Lächerlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwer zu sagen es gibt bestimmt was aber man ist jeden Tag beschäftigt so viel Müll zu essen das ich nichts davon sehe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke man kann lesen was ich schlecht finde.
Verbesserungsvorschläge
Mittlere Führungskräfte alle raus und mit Leuten besetzten sie menschlich und fachlich was können.
Arbeitsatmosphäre
Spätschicht ist ganz ok da man etwas mehr Ruhe vor den ganzen Vorgesetzten hat
Image
Mittlerweile nicht so gut da sehr viele in den letzten 3-4 Jahren gekündigt haben wer weiß warum
Work-Life-Balance
Man hat gefälligst zu arbeiten und auf Montage zu gehen sonst werde ich dir andere Steine in den Garten werfen. Leider so gehört und mitbekommen . Auch hier eigentlich kein szern.
Karriere/Weiterbildung
Kannst du machen aber wir unterstützen dich nicht ciao
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an es gibt solche und solche
Umgang mit älteren Kollegen
Mittlerweile ist da auch kein Respekt mehr für die älteren da
Vorgesetztenverhalten
Was soll ich darüber noch sagen menschlich und Respekt ist das eine Null Nummer bei der EBZ ganz besonders im Presswerk!
Arbeitsbedingungen
Sieht aus wie die 70er Jahre alles alt besonders im Presswerk Toiletten da graust es einen
Kommunikation
Außer das man von oben herab mit einem redet und vor anderen vorführt wüsste ich jetzt nichts. Eigentlich kein Stern aber weniger geht leider nicht.
Gehalt/Benefits
Unter den durchschnitt in der Branche egal was man macht wie oft man auf Montage geht oder überstunden macht nur die die im Inneren Kreis sind bekommen was alle anderen werden ignoriert und man verlangt noch mehr
Gleichberechtigung
Vetterlesewirtschaft wird ganz groß geschrieben der Rest der Belegschaft ist müll und haben nicht zu mucken.
Interessante Aufgaben
Der Beruf ist Hammer aber leider ist das was ich oben genannt habe zu negativ da wird man nur depressiv.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung so ausführlich geschildert haben. Auch wenn uns viele Ihrer Punkte sehr nachdenklich stimmen, schätzen wir Ihre Offenheit. Nur wenn Probleme deutlich benannt werden, können wir sie angehen.
Es tut uns leid, dass Sie in der Produktion und im Umgang mit einzelnen Führungskräften Situationen erlebt haben, die nicht unseren Ansprüchen an Respekt, Kommunikation und Zusammenarbeit entsprechen. Genau diese Themen sind für uns zentral und stehen aktuell verstärkt im Fokus interner Verbesserungsmaßnahmen.
Ihre Hinweise zu Arbeitsbedingungen, Umgangston, Entwicklungsmöglichkeiten und Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten bereits an Modernisierungen sowie an einer stärkeren Qualifizierung unserer Führungskräfte, wissen aber gleichzeitig: Solche Rückmeldungen zeigen uns, dass wir noch nicht dort sind, wo wir sein wollen.
Gerne würden wir Ihre Erfahrungen im Detail nachvollziehen, um konkret daraus lernen zu können. Wenn Sie bereit sind, freuen wir uns über ein vertrauliches Gespräch direkt mit unserer Personalabteilung.