Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Andere Meinungen respektieren.
Die ebuero AG ist ein unternehmergeführtes, mittelständisches Unternehmen in Berlin mit internationaler Ausrichtung. Das Dienstleistungsangebot richtet sich an Unternehmenskunden (B2B) und wurde vielfach durch die Fachpresse ausgezeichnet. ebuero ist seit über zehn Jahren erfolgreich. Damit sind wir zwar längst kein Startup mehr, haben uns jedoch eine auf Innovation und Wachstum ausgelegte Unternehmenskultur und flache Hierarchien bewahrt und bieten ein spannendes Umfeld für Menschen, die sich bei einer anspruchsvollen Arbeit persönlich und beruflich weiterentwickeln möchten.
Unser Kernprodukt ist der telefonische Sekretariatsservice. Im ebuero, dem Büro der Zukunft, sind wir die ersten Ansprechpartner für die Anrufer unserer Kunden: Wir nehmen die Anrufe im Namen unserer Kunden entgegen, bearbeiten diese gemäß den Kundenwünschen, nehmen Terminanfragen entgegen und Bestellungen auf und informieren unsere Kunden im Anschluss mit einer aussagekräftigen Anrufnotiz über den Inhalt des Gesprächs. Kurz: Wie in jedem anderen Sekretariat sind wir auch im Telesekretariat die Repräsentanz unseres Kunden!
Darüber hinaus haben unsere Kunden die Möglichkeit, in unseren Business Centern an 11 Standorten bundesweit Büroräume, Konferenzräume und Geschäftsadressen zu mieten.
Wir sind der Innovationsführer in unserer Branche und investieren einen wesentlichen Teil unserer erwirtschafteten Erlöse in die Verbesserung unserer Leistungen sowie in die Entwicklung neuer spannender Produkte rund um das Büro der Zukunft.
Mit Features wie der ebuero App zur mobilen Steuerung unserer Dienstleistung, sind wir unserer Branche technisch voraus und wollen auch in Zukunft diejenigen sein, die regelmäßig neue Maßstäbe in Puncto Kundenerlebnis setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten aller Berufsfelder im kaufmännischen, technischen oder Kommunikationsbereich liegen typischerweise in der Zeitspanne zwischen 08.00 Uhr und 19.00 Uhr. Bei der Ausgestaltung der individuellen Arbeitszeit innerhalb des jeweiligen Rahmens, sind unsere Mitarbeiter sehr flexibel.
Homeoffice
In Ausnahmefällen möglich.
Kantine
Internationale Gastronomie rund um das Büro mit Mittagsangeboten zwischen 3 und 10 € vorhanden. Viele unserer Mitarbeiter nutzen aber auch die vielen Liefermöglichkeiten und verbringen ihre Mittagspause gemeinsam in unseren schönen Aufenthaltsräumen bzw. Küchen.
Betriebskindergarten
Eltern mit betreuungspflichtigen Kindern kommen wir bei der Gestaltung der Arbeitszeiten besonders entgegen.
Betr. Altersvorsorge
Wir haben eine attraktive Direktversicherung im Rahmen der Entgeltumwandlung im Portfolio.
Barrierefreiheit
In Vorbereitung.
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Vorhanden
Coaching
Regelmäßige Coachings durch erfahrene interne Trainer und Coaches.
Parkplatz
Ausreichendes Parkplatzangebot in der Umgebung des Büros.
Gute Anbindung
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterhandys
Je nach betrieblicher Erfordernis stellen wir Ihnen ein Smartphone zur Verfügung.
Mitarbeiterbeteiligung
Incentives und Prämien beteiligen unsere Mitarbeiter am wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.
Mitarbeiter Events
Regelmäßige Team-Abende, große Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
Internetnutzung
Es besteht die Möglichkeit in Pausenzeiten das Internet zu nutzen.
Weitere Lohnnebenleistungen
Wir bieten ein Umfeld in dem Sie produktiv arbeiten und jeden Tag aufs Neue gern zur Arbeit gehen:
Folgende Qualifikationen sind uns bei allen Stellen im wichtig:
Für Jobs in anderen Aufgabengebieten schauen Sie bitte in das jeweilige Stellenprofil.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ebuero AG.
Standorte Inland
1
ich habe seit 3 Jahren ein berufliches Wohlfühlzuhause gefunden.
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Der offene Umgang miteinander. Solch ein Team und Vorgesetzte auf der Sales Etage findet man selten. Man wächst hier in kurzer Zeit sehr schnell zusammen.
Nette Kollegen und Vorgesetzte, interessante Produkte, gutes Gehalt, super Anbindung
* Flexible Arbeitszeiten
* Gute Verkehrsanbindung und zentral gelegen
* Elektronische Lohnabrechnungen
* Auswahl an IT Möglichkeiten beim Einstieg
Bisher habe ich nichts Negatives gefunden.
Teilweise habe ich das Gefühl, dass Interesse an den Mitarbeitern aufgesetzt ist, aber das kann täuschen, wobei meine Menschenkenntnis gut ist.
Ich glaube das konnte man bisher schon heraus lesen
Eigentlich nichts.
Zu wenig Präventionsmaßnahmen für Mitarbeiter. Man könnte als agiles mittelständisches Unternehmen viel mehr bieten. Obwohl schon mehrere Sportkurse angeboten werden.. :)
Bleibt wie ihr seid. Alles bestens.
* Vertraut euren Leuten
* Weniger Micro Management
* Lasst die Mitarbeiter mehr einbringen und gebt nicht schon Lösungen vor
* Kümmert euch besser um On-Boarding
* Handelt weniger aus Angst, sondern fragt euch, wie es für alle in der Firma gut wäre
Mehr Transparenz zwischen den verschiedenen Ebenen, Reaktionszeit wenn Anfragen von "unten" kommen bis zur Antwort/Lösung
Weiter- und Fortbildungsangebot kann ausgebaut werden
Ein bißchen mehr Geld wäre schon gut, ich bin nur Mini-Jobber, daher ist es bei mir nicht so schlimm. Aber wenn ich von einer Vollzeit-Stelle dort leben müsste, wäre es schon nicht so einfach (jedenfalls mit dem Anfangsgehalt).
Der am besten bewertete Faktor von ebuero ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weibliche Kolleginnen besetzen hier auch ganz selbstverständlich Führungspositionen. Das Team ist zudem sehr international, Kolleg*innen kommen aus vielen unterschiedlichen Ländern
Alle haben die gleichen Rechte und Pflichten.
Meiner Meinung nach, waren alle gut behandelt.
Ich kann jedenfalls nichts gegenteiliges feststellen. Es gibt sowohl weibliche als auch maennliche Vorgesetzte und Trainer.
Viele Führungskräfte sind Frauen, ich glaube mehr muss man dazu nicht sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ebuero ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wir haben sehr viele Kommunikationstools, neue Technologien werden ausprobiert. Mitunter kann es da auch schon mal etwas unklar werden, wer welche Info über welchen Weg geteilt hat.
nicht vorhanden
Im Managementzirkel vermutlich gut. Wer was erfährt ist eher Zufall und ungesteuert. Transparenz ist auch nicht gewünscht. Fragen werden oft nicht beantwortet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich kann mich entwickeln. Die Schwerpunkte werden mit meinem Vorgesetzten gemeinsam abgestimmt, was mit wichtig ist.
Keine Chance ...
Wird auf jeden Fall gefördert. Bildung und Wissen werden hier als enorm wichtige Investition wahrgenommen.
Da fast alle Führungspositionen in der Firma nach Loyalität besetzt wurden, vermute ich, dass man da weit kommen kann, wenn man es aussitzt. Allerdings gibt es nicht so viele davon und die sind ja besetzt... Weiterbildung besonders für Führungskräfte gab es glaube ich nicht, basierend auf dem Verhalten, dass diese an den Tag gelegt haben. Für Mitarbeiter glaube ich ganz gut. Man kann sich sicher Zeug aussuchen, was einen interessiert und kann dafür eine gute Lösung finden.
Man hat Zugang zu vielen Büchern sowie Zeitschriften, die man zum Lesen nehmen kann.