Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
FirmenwagenSchwer zu sagen es gibt bestimmt was aber man ist jeden Tag beschäftigt so viel Müll zu essen das ich nichts davon sehe
Urlaubs und Weihnachtsgeld. Sommerfest auch für Familienangehörige und eine Weihnachtsfeier. Wasserspender gratis.
Per Du und persönliche Ebene.
Die entspannte aber trotzdem arbeitsame Atmosphäre.
Interessant Aufgaben, flexible Arbeitszeiten
Umkleide und Sanitärraume sind uralt und versifft. Nichtraucher werden ist unmöglich. Es herrscht "Aktive Raucherförderung" - wird voll bezahlt und ist überall und jederzeit möglich . Nichtraucherschutz und Jugendschutz existiert nicht. Umkleidezeit wird nicht bezahlt.
viele kleine Probleme werden einfach ignoriert
Lügen bei Gehaltsverhandlungen.
Ich denke man kann lesen was ich schlecht finde.
Wie können Mitarbeiter gleichzeitig GF unserer Lieferanten sein? Das kann nicht gehen.
Mehr Werbung in der jüngeren Generation, sodass das Interesse geweckt wird
Höhere Wertschätzung gegenüber Einsatz
Die eingefahrenen alten Strukturen auflösen. Die Unzufriedenheit an der Basis beheben.
- wie wär's denn mal mit einer annonymen Befragung .
mehr an Tarifvereinbarungen halten
Der wellpass für wirklich alle Mitarbeiter wäre super, Grade als Student hat man nicht viel Geld übrig, möchte aber trotzdem fit sein.
Besser Parkmöglichkeit, besonders wenn Veranstaltungen in Ravensburg stattfinden.
Der am besten bewertete Faktor von EBZ SysTec ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
ja, immer und mehr als man bewältigen kann
Naja..... wahrscheinlich ist es wie in vielen Firmen. Vom Prinzip immer das gleiche - aber ok.
Abwechslungsreich
Der Beruf ist Hammer aber leider ist das was ich oben genannt habe zu negativ da wird man nur depressiv.
Durchaus Interessante Projekte im Werkzeugbau.
Werkzeuge jeglicher Art und Hersteller sind Vertreten.
Wenn man neu in das Unternehmen kommt kann man einiges neues lernen, welches sich jedoch bald in Routine wandelt aufgrund der meist langen Verweilzeit eines Werkzeuges in der Fertigung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBZ SysTec ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Flexieble Arbeitszeit gibt's nur in den Büros. Für die, die in der Werkstatt arbeiten ist's nicht möglich. Überstunden und Samstags arbeiten ist aber die Regel.
Man hat gefälligst zu arbeiten und auf Montage zu gehen sonst werde ich dir andere Steine in den Garten werfen. Leider so gehört und mitbekommen . Auch hier eigentlich kein szern.
Sehr viele Überstunden
after work is life
Immer viel Arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Aufstieg in neu Position fast nicht möglich aufgrund Auftragslage.
Weiterbildung ja aber aufsteigen eher nein
so gut wie nicht vorhanden
Kannst du machen aber wir unterstützen dich nicht ciao
Gutes Sprungbrett für eine Karriere in einem anderen Unternehmen.
Förderung oder Unterstützung für eine Weiter- oder Fortbildung sind mir nicht bekannt. Ich kenne nur Leute, die das Unternehmen verlassen um sich bilden zu können
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wenn nötig länger bleiben.
