sehr !

Altmodisches Bewerbungsverfahren - Unsicheres Auftreten.

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ebuero AG in Berlin als Online Marketing Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

1) Kürzerer Bewerbungsprozess
2) Schnellere Reaktionszeit
3) Respekt zeigen gegenüber den Bewerber
4) Weniger kaltes Auftreten
5) Mehr Vertrauen in die Menschheit. (Nicht alles hinterfragen)
6) Klare Definition was für eine Bewerbe:inn gesucht wird. Es wird viel verlangt, aber man bekommt in Gegenzug wenig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Wolski, Senior Talent Acquisition Manager
Lena WolskiSenior Talent Acquisition Manager

Es tut uns sehr Leid, dass du nicht zufrieden mit uns warst!

Wir nehmen uns deine Kritik zu Herzen und werden unsere Abläufe verbessern !

keine Reaktion nach dem 1. Gespräch

2,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ebuero AG in Berlin als Senior Social Media Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

wenn ich kandidaten kontaktiere für zu besetzende positionen, dann würde ich sie vllt nicht unbedingt nach dem 1. gespräch ghosten

Bewerbungsfragen

fragwürdig und enttäuschend, vor allem wenn so viel mit den tollen kununu bewertungen geprahlt wird


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Wolski, Senior Talent Acquisition Manager
Lena WolskiSenior Talent Acquisition Manager

Es tut uns Leid, wenn wir dir in dem Prozess ein schlechtes Gefühl gegeben haben, vielleicht ist die Absage im Spam Ordner gelandet ?

Bestes Bewerbungsprozess bisher! Sehr strukturiert und tolle Führungskräfte

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ebuero AG in Berlin als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

Ich wollte eine neue Herausforderung, und ebuero hatte mir diese Möglichkeit angeboten, jedoch habe ich mich aus versch. Gründen für eine andere Position und eine andere Firma entschieden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Wolski, Senior Talent Acquisition Manager
Lena WolskiSenior Talent Acquisition Manager

Vielen herzlichen Dank, für das positive Feedback!

Darüber freuen wir uns sehr !

Sehr professioneller Interviewprozess und dann auch noch superschnelles Feedback, sehr harmonische Atmosphäre

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Ebuero AG in Berlin als Telefonistin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde sehr schnell nach Bewerbungseingang kontaktiert und zum persönlichen Gespräch eingeladen. Dort wurden alle meine Fragen sehr ausführlich beantwortet. Gleichzeitig war die ganze Zeit während der Gespräche eine sehr angenehme und ausgelassene Atmosphäre. Ich fühlte mich sofort sehr wohl. Die Offenheit meiner Gesprächspartner hat mir sämtliche Nervosität genommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Wolski, Senior Talent Acquisition Manager
Lena WolskiSenior Talent Acquisition Manager

Vielen herzlichen Dank, für das positive Feedback!

Darüber freuen wir uns sehr !

Schnelles und professionelles Einstellungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Ebuero AG in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

lief alles zügig und professionell ab, nette Betreuung, freundliche Interviews


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Wolski, Senior Talent Acquisition Manager
Lena WolskiSenior Talent Acquisition Manager

Vielen herzlichen Dank, für das positive Feedback!

Darüber freuen wir uns sehr !

schneller und netter Bewerbungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Ebuero AG in Berlin als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde als Werkstudentin bei ebuero eingestellt und war postitiv überrascht wie schnell ich eine Rückmeldung bekam. Auch die Gespräche verliefen sehr angenehm.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Auf Anhieb eine sehr positive Atmosphäre

4,8
Bewerber/inHat sich 2010 bei Ebuero AG in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich sehr wohl gefühlt, es wurde viel gelacht und alle die ich an diesem Tag im Gebäude getroffen haben (auch wenn mich die Leute natürlich nicht kannten), waren sehr freundlich


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gut: 3.13 von 5 Sternen

3,1
Bewerber/inHat sich 2012 bei Ebuero AG in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch war sehr oberflächlich, andererseits wurde sehr ins private gegangen...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.