48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bleibt wie ihr seid. Alles bestens.
Im Homeoffice ist es immer schön
Durch das Self-Rostering kann man sich auch viel selbst so legen, wie es einem passt.
Es ist immer jemand zur Stelle, wenn man doch einmal eine Frage hat.
Ja, also ist ist mehr als der Mindestlohn … aber ein Tick mehr könnte gehen :)
Es ist kein Anruf wie der andere. Und das ist das, was diese Arbeit für mich so interessant macht :)
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Nichts
Super, dass es dir bei uns so gefällt!
Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre!
Danke für dein tolles Feedback!
ich habe seit 3 Jahren ein berufliches Wohlfühlzuhause gefunden.
Bisher habe ich nichts Negatives gefunden.
Ich arbeite seit 3 Jahren bei der ebuero AG und komme noch jeden Tag sehr gerne zur Arbeit,
Deckungsgleich
Urlaub, Ausgleichstage nach Peaks, Home Office .... was möchte ich mehr
Ich kann mich entwickeln. Die Schwerpunkte werden mit meinem Vorgesetzten gemeinsam abgestimmt, was mit wichtig ist.
Ich bin sehr zufrieden!
Die Kollegen sind der Grund, warum die Atmosphäre so gut ist.
Ich habe hier großes Glück, hatte bei ehem. AGs schon andere Charaktere.
Luft nach oben ist immer
I love my job !
Vielen lieben Dank für das super Feedback!
Wir freuen uns sehr darüber, dass du bei uns deinen Wohlfühlort gefunden hast!
Super Kolleg*innen, der Gang ins Büro fällt ausgesprochen leicht. Homeoffice ist darüber hinaus auch möglich. In einer wachsenden Firma ist der Arbeitsanfall mitunter beträchtlich, doch nur rumsitzen hat mir sowieso noch nie ins Konzept gepasst. ;)
Wird auf jeden Fall gefördert. Bildung und Wissen werden hier als enorm wichtige Investition wahrgenommen.
Hier hat sich in den vergangenen Jahren einiges getan.
Mülltrennung erfolgt ganz selbstverständlich. Ich wünsche mir gerade aber im Hinblick auf den Stromverbrauch, dass wirklich unnötige Beleuchtungen oder Geräte wirklich ausgeschaltet werden, wenn sie nicht benutzt werden. Firmenfahrzeuge sind E-Autos, was ich wirklich hervorragend finde. Der Firma ist darüber hinaus sehr an einer grüneren Identität gelegen, es wird bereits einiges dafür getan.
Teamevents finden regelmäßig statt und auch bei der Arbeit gibt es immer wieder Gelegenheit auf nette Unterhaltungen mit den Kolleg*innen.
Die Technik ist auf dem aktuellen Stand. Ergonomie wird an den Arbeitsplätzen ebenfalls groß geschrieben. Der größte Teil der (wenn nicht sogar alle) Tische sind mittlerweile elektronisch höhenverstellbar.
Wir haben sehr viele Kommunikationstools, neue Technologien werden ausprobiert. Mitunter kann es da auch schon mal etwas unklar werden, wer welche Info über welchen Weg geteilt hat.
Weibliche Kolleginnen besetzen hier auch ganz selbstverständlich Führungspositionen. Das Team ist zudem sehr international, Kolleg*innen kommen aus vielen unterschiedlichen Ländern
Vielen herzlichen Dank, für das positive Feedback!
Darüber freuen wir uns sehr !
Das gemeinsame Ziele steht im Vordergrund, nicht das persönliche Ego.
30 Urlaubstage, Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auch mal was auszugleichen, wenn es mal hektisch war. Faire Homeofficeregelung.
Möglichkeit E-Autos zu laden
Man hält sich gegenseitig den Rücken frei, um das gemeinsame Ziel zu erreichen
Ehrlich und auf Augenhöhe. Feedback auch gegenüber Führungskräften ist ausdrücklich erwünscht.
Frisch modernisierte Büros, Kaffee, Obst, Softdrinks, Rückzugsräume wenns mal zu Laut ist.
Viele Kollegen aus unterschiedlichen Kulturen, immer spannend, immer bereichernd.
Langweilig wird es bei ebuero sicher nie
Vielen herzlichen Dank für die tolle Bewertung!
Wir freuen uns sehr darüber!
Hauen und stechen !!
HAHAHAHA
Keine Chance ...
Minimum wird geboten
ab und an
Jeder ist sich selbst der nächste !
nicht vorhanden
immer das gleiche !
Der offene Umgang miteinander. Solch ein Team und Vorgesetzte auf der Sales Etage findet man selten. Man wächst hier in kurzer Zeit sehr schnell zusammen.
Es wird sich gegenseitig motiviert wo man nur kann. Der Ansporn für Erfolg kommt somit von einem selbst und von der Teamdynamik.
Die Flexibilität ist im kommen. Es wird sich nicht totgeschuftet, sondern vernünftig und realistisch gearbeitet.
Das beste am Ganzen.
Mir gegenüber fair und transparent.
Es wird offen kommuniziert. Bei Anliegen konnte ich jederzeit zum Vertriebsleiter und zum Head of.
Ich konnte viel lernen und mitnehmen.
Nette Kollegen und Vorgesetzte, interessante Produkte, gutes Gehalt, super Anbindung
Nette und offene Kollegen welche sich immer Zeit für einen nehmen.
Es spricht niemand schlecht über das Unternehmen.
Kernzeit von 09:00 bis 16:00, Überstunden müssen nicht gemacht werden, können aber immer wenn aufgelaufen abgebaut werden.
Tolle Kollegen die sich eigentlich immer unterstützen.
Stehts korrekt, wertschätzend und auf Augenhöhe. Ich kann immer auf meinen Vorgesetzten zugehen, er fragt auch nach meiner Meinung.
Arbeitssicherheit wird groß geschrieben, Homeoffice auf Wunsch möglich.
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert, Fragen werden wenn möglich immer gleich beantwortet.
Alle haben die gleichen Rechte und Pflichten.
Stetig interessante Herausforderungen.
* Flexible Arbeitszeiten
* Gute Verkehrsanbindung und zentral gelegen
* Elektronische Lohnabrechnungen
* Auswahl an IT Möglichkeiten beim Einstieg
Ich glaube das konnte man bisher schon heraus lesen
* Vertraut euren Leuten
* Weniger Micro Management
* Lasst die Mitarbeiter mehr einbringen und gebt nicht schon Lösungen vor
* Kümmert euch besser um On-Boarding
* Handelt weniger aus Angst, sondern fragt euch, wie es für alle in der Firma gut wäre
Zwei Sterne, weil das Team cool war. Bei meinem Vorgesetzten hatte ich konstant das Gefühl, dass mir über die Schulter geschaut wird, weil null Vertrauen gegeben wurde. Micro Management at its best.
Ich glaube es ist noch ganz gut im Vergleich zu Wettbewerbern, doch da wenig Innovation vorhanden ist, wird das vermutlich eher zeitnah schwinden.
Da auch die Vorgesetzten meist pünktlich gehen, war das kaum ein Thema
Da fast alle Führungspositionen in der Firma nach Loyalität besetzt wurden, vermute ich, dass man da weit kommen kann, wenn man es aussitzt. Allerdings gibt es nicht so viele davon und die sind ja besetzt... Weiterbildung besonders für Führungskräfte gab es glaube ich nicht, basierend auf dem Verhalten, dass diese an den Tag gelegt haben. Für Mitarbeiter glaube ich ganz gut. Man kann sich sicher Zeug aussuchen, was einen interessiert und kann dafür eine gute Lösung finden.
Wenn das leider der einzige Vorteil ist, dann reicht das nicht um zu bleiben
Eher mau. Kapsel Kaffeemaschine, Mülltrennung funktioniert auch nicht so gut, es wird nicht nach Bedarf geschaut, sondern jeder bekommt einfach alles (Bildschirme bspw.)
Im Team selbst war es bei mir gut. Hängt sicher auch vom Team ab. Über das Team hinaus kannte man sich schon kaum. Da gab es dann auch keinen Zusammenhalt
Davon gab es jetzt nicht endlos viele, bzw. in Abhängigkeit was man als älter bezeichnet. Aber eine Person die kurz vor der Rente steht fällt mir ein, die wirklich gut behandelt wurde und sich in ihrem gemachten Nest auch bis zur Rente sicher sein kann
Toll war es nicht. Micro-Management ist Normalität und Veränderungen werden auf unterschiedliche Art immer wieder ausgeschlagen. "Wurde schon immer so gemacht", "Veränderung ja, aber nicht so schnell". Es wurde auch verlangt, dass man zu COVID Zeiten ins Büro kommt, da das Büro ja sicher sei und man dort weniger Wahrscheinlichkeit hätte, sich anzustecken als im Home Office. Wurde aber in Teams auch unterschiedlich gehandhabt.
Also IT mäßig hat man alles. Während COVID wurde im Winter Stoßlüften teilweise so interpretiert, dass den ganzen Tag die Fenster offen gelassen wurden.
Im Managementzirkel vermutlich gut. Wer was erfährt ist eher Zufall und ungesteuert. Transparenz ist auch nicht gewünscht. Fragen werden oft nicht beantwortet
Diskriminierende Kommentare und Stories gibt es zur Genüge. Doch natürlich sei man vielfältig, weil ja in der oberen Etage auch jemand mit non-mainstream Orientierung dabei ist - Klang für mich immer so wie wenn jemand sagt "Ich bin kein Rassist, ich habe einen Freund aus X, aber ..."
An sich steckt hier viel Potential drin - doch die meisten Vorgesetzten Micro Managen und man kann sich somit nicht wirklich einbringen.
Flexibilität bei der Zeiteinteilung, die Kollegen sind top, Entgegenkommen bei Alleinerziehenden
Teilweise habe ich das Gefühl, dass Interesse an den Mitarbeitern aufgesetzt ist, aber das kann täuschen, wobei meine Menschenkenntnis gut ist.
Mehr Transparenz zwischen den verschiedenen Ebenen, Reaktionszeit wenn Anfragen von "unten" kommen bis zur Antwort/Lösung
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