Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Von einigen Teamleitern wird aber erwartet, dass man Ihren Weg mit geht, obwohl man genau weiß es wird so nicht funktionieren. Am besten jeden Auftrag schriftlich einfordern.
Work-Life-Balance
Einige Mitarbeiter arbeiten mehr als das geforderte Wochenpensum, andere weniger. In manchen Gewerken ist ein Ausgleich schlecht machbar
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist Team abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Manche Kommentare von Vorgesetzten sollte man besser an sich abprallen lassen, auch wenn sie schon etwas derb sein sollten. Ein Geschäftsführer ist nicht bereit sich beide Seiten einer Geschichte anzuhören, sondern vertraut voll und ganz dem Teamleiter
Kommunikation
Es werden Entscheidungen getroffen, die die Mitarbeiter bei der Bearbeitung im Zwickmühlen führen. Änderungen werden nicht immer mit allen betroffenen Stellen oder zu spät kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ist Team abhängig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback.
Sie beschreiben Ihre Erfahrungen als stark teamabhängig mit sowohl positiven als auch kritischen Eindrücken. Genau solche Rückmeldungen sind für uns wichtig, weil sie zeigen, wo wir noch nicht überall den gleichen Standard haben.
Themen wie Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit entstehen im täglichen Miteinander. Unterschiedliche Wahrnehmungen gehören dazu, gleichzeitig ist es unser Anspruch, hier über alle Teams hinweg ein verlässliches Niveau sicherzustellen.
Auch Ihre Hinweise zur Arbeitsbelastung nehmen wir ernst. Gleichzeitig bewegen wir uns in einem technisch anspruchsvollen und sicherheitsrelevanten Umfeld, in dem bestimmte Rahmenbedingungen nicht beliebig gestaltbar sind. Umso wichtiger ist es für uns, innerhalb dieser Rahmenbedingungen faire und transparente Lösungen zu schaffen.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Zusammenarbeit, Führungskultur und internen Prozesse weiterzuentwickeln. Ihr Feedback unterstützt uns dabei, gezielt an den richtigen Punkten anzusetzen.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Ihre Personalabteilung