Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungVerständnis für die familiäre (Betreuungs-)Situation, insbesondere im Zusammenhang mit Covid19 und den damit verbundenen Schwierigkeiten.
Wie ich schon schrieb, dass ich ein sehr flexibles Arbeitsumfeld habe, dass eine Mensa vor Ort ist und auch dass das Mensaessen für Mitarbeitende gut bezahlbar ist (mir persönlich schmeckt unser Mensaessen auch).
Kurze Wege, Arbeitszeit flexibel,gute Mensa,netter Umgang der Mitarbeitenden untereinander aber auch über Hierarchiebenen hinaus.
Da gibt es leider nichts
- Respekt
- Vergütung
- Verantwortungsbewusstsein gegenüber der Mitarbeiter
Die Bezahlung und dass man in den höheren Führungsebenen teilweise mit seinen Aussagen nicht wirklich ernst genommen wird.
Ausbeutung,
Es wird einem vermittelt, dass man ein Nichts ist.
Mehr Respekt gegenüber den eigenen Mitarbeitern
Hört mehr auf die Mitarbeitenden. Die haben vielleicht von der übergreifenden Politik keine Ahnung, aber von ihrem Arbeitsbereich und können durchaus beurteilen ob bestimmte Prozesse und Projekte Sinn machen oder nicht.
Und gerade im vergangenen Jahr und auch in diesem haben die Mitarbeitenden wirklich Gas gegeben um den Laden am Laufen zu halten, auch wenn es finanziell durch Corona vielleicht nicht optimal läuft, streicht nicht die ganzen Benefits, denn das raubt gänzlich die letzte Motivation.
Neue Führungsetage und Menschlichkeit einbringen
Der am besten bewertete Faktor von EBZ Business School ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht und wenn ich meine Kolleginnen betrachte, haben sie definitiv einen guten Stand.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBZ Business School ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für Personen, die als normale Mitarbeiter angestellt sind und die nicht schon seit 20 Jahren da arbeiten, ist das Gehalt wirklich nicht gut. Es wird zwar behauptet, dass tarifnah bezahlt wird, das ist aber nicht so. Je nach Abschluss wird evtl. ein wenig angeglichen, aber im Vergleich mit der tatsächlichen Tarif-Stufe ein absoluter Witz. Die vielleicht tarifnah bezahlt werden, sind Professoren und wissenschaftliche Mitarbeiter. Dabei ist zum Beispiel meine Position an anderen Hochschulen auch tarifvertraglich geregelt.
Was gut ist: die ...
Weit unter dem öffentlichen Dienst. Und wer nach mehr fragt, der wird auf den befristeten Vertrag hingewiesen oder die Arbeit wird schlecht genascht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man möchte, kann man an Weiterbildungen teilnehmen, auch intern. Es gibt jetzt nicht so viele Führungspositionen zu vergeben, aber ich hab auch schon ein paar Leute aufsteigen sehen.
Lieblinge kommen weiter, Leute die mal den Mund los machen werden unterdrückt
