Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EBZ Business School die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gerade zu Zeiten von Corona noch schlechter als auch so schon. Oft weiß die Rute nicht, was der Kopf tut.
Top. Ich hatte zwar bisher immer das Glück tolle Kollegen zu haben, aber auch hier ist es echt super. Normalerweise waren wir immer zusammen mittags in der Pause essen. Das das jetzt nicht möglich ist, ist wirklich traurig, weil man die Kollegen natürlich vermisst, aber das war auch noch mal eine Chance um sich gegebenenfalls auf den aktuellen Stand zu bringen, wenn es von anderer Stelle versäumt wurde.
In meiner Abteilung ist glücklicherweise totale Flexiblität möglich. Das gilt allerdings nicht für jede Abteilung.
Kommt darauf an, welche Vorgesetzte gemeint sind. Die direkten sind meist in Ordnung, aber die darüber scheinen in anderen Spheren zu leben und für die scheint der normale Mitarbeiter oder die normale Mitarbeiterin nicht zu zählen. Zudem werden gerne viele neue Baustellen aufgemacht, ohne Rücksicht, dass die alten noch lange nicht ferstiggestelt wurden. Und jede davon hat immer oberste Priorität...
Manchmal absolut spannende Projekte und manchmal eben nicht.
Ich arbeite speziell in der Business School. Es noch weitere Bereiche wie die Akademie, das Inwis und das Berufskolleg usw. Es wird immer gesagt wir seien eine große Familie, das trifft auch meist zu, aber ist gibt so ein, zwei Bereiche, die sich davon nicht wirklich was annehmen und die einem auch recht fremd sind. Es ist also wirklich individuell, ob die Zusammenarbeit angenehm ist oder nicht. Zudem herrscht eine hohe Fluktuation