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ebuero 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 46 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 46 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die ebuero AG ist ein unternehmergeführtes, mittelständisches Unternehmen in Berlin mit internationaler Ausrichtung. Das Dienstleistungsangebot richtet sich an Unternehmenskunden (B2B) und wurde vielfach durch die Fachpresse ausgezeichnet. ebuero ist seit über zehn Jahren erfolgreich. Damit sind wir zwar längst kein Startup mehr, haben uns jedoch eine auf Innovation und Wachstum ausgelegte Unternehmenskultur und flache Hierarchien bewahrt und bieten ein spannendes Umfeld für Menschen, die sich bei einer anspruchsvollen Arbeit persönlich und beruflich weiterentwickeln möchten.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Kernprodukt ist der telefonische Sekretariatsservice. Im ebuero, dem Büro der Zukunft, sind wir die ersten Ansprechpartner für die Anrufer unserer Kunden: Wir nehmen die Anrufe im Namen unserer Kunden entgegen, bearbeiten diese gemäß den Kundenwünschen, nehmen Terminanfragen entgegen und Bestellungen auf und informieren unsere Kunden im Anschluss mit einer aussagekräftigen Anrufnotiz über den Inhalt des Gesprächs. Kurz: Wie in jedem anderen Sekretariat sind wir auch im Telesekretariat die Repräsentanz unseres Kunden!
Darüber hinaus haben unsere Kunden die Möglichkeit, in unseren Business Centern an 11 Standorten bundesweit Büroräume, Konferenzräume und Geschäftsadressen zu mieten.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind der Innovationsführer in unserer Branche und investieren einen wesentlichen Teil unserer erwirtschafteten Erlöse in die Verbesserung unserer Leistungen sowie in die Entwicklung neuer spannender Produkte rund um das Büro der Zukunft.
Mit Features wie der ebuero App zur mobilen Steuerung unserer Dienstleistung, sind wir unserer Branche technisch voraus und wollen auch in Zukunft diejenigen sein, die regelmäßig neue Maßstäbe in Puncto Kundenerlebnis setzen.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was ebuero AG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten aller Berufsfelder im kaufmännischen, technischen oder Kommunikationsbereich liegen typischerweise in der Zeitspanne zwischen 08.00 Uhr und 19.00 Uhr. Bei der Ausgestaltung der individuellen Arbeitszeit innerhalb des jeweiligen Rahmens, sind unsere Mitarbeiter sehr flexibel.
Homeoffice
In Ausnahmefällen möglich.
Kantine
Internationale Gastronomie rund um das Büro mit Mittagsangeboten zwischen 3 und 10 € vorhanden. Viele unserer Mitarbeiter nutzen aber auch die vielen Liefermöglichkeiten und verbringen ihre Mittagspause gemeinsam in unseren schönen Aufenthaltsräumen bzw. Küchen.

Betriebskindergarten
Eltern mit betreuungspflichtigen Kindern kommen wir bei der Gestaltung der Arbeitszeiten besonders entgegen.
Betr. Altersvorsorge
Wir haben eine attraktive Direktversicherung im Rahmen der Entgeltumwandlung im Portfolio.
Barrierefreiheit
In Vorbereitung.
Gesundheitsmaßnahmen

  • Aktive Gesundheitsförderung
  • Zuschüsse zu Präventionskursen
  • Stark reduzierte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
  • Sportliche Events in der Region (Beteiligung an Laufwettbewerben und Tischtennis-Turnieren)
  • Arbeitsmedizinische Betreuung
  • Kostenlose Grippe-Schutzimpfung

Betriebsarzt
Vorhanden
Coaching
Regelmäßige Coachings durch erfahrene interne Trainer und Coaches.
Parkplatz
Ausreichendes Parkplatzangebot in der Umgebung des Büros.
Gute Anbindung

  • direkt am U-Bhf. Kleistpark
  • Haltestellen der Buslinien M85, M48, 106, 187 und 204
  • S-Bhf. Yorckstraße fußläufig zu erreichen

Mitarbeiterrabatte

  • Vergünstigtes Firmen-Jobticket für den Öffentlichen Personen Nahverkehr
  • Stark reduzierte Mitarbeiter-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club

Mitarbeiterhandys
Je nach betrieblicher Erfordernis stellen wir Ihnen ein Smartphone zur Verfügung.
Mitarbeiterbeteiligung
Incentives und Prämien beteiligen unsere Mitarbeiter am wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.
Mitarbeiter Events
Regelmäßige Team-Abende, große Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
Internetnutzung
Es besteht die Möglichkeit in Pausenzeiten das Internet zu nutzen.
Weitere Lohnnebenleistungen

  • Unterliegen individueller Vereinbarung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten ein Umfeld in dem Sie produktiv arbeiten und jeden Tag aufs Neue gern zur Arbeit gehen:

  • Sichere Position in einem seit Jahren wachsenden Unternehmen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit Entwicklungsmöglichkeiten
  • Intensive Einarbeitung
  • Regelmäßige Teamevents
  • Aktive Gesundheitsförderung
  • Faire Aufstiegsmöglichkeiten
  • Berufliche Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Moderne IT-Systeme
  • Büro mit Flair in zentraler Lage mit günstiger Verkehrsanbindung (S/U-Bahn, Busse) und unzähligen Cafés und Restaurants für die Pausengestaltung oder After-Work-Events mit den Kollegen
  • Vergünstigungen bei BVG-Monatsticket, Fitness-Studio und Gesundheitskursen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Ausgewählte Spezialisten aus dem kaufmännischen, technischen und Kommunikationsbereich

Gesuchte Qualifikationen

Folgende Qualifikationen sind uns bei allen Stellen im wichtig:

  • Freude und Leidenschaft für den Kundenservice
  • Hohe Dienstleistungsorientierung
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Freundlichkeit und Gewissenhaftigkeit
  • Sicherheit im Umgang mit dem PC
  • Spaß an der Teamarbeit
  • Fremdsprachkenntnisse je nach Projekt

Für Jobs in anderen Aufgabengebieten schauen Sie bitte in das jeweilige Stellenprofil.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ebuero AG.

  • Frau Jeannine Fechner
    Tel.: +49 30 / 52 00 45 708
    Email: kununu@ebuero.ag

  • Wir wünschen uns:

    • Spaß am Kundenkontakt
    • Motivation zur langfristigen Zusammenarbeit
    • Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
    • Hohe soziale Kompetenz
    • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb
  • Unsere Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung:

    • Bitte bewerben Sie sich online. So stellen wir sicher, dass keine lange Wartezeit durch die Bearbeitung entsteht.
    • Wir nehmen jede Bewerbung genau unter die Lupe und beeilen uns, mit einem ersten Zwischenfeedback. Anschließend laden wir Sie ggf. schnellstmöglich zum nächsten Bewerbertag oder Interview ein.
    • Für die Vorbereitung auf das erste persönliche Kennenlernen ist es sinnvoll, sich auf www.ebuero.de über unser Unternehmen zu informieren.
    • Wir freuen uns auch besonders darauf, Ihre Fragen zu beantworten. Bringen Sie also gern eigene Notizen mit zum Gespräch.
    • Kleiden Sie sich so, dass Sie sich wohlfühlen, aber dem Anlass angemessen.
    • In Bewerbungsgesprächen legen wir Wert auf eine offene und ungezwungene Atmosphäre. Wir möchten Sie gern kennenlernen und auch Sie sollen Gelegenheit haben, uns so zu erleben, wie wir eben sind.
    • Feedback erhalten Sie entweder schon am Bewerbertag bzw. beim Gespräch oder innerhalb weniger Tage danach – Wir informieren Sie natürlich auch persönlich darüber, wann Sie spätestens mit Feedback rechnen dürfen.
    • Wir freuen uns auch auf Ihre Initiativ-Bewerbung!
  • Online.

  • Für Jobs führen wir Bewerberinterviews.
    Bei einigen Stellen führen wir zusätzlich ein Online-Assessment durch.

Standort

Standorte Inland

1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre!
Sehr fortschrittlich, modern & zukunftsorientiert. Es wird großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit gelegt und das setzt die ebuero AG von anderen Arbeitgebern deutlich ab.
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Flexibilität und Entgegenkommen bei der Arbeitszeitgestaltung; Umgang mit der Corona Krise war/ist top
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Nette Kollegen und Vorgesetzte, interessante Produkte, gutes Gehalt, super Anbindung
- Work - Life Balance
- Umgang Mitarbeiter
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* Flexible Arbeitszeiten
* Gute Verkehrsanbindung und zentral gelegen
* Elektronische Lohnabrechnungen
* Auswahl an IT Möglichkeiten beim Einstieg
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise habe ich das Gefühl, dass Interesse an den Mitarbeitern aufgesetzt ist, aber das kann täuschen, wobei meine Menschenkenntnis gut ist.
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- klarere Linie
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Ich glaube das konnte man bisher schon heraus lesen
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Eigentlich nichts.
Zu wenig Präventionsmaßnahmen für Mitarbeiter. Man könnte als agiles mittelständisches Unternehmen viel mehr bieten. Obwohl schon mehrere Sportkurse angeboten werden.. :)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

* Vertraut euren Leuten
* Weniger Micro Management
* Lasst die Mitarbeiter mehr einbringen und gebt nicht schon Lösungen vor
* Kümmert euch besser um On-Boarding
* Handelt weniger aus Angst, sondern fragt euch, wie es für alle in der Firma gut wäre
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Mehr Transparenz zwischen den verschiedenen Ebenen, Reaktionszeit wenn Anfragen von "unten" kommen bis zur Antwort/Lösung
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Weiter- und Fortbildungsangebot kann ausgebaut werden
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- klarere Linie
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Ein bißchen mehr Geld wäre schon gut, ich bin nur Mini-Jobber, daher ist es bei mir nicht so schlimm. Aber wenn ich von einer Vollzeit-Stelle dort leben müsste, wäre es schon nicht so einfach (jedenfalls mit dem Anfangsgehalt).
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von ebuero ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sehr hoher Hygienestandard, gute Belüftung und Einsatz von moderner Technik.
5
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Arbeitssicherheit wird groß geschrieben, Homeoffice auf Wunsch möglich.
5
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Großes, modernes Büro, neueste Technik, jederzeit ein ITler verfügbar der "Probleme" anpackt und löst.
5
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Also IT mäßig hat man alles. Während COVID wurde im Winter Stoßlüften teilweise so interpretiert, dass den ganzen Tag die Fenster offen gelassen wurden.
3
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Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist sehr gut, die Aufenthaltsräume sind gut ausgestattet und es gibt immer frisches Obst, Wasser und Kaffee.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ebuero ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


schätzenswerte und offene Kommunikationskultur, etwas zu positiv, wünschte mir klarere was gewünscht ist.
3
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Im Managementzirkel vermutlich gut. Wer was erfährt ist eher Zufall und ungesteuert. Transparenz ist auch nicht gewünscht. Fragen werden oft nicht beantwortet
1
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Ja manchmal geht es etwas drunter und drüber aber es sind immer alle freundlich und das ist am wichtigesten. Etwas mehr Informationsaustausch wäre schön, z.B Meetings
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Da fast alle Führungspositionen in der Firma nach Loyalität besetzt wurden, vermute ich, dass man da weit kommen kann, wenn man es aussitzt. Allerdings gibt es nicht so viele davon und die sind ja besetzt... Weiterbildung besonders für Führungskräfte gab es glaube ich nicht, basierend auf dem Verhalten, dass diese an den Tag gelegt haben. Für Mitarbeiter glaube ich ganz gut. Man kann sich sicher Zeug aussuchen, was einen interessiert und kann dafür eine gute Lösung finden.
3
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Man hat Zugang zu vielen Büchern sowie Zeitschriften, die man zum Lesen nehmen kann.
5
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Man kann sich auf interne Stellenausschreibungen bewerben, aber ich bin noch zu kurz dabei, um das richtig beurteilen zu können.
Ich suche mir normalerweise selbst Veranstaltungen und Vorträge raus, die mich interessieren und frage meinen Chef dann persönlich, ob ich da hin kann. Das wurde noch nie abgelehnt und ich habe das Gefühl, dass ich jederzeit mehr Verantwortung bekommen kann, sofern ich sie denn möchte.
4
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Was ich besonders gut finde, dass man sich auch freiwillig weiterbilden kann mit sehr guten Tools, die jedem zur Verfügung stehen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ebuero
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Immer nur das Gleiche machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ebuero
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

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