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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 93 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schwer zu sagen es gibt bestimmt was aber man ist jeden Tag beschäftigt so viel Müll zu essen das ich nichts davon sehe
Urlaubs und Weihnachtsgeld. Sommerfest auch für Familienangehörige und eine Weihnachtsfeier. Wasserspender gratis.
Per Du und persönliche Ebene.
Die entspannte aber trotzdem arbeitsame Atmosphäre.
Interessant Aufgaben, flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umkleide und Sanitärraume sind uralt und versifft. Nichtraucher werden ist unmöglich. Es herrscht "Aktive Raucherförderung" - wird voll bezahlt und ist überall und jederzeit möglich . Nichtraucherschutz und Jugendschutz existiert nicht. Umkleidezeit wird nicht bezahlt.
viele kleine Probleme werden einfach ignoriert
Lügen bei Gehaltsverhandlungen.
Wie können Mitarbeiter gleichzeitig GF unserer Lieferanten sein? Das kann nicht gehen.
Ich denke man kann lesen was ich schlecht finde.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung in der jüngeren Generation, sodass das Interesse geweckt wird
Höhere Wertschätzung gegenüber Einsatz
Die eingefahrenen alten Strukturen auflösen. Die Unzufriedenheit an der Basis beheben.
- wie wär's denn mal mit einer annonymen Befragung .
mehr an Tarifvereinbarungen halten
Mittlere Führungskräfte alle raus und mit Leuten besetzten sie menschlich und fachlich was können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von EBZ SysTec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Gut. Es gibt ja auch fast nur noch alte in der Firma !
Da ist man respektvoll
Damit mein ich die älteren Kollegen soweit ich mitbekommen habe steigen nur sie alten in Führungs Position auf so das die Firma noch oft im Alten Denken Hängen geblieben ist.
Ich kann nicht aus Erfahrung sprechen, doch hört man immer wieder Schauermärchen wie man sich ältere Kollegen entledigt.
Gibt es nichts zu Beanstanden
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBZ SysTec ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Da jeder ohne Kenntnisse egal wo eingestellt wird ist dementsprechend die Bezahlung auch nicht fair
40 Std Woche. Lohnniveu im Vergleich
schlecht. Keine flex Arbeitszeit in der Werkstatt.
Für die Verantwortung, Stress und Zeitaufwand zu niedrig gegenüber anderer Firmen.
eher an der unteren Gehaltsstufe
Unter den durchschnitt in der Branche egal was man macht wie oft man auf Montage geht oder überstunden macht nur die die im Inneren Kreis sind bekommen was alle anderen werden ignoriert und man verlangt noch mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Aufstieg in neu Position fast nicht möglich aufgrund Auftragslage.
Weiterbildung ja aber aufsteigen eher nein
so gut wie nicht vorhanden
Kannst du machen aber wir unterstützen dich nicht ciao
Gutes Sprungbrett für eine Karriere in einem anderen Unternehmen.
Förderung oder Unterstützung für eine Weiter- oder Fortbildung sind mir nicht bekannt. Ich kenne nur Leute, die das Unternehmen verlassen um sich bilden zu können
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EBZ SysTec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet EBZ SysTec schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EBZ SysTec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 84 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EBZ SysTec als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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